国家开放大学国开电大《企业文化》终结性考核

1、国家开放大学国开电大企业文化终结性考核一、选择题1企业创新由制度创新、技术创新和（）三者组成。A.体制创新B.管理创新C.机制创新D.产品创新正确答案：B2企业文化的稳定性具有（）。A.绝对性B.相对性C.必然性D.偶然性正确答案：B3（）代表人本型企业文化。A.狼文化B.象文化C.羚羊文化D.鹰文化正确答案：B4（）型企业文化有鲜明的识别性和排他性。A.内向型B.市场型C.外向型D.稳健型5自信、勤奋、进取、乐观、活力十足属于企业家的（）素质。A.生理素质B.心理素质C.能力素质D.道德素质正确答案：B6在企业价值观引导过程中，表率首先是（）。A.普通员工的表率B.管理人员的表率C.科技人员的表率D.企业家的表率7（）是指一个国家或地区具有较强的管理能力，研究能力，创造能力和专门技术能力的人们的总称。A.劳动力资源B.人口资源C.人力资源D.人才资源8（）是核心竞争力的最基本特性。A.独特性B.价值性C.不可复制性D.延展性正确答案：B9（）最早提出企业文化对企业经营业绩有重大作用。A.詹姆斯赫斯克特B.约翰科特C.约翰维克斯D.阿伦肯尼达正确答案：B10在企业文化的结构（）最重要，

2、它决定和制约着企业文化的其他层次。A.企业精神文化B.企业制度文化C.企业行为文化D.企业物质文化11企业文化的（）功能是指企业文化像一种润滑剂。能够协调人际关系，营造和谐的工作氧围，以一只看不见的手自动地调节员工的心态和行动。A.导向功能B.自我调控功能C.凝聚功能D.激励功能正确答案：B12企文化的核心内容是（）。A.企业价值观B.企业精神C.企业道德观D.企业形象13企业文化的可视性象征和载体是（）。A.企业形象B.企业精神C.企业伦理道德D.企业价值观14企业营造良好企业形象，必须首先注意树立（）。A.理念形象B.产品形象C.服务形象D.员工形象正确答案：B15在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或形式的子要素是（）。A.企业名称B.企业标准字C.标准色D.企业标志16在企业物质文化诸要素中，处于中心地位的是（）。A.产品要素B.基础要素C.环境要素D.制度要素17在日本，企业文化被称为（）。A.商业文化B.公司文化C.社风D.会社文化18企业文化理论是20世纪（）美国学者在受到日本经济增长经验的启示，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的

3、。A. 60年代B. 70年代C. 80年代D. 90年代19特雷斯迪尔和阿伦肯尼迪将企业文化分成（）种类型。A.两种B.三种C.四种D.五种20企业文化作为一种稳定的管理方式是在（）企业实现的。A.日本B.美国C.英国D.中国21企业管理发展的最高阶段是（）。A.经营管理B.科学管理C.文化管理D.生产管理22追求卓越一书批评了美国20世纪60年代以来居统治地位的（）管理方式。A.经验主义B.教条主义C.理性主义D.非理性主义23（）提出了著名的Z理论。A.威廉二世B.鲍威尔C.威廉大内D.德鲁克24（）一书的问世，标志着企业文化理论的正式诞生。A.日本企业管理艺术B.Z理论C.企业文化D.追求卓越25提出未来企业经营八大原则的著作是（）。A.美国企业精神B.Z理论C.企业文化D.追求卓越26企业文化的发祥地是（）。A.美国B.英国C.中国D.日本2720世纪90年代以后，日本企业管理停滞不前的原因是（）。A.缺乏创新B.缺乏人才C.缺乏资金D.缺乏技术28彼得圣吉指出，学习型组织的核心是（）。A.学习B.沟通C.管理D.创造29企业的第一核心竞争力是企业的（）。A.资金B.核心价值

4、观C.技术D.地理位置正确答案：B30国内关于企业文化结构的理解有三层次说和四层次说两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化由理念体系层、（）和制度文化层三个层次所构成。A.行为层B.伦理道德层C.物质层D.精神层正确答案：B31企业文化的激励功能可分为（）和外激励。A.正激励B.负激励C.自我激励D.物质激励32企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和（）等途径实现。A.广告B.股东C.员工D.客户33企业文化的消极功能是企业文化在其（）阶段所表现出来的文化惯性和习俗。A.成长B.发展C.衰落D.成熟34企业文化的本质特征是（）属性和人文特征。A.管理学B.心理学C.文化学D.社会学35Z理论一书是四本企业文化代表作之一，其作者是（）。A.罗伯特沃特曼B.特伦斯迪尔C.埃德加沙因D.威廉大内36企业精神是员工追求的（）。A.价值尺度B.生活方式C.奋斗目标D.内在动力37企业精神是（）追求的价值尺度。A.经营者B.管理者C.员工D.股东38（）是企业精神的塑造者。A.企业职工B.企业家C.经营者D.管理者正确答案：B39企业精神一旦形成，就强烈地在（D）的

5、各个方面显示它的影响。A.企业行为B.企业管理C.企业经营D.企业文化正确答案：B40优秀的企业精神可以提升（）。A.企业效益B.企业形象C.企业利润D.企业知名度正确答案：B41价值关系是（）。A.客观的B.主观的C.社会的D.个体的42共享价值观在企业经营活动中能产生（）。A.晕轮效应B.规范效应C.激励效应D.连锁效应43企业价值观的作用除连锁效应、促使企业做出反应外，还应包括（）。A.提高劳动效率B.增强竞争力C.引导员工行为D.提高社会效益44企业价值观的修正就是对原有价值观的（）。A.否定B.保留C.扬弃D.继承45最早给企业家下严格定义的是法国经济学家（）。A.萨伊B.康潜龙C.熊彼特D.奈特46马歇尔提出的四种生产要素中的第四个要素是（）。A.土地B.企业家才能C.资本D.劳动力正确答案：B47企业家精神是一种（）的人力资本资源。A.资本性B.异质性C.组织性D.战略性正确答案：B48在中国的（）企业中会出现市场引导性的企业家精神。A.大型国有B.大型非国有C.小型国有D.小型非国有正确答案：B49（）认为企业家精神是一种经济首创精神。A.柯兹纳B.舒尔茨C.德鲁克D.

6、熊彼特50制度文化是（）的载体。A.精神文化B.社会文化C.企业文化D.传统文化51（）是精神文化的产物，也是精神文化的载体。A.企业文化B.传统文化C.制度文化D.社会文化52喊破嗓子不如做出样子，说的是企业家在企业文化传播中的（）作用。A.设计者B.组织者C.创始者D.示范者53（）是企业文化传播的主导者。A.企业家B.企业员工C.企业英雄D.顾客54企业英雄是西方企业文化理论中的概念，在我国往往称为（）。A.劳动模范B.一把手C.先进模范人物D.突击手55日本的松下公司每天早晨八点钟，所有职员都要朗诵本公司的纲领、信条、七大精神，并一起唱公司歌曲，这属于（）。A.企业礼貌B.企业礼节C.企业仪式D.工作仪式56张瑞敏在创业之初把不合格的电冰箱当众砸掉，这属于（）的案例，A.管理仪式B.企业礼节C.企业仪式D.工作仪式57肯尼迪和迪尔在公司文化一书中，把企业通过非正规传播渠道传播企业文化的途径和沟通路线称为（）。A.企业网络B.经济网络C.政治网络D.文化网络58企业管理者对企业文化网络中的各种角色人物应采取的正确态度是（）。A.禁止B.放任C.鼓励D.了解59企业文化建设，归根到

7、底要限定在求生存和增强（）的范围内。A.生产率B.利润C.竞争力D.市场占有率60企业家的个性决定着企业文化的（）。A.生命B.类型C.发展D.风格61（）认为，创新就是建立一种新的生产销数，把从未有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。A.马克思B.熊彼特C.亚当斯密D.德鲁克正确答案：B62最为典型的企业文化冲突类型是（）。A.跨国经营型B.合资型C.并购重组型D.内部重构型63由双方或儿方共同投资开办的企业称为（）。A.中外合资企业B.港澳台合资企业C.跨国企业D.合资企业64以下选项中，（）是企业文化建设的第一主体。A.企业家B.制度C.员工D.价值观65美国著名的麦当劳企业文化的形成与公司创始人（）有着密切的联系。A.克雷普斯B.钱珀思C.山姆沃顿D.雷克洛克66工业报国，光明正大，团结一致，奋斗向上，礼貌谦虚，顺应时势，感恩戴德是（）的企业文化口号。A.索尼公司B.松下公司C.三星公司D. LG公司正确答案：B67企业文化建设实质是打破旧有（），建立新文化的过程。A.文化惯性B.习惯C.习俗D.传统惯性68企业家勾画了企业文化建设的（）。A.发展方向B.发展蓝图C

8、.战略发展D.市场前景正确答案：B69企业文化是由组织内所有成员的（）累积而成的。A.观察B.学习C.能力D.习惯70（）主要用来衡量品牌评价量的大小，不涉及品牌的质的价值判断。A.美誉度B.知名度C.销售量D.利润率正确答案：B71（）和家长式管理，在日本文化大变革的过程中发挥了作用。A.个人主义B.国家主义C.集体主义D.封建主义72（）跳槽被认为是一件十分不光彩的事情，企业也不必担心人才外流。A.在美国B.在德国C.在日本D.在中国7320世纪70年代后，美国企业的决策者发现了一种财务报表上所没有登载的财富，这种财富是（）。A.信息资源B.人力资源C.物力资源D.财力资源正确答案：B74（）创新策略通过扩大产品市场份额、补偿技术过程创新初期削减的就业岗位，来达到增加就业的最终目的。A.产品B.生产组织C.服务D.技术过程75（）属于美国企业文化的特征之一A.注重创造和谐的人际关系B.尊重个人价值C.民族性D.重视风土建设正确答案：B76（）是美国本土产生的最有影响的哲学思潮。A.理性竞争B.实用主义C.团结合作D.人本主义正确答案：B77日本企业经营理念之一，是建立以（）为基础的利益共同体。A.团队合作B.年功序列工资C.终身雇佣D.劳资合作78（）属于德国企业管理的特色之一。A.工作委员会B.企业工会C.分权管理D.产业报国79强烈的（）意识，使美国企业文化更看重自我价值的实现。A.智险开拓B.重经验C.个人奋斗D

《国家开放大学国开电大《企业文化》终结性考核》由会员hai****005分享，可在线阅读，更多相关《国家开放大学国开电大《企业文化》终结性考核》请在金锄头文库上搜索。