试用期满任职的建议

1、非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表序号 员工类别 本职从业经验 试用期工资标准（比例） 备注1 三年以下（含三年）90% 试用期三个月2一般专业技术人员、管理人员三年以上 100% 试用期三个月3 四年以下（含四年）80% 试用期三个月4技工、辅助工、熟练工四年以上 100% 试用期三个月5 部门经理及以上人员 100% 试用期三个月注：表中的数据为模拟数据，仅供参考。

2、非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表 序号 员工类别 本职从业经验 试用期工资标准 比例 备注 1 一般专业技术人员 管理 人员 三年以下 含三 年 90 试用期三个月 2 三年以上 100 试用期三个月 3 技工 辅助工 熟练工 四年以下 含四 年 80 试用期三个月 4 四年以上 100 试用期三个月 5 部门经理及以上人员 100 试用期三个月 注 表中的数据为模拟数据。

3、非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表 序号 员工类别 本职从业经验 试用期工资标准（比例） 备注 1 一般专业技术人员、管理 人员 三年以下（含三 年） 90 试用期三个月 2 三年以上 100 试。

4、非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表 序号 员工类别 本职从业经验 试用期工资标准 比例 备注 1 一般专业技术人员 管理人员 三年以下 含三年 90 试用期三个月 2 三年以上 100 试用期三个月 3。

5、非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表 序号 员工类别 本职从业经验 试用期工资标准 比例 备注 1 一般专业技术人员 管理人员 三年以下 含三年 90 试用期三个月 2 三年以上 100 试用期三个月 3 技工 辅助工 熟练工 四年以下 含四年 80 试用期三个月 4 四年以上 100 试用期三个月 5 部门经理及以上人员 100 试用期三个月 注 表中的数据为模拟数据 仅供。

6、非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表序号 员工类别 本职从业经验 试用期工资标准（比例） 备注1 三年以下（含三年）90% 试用期三个月2一般专业技术人员、管理人员三年以上 100% 试用期三个月3 四年以下（含四年）80% 试用期三个月4技工、辅助工、熟练工四年以上 100% 试用期三个月5 部门经理及以上人员 100% 试用期三个月注：表中的数据为模拟数据，仅供参考。

7、新时期干部任职前进行廉政法规考试的建新时期干部任职前进行廉政法规考试的建 议议领导干部廉政考”：任职前的一道硬坎廉政教育也是生产力。抓好领导干部的廉政教育，既可以提高各级领导班子自身的能力，遏制和减少权力腐败，又可以更好地发挥示范导向作用，教育和影响广大党员干部，这对最大限度地激发人们改进作风、加速崛起的智慧和力量，具有更为重要的现实意义。如何提高领导干部廉政教育的水平、质量和效果，现从领导干部任职前进行廉政法规考试谈一点建议。一、走上领导岗位前必须进行关键的一考最近几年，被查处的腐败分子在他们。

8、新时期干部任职前进行廉政法规考试的建议新时期干部任职前进行廉政法规考试的建议领导干部廉政考”：任职前的一道硬坎廉政教育也是生产力。抓好领导干部的廉政教育，既可以提高各级领导班子自身的能力，遏制和减少权力腐败，又可以更好地发挥示范导向作用，教育和影响广大党员干部，这对最大限度地激发人们改进作风、加速崛起的智慧和力量，具有更为重要的现实意义。如何提高领导干部廉政教育的水平、质量和效果，现从领导干部任职前进行廉政法规考试谈一点建议。 一、走上领导岗位前必须进行关键的一考 最近几年，被查处的腐败分子在他们。

9、闵农委201791 号 关于陈栋等两位同志试用期满正式任职的通知关于陈栋等两位同志试用期满正式任职的通知 委属各单位、机关各科室： 根据党政领导干部试用期的有关规定，陈栋等两位同志试用期满，经考核并提交区农业党委会通过，决定正式任职： 陈栋同志任闵行区农业委员会执法大队动物检疫管理科科长； 金晓明同志任闵行区农业委员会执法大队证照法规科科长。 以上两位同志的职级时间从试用期开始计算。 特此通知。 上海市闵行区农业委员会 2017 年 8 月 11 日 公开属性：主动公开公开属性：主动公开 闵行区农业委员会办公室 2017 年 8 月 。

10、1 -关于李惠良等同志试用期满正式任职的决定各派出所，市局各综合管理、执法勤务部门、其他各建制单位：经试用一年考核合格，市局党委研究决定：李惠良同志任单位内部安全保卫大队政治教导员；张松同志任兴福派出所勤务指挥长（副股）；韩明同志任兴福派出所副所长（副股）；汪家鼎同志任虞山尚湖度假区派出所勤务指挥长（副股）；吴智益同志任莫城派出所副所长（副股）；赵炜文同志任莫城派出所副所长（副股）；陈卫锋同志任大义派出所勤务指挥长（副股）；蒋春宝同志任谢桥派出所勤务指挥长（副股）；赵海焱同志任虹桥派出所勤务指挥长。

11、1关于关于 XXXXXX 同志任职试用期满考核情况的报告同志任职试用期满考核情况的报告根据学院党委安排，学院科级干部选拔任用领导组办公室组成考核组，于 2013 年 9 月 X 日，对党 XXXX 主任 XXX 同志任职一年来的履职情况进行了考核，考核情况如下：一一. . 试用期内考核对象的基本表现试用期内考核对象的基本表现该同志担任XXXX主任一年来，能够围绕学院确定的重点工作，认真履职，热情服务，工作成绩显著。主要表现在：能够始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观, 认真学习党的十。

12、小作家杂志社副主编领导干部任职 试用期 满考核材料 2011年6月 通过竞争上岗 组织考察 我被任命为小作家杂志社副主编 一年来 我认真履行职责 在分管领导和主编的正确领导下 紧紧围绕杂志社和局科技法规科的中心工作。

13、任职试用期满的工作总结 任职试用期满工作总结 本人于*x年6月被任命为法学系副主任，主要协助系主任分管教学和系办公室，任职试用期满工作总结。一年以来，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，本人尽自己的最大努力做了一些工作，现汇报如下： 一、充分认识岗位职责，当好新角色 作为一名教学管理人员，我学习了自己的岗位职责，了解自己的职责和工作范围。时刻将职责放在心头，学习老领导和老教师的工作经验，并努力运用于实际工作中。始终保持了昂扬的精神状态，高标准、高质量狠抓各项工作落实。 法学系虽然建系时间较短，规模也。

14、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划试用期满正式任职的报告关于邓永红同志试用期满正式任职的请示市委组织部：按照汨政人XX1号文件通知，邓永红同志于XX年2月22日任汨罗市茶叶示范场场长，到XX年2月22日试用期满。一年来该同志在市委、市政府的正确领导与指导下，始终紧密团结在以场党委为领导核心的周围，政治思想坚定，工作扎实苦干，作风严于律己，各方面表现良好，经民主测评和场党委会议研究，同意其按期转正。为此，特向市委组织部提出邓永红同志。

15、国家建筑材料展贸中心竞聘任职人员试用期满转正考核办法为进一步完善国家建筑材料展贸中心（以下简称中心）人事管理制度，做好竞聘任职人员试用期满转正的工作，特制定此办法。一、原则（一）坚持公开、公正、公平原则。（二）坚持德、能、勤、绩、廉有机结合，注重能力、责任、绩效和成功率。（三）转正工作是总结经验、提升能力、规范管理的过程，全体转正人员需高度重视，务必与提高工作效率、做成实事紧密结合。二、适用范围竞聘任职试用期满拟转正的工作人员。三、转正需具备的基本条件（一）热爱本职工作，关心中心改革发展，能够认。

16、贵州省党政领导干部任职试用期实施意见(省组通 20011 0 5 号)第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，完善党政领导干部选拔任用制度，努力建设高素质干部队伍，根据中组部党政领导干部任职试用期暂行规定 ，结合我省实际，制定本实施意见。 第二条 本意见适用于我省提拔担任下列非选举产生的领导职务(含公开选拔、竞争上岗提任领导职务的)，以及由非领导职务平级转任下列同级领导职务的干部：1、提拔担任省、市(州、地) 、县(市、区、特区) 党委、政府工作部门(含派出机构) 的副职及内设机构领导职务和乡(镇) 党委、政府工作部门。

17、领导干部任职 试用期 满考核 文物处主任 一年来 在局党组和同志们的支持 配合下 本人通过不断学习 使自己的政治理论水平和工作能力有了很大的提高 较好的完成了各项工作任务 在年度考核中取得了优秀的等次 现将思想。