北语19秋《组织行为学》作业2满分哦

19秋组织行为学作业2试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)1.进取型人际关系的特征是（ ）A.对抗他人B.服从他人C.疏远他人D.朝向他人答案:A2.下列关于气质、智力和成就关系的表述，正确的是（ )A.气质只能决定一个人智力的高低B.气质只能决定一个人成就的高低C.气质决定一个人能力和成就的高低D.气质不能决定一个人的智力和成就的高低答案:D3.人们在活动中自发的形成的，未经任何权力机构承认或批准而形成的群体被称为（ ）A.非正式群体B.社团C.民间组织D.正式群体答案:A4.下列关于性格的说法不正确的是（ ）。A.性格与工作绩效间呈现弱相关B.家庭因素对性格的影响主要表现在父母对子女的教育上C.学校对人的性格无作用D.社会文化对人的性格也有影响作用答案:C5.（ ）是高效团队的灵魂。A.新型团队领导B.精英队员C.新型规章制度D.严格的训练答案:A6.智力二因素理论由（ ）创立。A.瑟斯顿B.斯腾伯格C.斯皮尔曼D.吉尔福特答案:C7.下列不属于维护组织文化途径的是（ ）A.培训专业队伍B.甄选实务C.高阶领导者的做法D.社会化方式答案:A8.目前，常见的事业部组织结构有产品事业部和（ ）两类A.技术事业部B.服务事业部C.区域事业部D.管理事业部答案:C9.下列属于组织结构需要变革的征兆的是（ ）A.组织领导不满意企业利润B.组织经营成绩快速下滑C.员工不满意工资水平D.企业内部出现冲突答案:B10.下列不属于影响工作设计因素的是（ ）A.组织因素B.环境因素C.员工因素D.产品因素答案:D11.关于性格表述不正确的是（ ）A.人的性格有好坏之分B.一个人的性格与个体的态度和行为方式关系密切C.性格是个体稳定的具有核心意义的心理特征D.性格特征与人的身心健康无关答案:D12.提出“规范分析法”来改进群体工作效率的学者是（ ）。A.阿西B.皮尔尼克C.瑟斯顿D.斯皮尔曼答案:B13.下列不属于艾森克三因素理论的是（ ）A.精神质B.神经质C.外倾性D.内倾性答案:D14.能力的发展与年龄的增长（ ）A.无关B.同速C.同步D.不同步答案:D15.权力根据倾向性可分为个人权力和（ ）权力A.部门权力B.群体权力C.组织权力D.社会权力答案:D二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)16.组织环境的特性包括（ ）A.系统性B.稳定性C.客观性D.动态性答案:ACD17.高效团队的特征（ ）A.有效的领导、群体绩效评估与奖励体系B.拥有共同目标和相关技能C.充分的资源与相互信任D.一致的承诺与良好的沟通答案:ABCD18.组织特性包括（ ）A.开放性B.系统性C.目的性、协作性D.整体性答案:ABCD19.矩阵式组织结构的缺点是（ )A.项目负责人的责任大于权力B.出现双重管理，容易导致冲突C.临时性组织的工作可能与日常工作相矛盾D.不灵活答案:ABC20.下列属于组织行为学特点的是（ ）。A.边缘性B.两重性C.实用性D.描述性答案:ABCD三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)21.组织行为学中收集数据的方法有观察法和实验法、蹲点法（ ）。答案:错误注意：答案的顺序有可能和你的题不一样 注意核对答案与选项售后或需要更多联系QQ1192235545 微信同步 22.权变理论的核心是确立领导行为的有效性（ ）。答案:正确23.霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产率中的重要性（ ）。答案:正确24.工作设计必须完全按领导意愿进行。答案:错误25.组织政治知觉是由孔思等人在1989年的研究中提出的概念。答案:错误