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20年1809届南开组织行为学在线作业

南开19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909)组织行为学在线作业-0003试卷总分:100得分:100一、单选题(共20道试题共40分)1.领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果,取决于()A.领导风格、被领导者、领导工作情境B.领导者、领导风格、领导工作情境C.领导者、被领导

20年1809届南开组织行为学在线作业Tag内容描述:

1、南开19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909) 组织行为学在线作业-0003试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果,取决于( )A.领导风格、被领导者、领导工作情境B.领导者、领导风格、领导工作情境C.领导者、被领导者、领导风格D.领导者、被领导者、领导工作情境答案:D2.在进行跨文化管理时,在母公司和当地文化基础之上构建一种新型的国外分公司企业文化,从而促进不同的文化相互适应、融合,这种策略被称为( )A.文化规避策略B.文化相容策略C.文化渗透策略D.文化创新策略。

2、奥鹏】南开大学19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909) 组织行为学在线作业试卷总分:100 得分:100第1题,下列因素不是影响工作满意度的因素是____A、公平的报酬B、支持性的工作环境C、舒适的工作D、融洽的同事关系正确答案:C第2题,以下哪一个不属于有效激励行为的内容()A、保健激励B、成就激励C、控制激励D、责任激励正确答案:A第3题,当下属成熟度较高时,而领导者对关系和人物的组合关心度较低,此时适合的领导方式是( )A、命令式B、授权式C、说服式D、参与式正确答案:B第4题,研究组织的运行及其规律的学科是()A、社会学B、管理学C。

3、20秋学期(1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 )组织行为学在线作业 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的理论是() A.内容型激励理论 B.行为改造型激励理论 C.过程型激励理论 D.综合型激励理论 答案:C 2.领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果,取决于(。

4、19秋学期 1709 1803 1809 1903 1909 组织行为学 在线作业 下列关于知觉与感觉的关系表述正确的是 A 感觉是事物作用于感官所产生的 知觉是个体内生的 B 知觉不需具体客观对象 而需借助过去经验与知识 C 知觉以感觉为。

5、19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909) 组织行为学在线作业-0002 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.下列因素不是影响工作满意度的因素是____ A.融洽的同事关系 B.舒适的工作 C.支持性的工作环境 D.公平的报酬 答案:B 2.以下哪一个不属于有效激励行为的内容() A.责任激励 B.控制激励 C.成就激励 D。

6、20秋学期(1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 )组织行为学在线作业 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的理论是() A.内容型激励理论 B.行为改造型激励理论 C.过程型激励理论 D.综合型激励理论 答案:C 2.领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果,取决于(。

7、南开大学20春学期 组织行为学 在线作业 试卷总分 100 得分 100 一 单选题 共 20 道试题 共 40 分 1 决定人的行为的心理基础是 A 人生观 B 价值观 C 世界观 D 信仰 答案 B 2 下列方式中无助于员工处理工作与生活的冲突的是 A 组织的价值观 B 支持性的信息渠道 C 固定工作制 D 合理的工作设计 答案 C 3 个体的社会化的途径包括 A 社会教化与个体学习 B 社会。

8、南开大学20春学期 组织行为学 在线作业 试卷总分 100 得分 100 一 单选题 共 20 道试题 共 40 分 1 团队建设的途径包括 A 角色途径 任务导向途径 统一目标途径 人际关系途径 B 角色途径 价值观途径 统一目标途径 员工认同途径 C 角色途径 价值观途径 任务导向途径 人际关系途径 D 价值观途径 统一目标途径 人际关系途径 员工认同途径 答案 C 2 认为 领导者与普通人是。

9、19秋学期 1709 1803 1809 1903 1909 组织行为学 在线作业 0003 试卷总分 100 得分 100 一 单选题 共 20 道试题 共 40 分 1 领导的行为 行动能否产生预期的效能或效果 取决于 A 领导风格 被领导者 领导工作情境 B 领导者 领导风格 领导工作情境 C 领导者 被领导者 领导风格 D 领导者 被领导者 领导工作情境 答案 D 2 在进行跨文化管理时。

10、19秋学期 1709 1803 1809 1903 1909 组织行为学 在线作业 0001 试卷总分 100 得分 100 一 单选题 共 20 道试题 共 40 分 1 下列关于知觉与感觉的关系表述正确的是 A 知觉是个体先天性的不需要在实践中逐渐发展 B 知觉以感觉为基础 是对感觉的整合 C 知觉不需具体客观对象 而需借助过去经验与知识 D 感觉是事物作用于感官所产生的 知觉是个体内生的。

11、19秋学期 1709 1803 1809 1903 1909 组织行为学 在线作业 0002 试卷总分 100 得分 100 一 单选题 共 20 道试题 共 40 分 1 下列因素不是影响工作满意度的因素是 A 融洽的同事关系 B 舒适的工作 C 支持性的工作环境 D 公平的报酬 答案 B 2 以下哪一个不属于有效激励行为的内容 A 责任激励 B 控制激励 C 成就激励 D 保健激励 答案 D。

12、20秋学期(1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 )组织行为学在线作业 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的理论是() A.内容型激励理论 B.行为改造型激励理论 C.过程型激励理论 D.综合型激励理论 答案:C 2.领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果,取决于(。

13、20秋学期(1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 )组织行为学在线作业 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的理论是() A.内容型激励理论 B.行为改造型激励理论 C.过程型激励理论 D.综合型激励理论 答案:C 2.领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果,取决于(。

14、南开大学20春学期 组织行为学 在线作业 试卷总分 100 得分 100 一 单选题 共 20 道试题 共 40 分 1 研究组织的运行及其规律的学科是 A 组织行为学 B 管理学 C 社会学 D 市场营销学 答案 A 2 在领导有效性中 最重要的权变因素是 A 领导者自身的特点 B 领导者与被领导者之间互动关系 C 领导的情境 D 被领导者的特点 答案 C 3 下列关于压力的影响表述不正确的是。

15、谋学网www.mouxue.com【奥鹏】南开大学19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909) 组织行为学在线作业试卷总分:100 得分:100第1题,领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果,取决于( )A、领导者、被领导者、领导风格B、领导者、被领导者、领导工作情境C、领导者、领导风格、领导工作情境D、领导风格、被领导者、领导工作情境正确答案:B第2题,在进行跨文化管理时,在母公司和当地文化基础之上构建一种新型的国外分公司企业文化,从而促进不同的文化相互适应、融合,这种策略被称为( )A、文化相容策略B、文化创新策略C、文化规避策略D、。

16、谋学网www.mouxue.com【奥鹏】南开大学19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909) 组织行为学在线作业试卷总分:100 得分:100第1题,下列关于知觉与感觉的关系表述正确的是____A、感觉是事物作用于感官所产生的,知觉是个体内生的B、知觉不需具体客观对象,而需借助过去经验与知识C、知觉以感觉为基础,是对感觉的整合D、知觉是个体先天性的不需要在实践中逐渐发展正确答案:C第2题,在进行压力管理时,可以从任务和角色需求出发,下列方式不属于其中的是( )A、强化正式沟通B、参与管理C、目标管理D、工作再设计正确答案:B第3题,“员工在工作。

17、20春学期(1709、1803、1809、1903、1909、2003)组织行为学在线作业 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.决定人的行为的心理基础是____ A.人生观 B.价值观 C.世界观 D.信仰 答案:B 2.下列方式中无助于员工处理工作与生活的冲突的是() A.组织的价值观 B.支持性的信息渠道 C.固定工作制 D.合理的工作设计。

18、南开大学20春学期 1709 1803 1809 1903 1909 2003 组织行为学 在线作业 试卷总分 100 得分 100 一 单选题 共 20 道试题 共 40 分 1 研究组织的运行及其规律的学科是 A 组织行为学 B 管理学 C 社会学 D 市场营销学 答案 A 2 在领导有效性中 最重要的权变因素是 A 领导者自身的特点 B 领导者与被领导者之间互动关系 C 领导的情境 D 被领。

19、谋学网www.mouxue.com【奥鹏】南开大学19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909) 组织行为学在线作业试卷总分:100 得分:100第1题,下列因素不是影响工作满意度的因素是____A、公平的报酬B、支持性的工作环境C、舒适的工作D、融洽的同事关系正确答案:C第2题,以下哪一个不属于有效激励行为的内容()A、保健激励B、成就激励C、控制激励D、责任激励正确答案:A第3题,当下属成熟度较高时,而领导者对关系和人物的组合关心度较低,此时适合的领导方式是( )A、命令式B、授权式C、说服式D、参与式正确答案:B第4题,研究组织的运行及其规律的学科是。

20、奥鹏南开20春学期 1709 1803 1809 1903 1909 2003 组织行为学 在线作业 试卷总分 100 得分 100 一 单选题 共 20 道试题 共 40 分 1 决定人的行为的心理基础是 A 信仰 B 价值观 C 人生观 D 世界观 答案 B 2 下列方式中无助于员工处理工作与生活的冲突的是 A 组织的价值观 B 支持性的信息渠道 C 固定工作制 D 合理的工作设计 答案 C。

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