国家开发大学个人与团队管理2269

1、个人与团队管理“个人需要与团队需要处于中等水平，任务需要很高”，这是团队发展的规范化阶段的特点BAnsoff矩阵将组织针对产品或服务的战略归为哪几类ACDESMART目标具有ABCDE特征。SMART目标中的R代表目标是A SMART原则中字母与其含义，对应不正确的是BSWOT分析法又称为态势分析法，其四个英文字母分别代表ABCDSWOT分析法又称为态势分析法，其中字母W代表BWBS方法可以用来按照KOLB学习周期，人们学习要经过BCDE按照KOLB学习周期，人们学习要经过获得经验反思理论化应用四个阶段，每个单独的阶段都不能构成完整的学习过程，不过，人们可以。

2、个人与团队管理 个人需要与团队需要处于中等水平 任务需要很高 这是团队发展的规范化阶段的特点B Ansoff矩阵将组织针对产品或服务的战略归为哪几类ACDE SMART目标具有ABCDE特征 SMART目标中的R代表目标是A SMART原则中字母与其含义 对应不正确的是B SWOT分析法又称为态势分析法 其四个英文字母分别代表ABCD SWOT分析法又称为态势分析法 其中字母W代表B WBS方法。

3、个人与团队管理“个人需要与团队需要处于中等水平，任务需要很高”，这是团队发展的规范化阶段的特点BAnsoff矩阵将组织针对产品或服务的战略归为哪几类ACDESMART目标具有ABCDE特征。SMART目标中的R代表目标是A SMART原则中字母与其含义，对应不正确的是BSWOT分析法又称为态势分析法，其四个英文字母分别代表ABCDSWOT分析法又称为态势分析法，其中字母W代表BWBS方法可以用来按照KOLB学习周期，人们学习要经过BCDE按照KOLB学习周期，人们学习要经过获得经验反思理论化应用四个阶段，每个单独的阶段都不能构成完整的学习过程，不过，人们可以。

4、国家开放大学 个人与团队管理 形考任务1 10参考答案 形考任务一 1 关于目标 说法正确的有 目标是个人 部门或整个组织所期望的成果 思考目标的过程就是确认自身价值的过程 思考目标的过程就是增强自信心的过程 目标让人不断受到激励和鞭策 在头脑中确定目标是走向成功的最后一步 A B C D 2 通过测试 可以知道个人擅于使用哪个半脑 对于个人的左右脑分工 说法正确的是 A 个人应该经常使用擅于使用。

5、形考任务1 红色选项为正确答案 关于目标 说法正确的有 目标是个人 部门或整个组织所期望的成果 思考目标的过程就是确认自身价值的过程 思考目标的过程就是增强自信心的过程 目标让人不断受到激励和鞭策 在头脑中确定目标是走向成功的最后一步 选择一项 A B C D 反馈 你的回答不正确 题目2 正确 获得5 00分中的5 00分 标记题目 题干 通过测试 可以知道个人擅于使用哪个半脑 对于个人的左右脑。

6、国家开放大学 个人与团队管理 形考任务1 10参考答案 形考任务十 1 与管理者相比 领导者工作的侧重点不包括 A 激励和鼓舞 B 确定愿景及实现愿景的策略 C 影响和激励人们实现目标变革 D 执行和实施计划 2 李开复先生作为创新工场的董事长兼首席执行官 拥有超群的领导者才能 其中 体现了李总的社会能力 A 影响力 政治觉悟和设身处地为他们着想的能力 B 成就 自信和承诺 C 统揽全局和战略思考。

7、国家开放大学 个人与团队管理 形考任务1 10参考答案 形考任务四 1 关于会议协调 说法正确的是 A 如果会议不是很重要 那么就不需要会议协调工作 B 会议协调工作能够束缚参会者 使他们不能畅所欲言 C 会议协调工作可以有很多技巧来保证会议圆满进行 D 会议协调工作限制了人们的思维 2 在会议协调阶段中 对于 解释促进协调的作用 阶段 做法正确的是 A 组织大家对意见进行分析 整理 归纳 B 重。

8、国家开放大学 个人与团队管理 形考任务1 10参考答案 形考任务七 1 2001年 GE继续享有世界上最受赞许的公司 全美最受推崇的公司 全球最受尊敬的公司的赞誉 GE公司的员工倾听客户意见 亲身体验并学习了客户营运方式 这属于发展循环周期的 步骤 A 明确发展要求 B 检查目标 C 计划学习和支持 D 同意发展目标 2 关于发展循环周期 说法正确的是 资源的可用性是影响发展方法选择的因素之一 发。

9、国家开放大学 个人与团队管理 形考任务1 10参考答案 形考任务二 1 关于活动跟踪表 正确的步骤是 A 活动跟踪表的最后一步是分析活动属于团队管理工作还是员工管理工作 B 活动跟踪表中将每个活动的时间记录下来之后 接着便是按优先级划分 C 对有效性进行分析之后 按优先级将活动划分 D 活动跟踪表的第一步是把一天的工作活动详细记录下来 2 关于活动跟踪表中的时间 说法不正确的是 A 时间记录的是与。

10、国家开放大学 个人与团队管理 形考任务1 10参考答案 形考任务八 1 关于目标管理计划的典型步骤 说法不正确的是 A 实现目标的行动计划由管理者自己决定 B 制订组织的整体目标和战略 C 在部门和团队之间分解主要的目标 D 定期检查计划的进展情况 2 目标管理包括四个共同的要素 其中 参与决策 是指 A 它不是完全由上级设定和分派给下级的 而是采用参与的方式决定 上级与下级共同参与目标的制订和实。

11、国家开放大学 个人与团队管理 形考任务1 10参考答案 形考任务三 1 在与他人共享信息和思路之前 有五个要素是必须考虑的 不属于沟通五要素的是 A 沟通对象 B 时间安排 C 目的意图 D 备忘录 2 在考虑谁是你的沟通对象的时候 不在考虑范围的是 A 报告应该呈交给所有的经理还是自己的主管经理 B 是否需要给部门内所有成员发电子邮件 C 为了保证质量 沟通对象越少越好 D 应该邀请哪些人参加会。

12、国家开放大学 个人与团队管理 形考任务1 10参考答案 形考任务六 1 小杨所在的团队中有正式的领导 团队由王总领导 这个团队属于 A 特别工作团队 B 日常工作团队 C 自我管理型团队 D 有明确领导的团队 2 老王组织的一队人 来自某单位的各个部门 准备参加由某市政府承办的趣味运动会的4乘100米接力比赛项目 前三名能为单位获得荣誉和丰厚的奖金 因此 老王计划在比赛日的前两个星期带领全队进行集。

13、国家开放大学 个人与团队管理 形考任务1 10参考答案 形考任务一 1 关于目标 说法正确的有 目标是个人 部门或整个组织所期望的成果 思考目标的过程就是确认自身价值的过程 思考目标的过程就是增强自信心的过程 目标让人不断受到激励和鞭策 在头脑中确定目标是走向成功的最后一步 A B C D 2 通过测试 可以知道个人擅于使用哪个半脑 对于个人的左右脑分工 说法正确的是 A 个人应该经常使用擅于使用。

14、国家开放大学 个人与团队管理 形考任务1 10参考答案 形考任务五 1 关于组织的运作过程 描述正确的是 A 满足客户的需求 B 如何保证组织有效的运行 C 准备组织运行所需的资源 D 组织在生产产品或提供服务时所采用的方式 2 员工选拔 薪酬福利 人力资源规划 劳动关系协调 这属于 的职责 A 财务部 B 行政部 C 人力资源部 D 市场部 3 组织内部的利益相关者对组织的发展有重要影响 不属于。

15、国家开放大学 个人与团队管理 形考任务1 10参考答案 形考任务九 1 关于马斯洛需求层次理论 说法正确的是 A 在低层次的需求没有完全实现前 人们也能追求高层次的需求 B 只有满足了低层次的需求后 人们才会集中精力考虑高层次的需求 C 高层次的需求在所有需求中最重要 D 低层次的需求在所有需求中最重要 2 小明是一名外企职员 经常与其他同事组成项目小组 共同合作 虽然小明仅在公司工作了短短的一年。

16、形考任务1 红色选项为正确答案 关于目标 说法正确的有 目标是个人 部门或整个组织所期望的成果 思考目标的过程就是确认自身价值的过程 思考目标的过程就是增强自信心的过程 目标让人不断受到激励和鞭策 在头脑中确 定目标是走向成功的最后一步 选择一项 A B C D 反馈 你的回答不正确 题目2 正确 获得5 00分中的5 00分 标记题目 题干 通过测试 可以知道个人擅于使用哪个半脑 对于个人的左。

17、个人与团队管理“个人需要与团队需要处于中等水平，任务需要很高”，这是团队发展的规范化阶段的特点 BAnsoff 矩阵将组织针对产品或服务的战略归为哪几类 ACDESMART 目标具有 ABCDE 特征。SMART 目标中的 R 代表目标是 A SMART 原则中字母与其含义，对应不正确的是 BSWOT 分析法又称为态势分析法，其四个英文字母分别代表 ABCDSWOT 分析法又称为态势分析法，其中字母 W 代表 BWBS 方法可以用来按照 KOLB 学习周期，人们学习要经过 BCDE按照 KOLB 学习周期，人们学习要经过获得经验反思理论化应用四个阶段，每个单独的阶段都不能构成完整的。

18、题目为随机，用查找功能（Ctrl+F）搜索题目，红色选项为正确答案 关于目标，说法正确的有（ ）。 目标是个人、部门或整个组织所期望的成果；思考目标的过程就是确认自身价值的过程；思考目标的过程就是增强自信心的过程；目标让人不断受到激励和鞭策；在头脑中确定目标是走向成功的最后一步 选择一项： A. B. C. D. 反馈 你的回答不正确 题目2 正确 获得5.00分中的5.00分 标记题目。

19、1 形考任务 1，红色选项为正确答案 关于目标，说法正确的有（） 。 目标是个人、 部门或整个组织所期望的成果；思考目标的过程就是确认自身价值的过程； 思考目标的过程就是增强自信心的过程；目标让人不断受到激励和鞭策；在头脑中确 定目标是走向成功的最后一步 选择一项： A. B. C. D. 反馈 你的回答不正确 题目 2 正确 获得 5.00 分中的 5.00 分 标记题目 题干 通过测试， 可以。