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北语19秋《组织行为学》作业2满分哦

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常见问题

1、19秋组织行为学作业2试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)1.进取型人际关系的特征是（）A.对抗他人B.服从他人C.疏远他人D.朝向他人答案:A2.下列关于气质、智力和成就关系的表述，正确的是（ )A.气质只能决定一个人智力的高低B.气质只能决定一个人成就的高低C.气质决定一个人能力和成就的高低D.气质不能决定一个人的智力和成就的高低答案:D3.人们在活动中自发的形成的，未经任何权力机构承认或批准而形成的群体被称为（）A.非正式群体B.社团C.民间组织D.正式群体答案:A4.下列关于性格的说法不正确的是（）。A.性格与工作绩效间呈现弱相关B.家庭因素对性格的影响主要表现在父母对子女的教育上C.学校对人的性格无作用D.社会文化对人的性格也有影响作用答案:C5.（）是高效团队的灵魂。A.新型团队领导B.精英队员C.新型规章制度D.严格的训练答案:A6.智力二因素理论由（）创立。A.瑟斯顿B.斯腾伯格C.斯皮尔曼D.吉尔福特答案:C7.下列不属于维护组织文化途径的是（）A.培训专业队伍B.甄选实务C.高阶领导者的做法D.社会化方式答案:A8

2、.目前，常见的事业部组织结构有产品事业部和（）两类A.技术事业部B.服务事业部C.区域事业部D.管理事业部答案:C9.下列属于组织结构需要变革的征兆的是（）A.组织领导不满意企业利润B.组织经营成绩快速下滑C.员工不满意工资水平D.企业内部出现冲突答案:B10.下列不属于影响工作设计因素的是（）A.组织因素B.环境因素C.员工因素D.产品因素答案:D11.关于性格表述不正确的是（）A.人的性格有好坏之分B.一个人的性格与个体的态度和行为方式关系密切C.性格是个体稳定的具有核心意义的心理特征D.性格特征与人的身心健康无关答案:D12.提出“规范分析法”来改进群体工作效率的学者是（）。A.阿西B.皮尔尼克C.瑟斯顿D.斯皮尔曼答案:B13.下列不属于艾森克三因素理论的是（）A.精神质B.神经质C.外倾性D.内倾性答案:D14.能力的发展与年龄的增长（）A.无关B.同速C.同步D.不同步答案:D15.权力根据倾向性可分为个人权力和（）权力A.部门权力B.群体权力C.组织权力D.社会权力答案:D二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)16.组织环境的特性包括（）A.系统性

3、B.稳定性C.客观性D.动态性答案:ACD17.高效团队的特征（）A.有效的领导、群体绩效评估与奖励体系B.拥有共同目标和相关技能C.充分的资源与相互信任D.一致的承诺与良好的沟通答案:ABCD18.组织特性包括（）A.开放性B.系统性C.目的性、协作性D.整体性答案:ABCD19.矩阵式组织结构的缺点是（ )A.项目负责人的责任大于权力B.出现双重管理，容易导致冲突C.临时性组织的工作可能与日常工作相矛盾D.不灵活答案:ABC20.下列属于组织行为学特点的是（）。A.边缘性B.两重性C.实用性D.描述性答案:ABCD三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)21.组织行为学中收集数据的方法有观察法和实验法、蹲点法（）。答案:错误注意：答案的顺序有可能和你的题不一样注意核对答案与选项售后或需要更多联系QQ1192235545 微信同步 22.权变理论的核心是确立领导行为的有效性（）。答案:正确23.霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产率中的重要性（）。答案:正确24.工作设计必须完全按领导意愿进行。答案:错误25.组织政治知觉是由孔思等人在1989年的研究中提出的概念。答案:错误

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