苏州大学艺术学院岗位设置与聘用工作实施方案
5页1、苏州大学艺术学院岗位设置与聘用工作实施方案苏艺201621号为全面提升艺术学院办学水平与教育教学质量,建设一支结构合理、素质优良、精干高效、符合创建国际知名、国内一流高水平艺术学院所要求的教职工队伍,根据苏州大学岗位设置与聘任工作实施办法的文件精神,结合我院实际情况,特制定本岗位设置与聘用实施方案。一、副教授的岗位职责(一)副教授一级岗位主要职责1、密切关注本学科领域的前沿发展,参与所在学科点的学科建设工作。2、参与本学科的学术梯队建设,培养优秀青年教师。3、承担全日制本科生必修课,按学校和学院规定指导研究生;开设本学科前沿领域专题讲座。4、积极开展科学研究,积极争取主持或参与国家级项目或主持省厅项目,积极撰写高水平学术论文、论著。5、承担或参与教学改革、课程改革和实验室建设,积极争取并主持教改项目、核心课程群建设和教育质量工程建设。6.承担学校和学院的其他教学、科研及社会服务等各项任务。(二)副教授二级岗位主要职责1、密切关注本学科领域的前沿发展,参与所在学科点的学科建设工作。2、参与本学科的学术梯队建设,培养优秀青年教师。3、承担全日制本科生必修课,按学校和学院规定指导研究生;开设
2、本学科前沿领域专题讲座。4、积极开展科学研究,积极争取主持省厅项目,积极撰写高水平学术论文、论著。5、参与教学改革、课程改革和实验室建设,积极争取参与教改项目、核心课程群建设和教育质量工程建设。6、承担学校和学院的其他教学、科研及社会服务等各项任务。(三)副教授三级岗位主要职责 1、密切关注本学科领域的前沿发展,参与所在学科点的学科建设工作。2、参与本学科的学术梯队建设,培养优秀青年教师。3、承担全日制本科生必修课,按学校和学院规定主讲研究生课程;开设本学科前沿领域专题讲座。4、积极开展科学研究,积极争取参与省厅项目,积极撰写高水平学术论文、论著。5、承担或参与教学改革、课程改革和实验室建设,积极参与教改项目、核心课程群建设和教育质量工程建设。6、承担学校和学院的其他教学、科研及社会服务等各项任务。二、副教授的岗位任职条件 (一)副教授一级岗位1、受聘副教授职务满12年,硕士生导师,承担重要的教学或科研工作任务;或教学科研业绩突出者,可不受硕士生导师资格的限制。若名额不够,必须进行任现职以来根据(2)下列要素进行考核排名,得分多者优先上岗。2、受聘副教授职务满6年,不满12年,必须进行
《苏州大学艺术学院岗位设置与聘用工作实施方案》由会员创****公分享,可在线阅读,更多相关《苏州大学艺术学院岗位设置与聘用工作实施方案》请在金锄头文库上搜索。
“学习中心入学教育记录表”
承诺书(参考模版)
政治表现评价表
周村区公开选拔领导干部个人初选评价表(表二)
附件1 广东省异地就医登记备案表
服务考核评分表
2012-2013学年教师任课情况一览表
南昌县中小学电教工作评估表(2003年修订)
2007年教师二、三级岗位申报表
浙江工业大学经贸学院团学会2013-2014届主席团报名表
苏仙区供销社2016年整治违规发放津补贴自查报告
运政执法“六公开”明细表(一)
古籍研究所博士研究生复试工作细则
吉安市社会组织(社会团体)年度工作检查评分表—1
零售药店基本信息变更一览表
2015年度国有资本收益测算表
齐齐哈尔市重污染天气应急预案编制说明
海运物流服务平台企业用户注册申请表
2014年数学考研大纲(数学一)
法学院《宪法学》科目考试大纲
2024-03-27 1页
2024-03-27 10页
2024-03-27 3页
2024-03-27 9页
2024-03-27 30页
2024-03-26 1页
2024-03-26 33页
2024-03-26 2页
2024-03-26 6页
2024-03-26 5页