员工手册员工手册

1、员工手册 通用电气(中国)有限公司 二零零一年 欢迎辞 欢迎您加入通用电气（中国)有限公司的大家庭！ 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融 为一体。 本手册让您了解通用电气公司的组织结构、管理哲学和公司价值等 有关情况，帮助您理解就职于通用电气（中国）公司的各项条件及要求。 本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种 规章制度。 本手册只是指南。如对手册。

2、联想集团有限公司 员工手册 目 录 l 前言 l 人力资源规范 k劳动合同 k新员工入职培训 k新员工指导与考核 k考勤 k着装 k回避制度 k工薪福利 k奖惩规定 k离开公司 l 行政后勤规范 k安全与保密 k资产 k通讯 k环境 k邮政 k宿舍 k会议室仪器借用 k复印卡（适用于北京平台在联想大厦办公人员） k车辆 l 信息管理规范 l 保密规范 k保密行为规范 k知识产。

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4、员工手册 通用电气(中国)有限公司 二零零一年 欢迎辞 欢迎您加入通用电气（中国)有限公司的大家庭！ 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融 为一体。 本手册让您了解通用电气公司的组织结构、管理哲学和公司价值等 有关情况，帮助您理解就职于通用电气（中国）公司的各项条件及要求。 本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种 规章制度。 本手册只是指南。如对手册。

5、员 工 手 册 第一部分 公司的经营理念 客户：客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺； 员工：员工是公司最重要的财富。员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员 工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现； 产品：产品不断创新是公司发展的轨迹； 质量：产品质量及服务质量是公司发展的生命线； 品牌：品牌是公司产品及服务的一面明镜； 市场：寻找、开拓最适合我们的市场，力争取。

6、员 工 手 册 第一部分 公司的经营理念 客户：客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺； 员工：员工是公司最重要的财富。员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员 工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现； 产品：产品不断创新是公司发展的轨迹； 质量：产品质量及服务质量是公司发展的生命线； 品牌：品牌是公司产品及服务的一面明镜； 市场：寻找、开拓最适合我们的市场，力争取。

7、员 工 手 册 第一部分 公司的经营理念 客户 客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺 员工 员工是公司最重要的财富 员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长 员 工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现 产品 产品不断创新是公司发展的轨迹 质量 产品质量及服务质量是公司发展的生命线 品牌 品牌是公司产品及服务的一面明镜 市场 寻找 开拓最适合我们的市场 力争取得最高占有率 管。

8、本资料选自国内最具含金量，最全面的人力资源顶级方法与实操大全-2012最新典藏版 沃 尔 玛 中 国 集 团 沃尔玛员工手册 （全职员工） 欢迎加入沃尔玛大家庭！在我和我的兄弟姐妹们的成长历程中，我们总是在父亲的商店里帮忙。

9、美的企业集团员工手册内容 修订稿 第一部分 公司概况及发展 1 美的企业集团简介 2 美的集团大事记 3 十五 发展蓝图 第二部分 企业文化理念 1 美的商标寓意 2 文化理念 第三部分 员工管理 1 第一章 入职 指引 2 第二。

10、美的企业集团员工手册内容 （修订稿） 第一部分：公司概况及发展 1、 美的企业集团简介 2、 美的集团大事记 3、 “十五”发展蓝图 第二部分：企业文化理念 1、 美的商标寓意 2、 文化理念 第三部分：员工管理 1、 第一章入职 指引 2、 第二章工作纪律 3、 第三章职业发展 4、 第四章员工关系 5、 第五章劳动合同管理 6、 第六章员工福利 7、 第七章薪资管理 8、 第八章考核管理。

11、员工手册 通用电气(中国)有限公司 二零零一年 欢迎辞 欢迎您加入通用电气（中国)有限公司的大家庭！ 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融 为一体。 本手册让您了解通用电气公司的组织结构、管理哲学和公司价值等 有关情况，帮助您理解就职于通用电气（中国）公司的各项条件及要求。 本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种 规章制度。 本手册只是指南。如对手册。

12、员工手册 外资企业样本 第一章 总 则 1 本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则 2 本手册解释权属中心办公室 3 本手册自200 x年x月x日开始实施生效 第二章 员工守则 1 1本公司为健全管理制度和组织功能 特依据。

13、编者言 员工手册是各医院内部的法律、法规。员工手册参考本，仅作为各院员工手册编写时的参考材料，不作为公司统一范本。 员工手册和集体合同均须交医院所在地劳动行政管理部门备案。 为此，各院在编制各项规章制度时请严格掌握政策，要有法律为依据，尤其在奖惩制度中，严要严得有理，但罚款不应过重。 员工手册有“引言”和“前言”。前者较为温和、亲切，后者较为刚性。各院可自行选择一种类型。

14、员工手册（外资企业样本） 第一章总则 1、本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则。 2、本手册解释权属中心办公室。 3、本手册自200 x年x月x日开始实施生效。 第二章员工守则 1.1本公司为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本手册。1.2凡本公司所属员工,除法律法规另有规定者外,必须遵守本手册规定。 1.3凡本手册所称员工,系指正式被聘于本公司。

15、员工手册 第一部分公司的经营理念 客户：客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺； 员工：员工是公司最重要的财富。员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员 工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现； 产品：产品不断创新是公司发展的轨迹； 质量：产品质量及服务质量是公司发展的生命线； 品牌：品牌是公司产品及服务的一面明镜； 市场：寻找、开拓最适合我们的市场，力争取得最高占有率。

16、员 工 手 册 第一部分 公司的经营理念 客户 客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺 员工 员工是公司最重要的财富 员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长 员 工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现 产品 产品不断创新是公司发展的轨迹 质量 产品质量及服务质量是公司发展的生命线 品牌 品牌是公司产品及服务的一面明镜 市场 寻找 开拓最适合我们的市场 力争取得最高占有率 管。

17、员工手册 2009 年 1 月修订版 目录 第一篇总则 1 第二篇办公制度 1 第三篇考勤与请假制度 4 第四篇人事制度 10 第一部分招聘与配置 10 第二部分培训与开发 12 第三幅分绩效与管理 13 第四部分薪酬制度 16 第一章适用及原则 16 第二章工资体系 16 第三章工资计算及支付形式 17 第四章附则 18 第五部分福利制度 18 第一章社会保险制度 18 第二章公司福利 19 第。

18、员工手册 目录 前言 首先，我们热忱地欢迎您加入本公司员工的行列。为了能让您更快地融入到本公司这个大家庭中来，我们特意编写了这本员工手册。 员工手册较详细地叙述了本公司的经营管理的宗旨、规章制度及员工的行为准则，能协助您在短时间内适应新的工作环境，早日完成角色的转换，成为公司期待的合格员工。 请您仔细阅读员工手册，牢记其内容，并不折不扣地执行。这对您以后的工作将有很大的帮助。 公司将。

19、员工手册 第一部分公司的经营理念 客户：客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺； 员工：员工是公司最重要的财富。员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员 工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现； 产品：产品不断创新是公司发展的轨迹； 质量：产品质量及服务质量是公司发展的生命线； 品牌：品牌是公司产品及服务的一面明镜； 市场：寻找、开拓最适合我们的市场，力争取得最高占有率。