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蓝色简约风房地产园林工程用工风险防范工人管理培教学课件

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卖家[上传人]：若***

文档编号：348083018

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2、下载使用，不得转卖。本作品由远近团队制作，欢迎下载使用，不得转卖。LOGO1.3企业现状劳务用工不规范工程企业劳动用工存在问题工人讨薪闹事工资不按月支付不参加社会保险工人工伤索赔分包单位挪用工程款本作品由远近团队制作，欢迎下载使用，不得转卖。本作品由远近团队制作，欢迎下载使用，不得转卖。工人工资原因途径规范PART 02本作品由远近团队制作，欢迎下载使用，不得转卖。本作品由远近团队制作，欢迎下载使用，不得转卖。LOGO2.1讨薪原因农民工讨薪原因分析发包单位违约分包单位违约分包单位违法发包单位拖欠分包单位（班组）工程款导致分包单位（班组）无法支付农民工工资。分包单位（班组）挪用工程款，导致无法支付农民工工资。分包单位（班组）利用或串通农民工“恶意讨薪”，达到索要剩余工程款甚至更多非法利益的目的。本作品由远近团队制作，欢迎下载使用，不得转卖。本作品由远近团队制作，欢迎下载使用，不得转卖。LOGO2.2讨薪途径工程行业农民工讨薪途径向法院申请支付令申请劳动仲裁民事诉讼劳动监察政府服务热线较普遍采用途径本作品由远近团队制作，欢迎下载使用，不得转卖。本作品由远近团队制作，欢迎下载使用，不

3、得转卖。LOGO2.3劳动监察程序本作品由远近团队制作，欢迎下载使用，不得转卖。本作品由远近团队制作，欢迎下载使用，不得转卖。LOGO2.4工人工资支付主体发包单位承包单位农民工合法分包违法分包合法分包情况下，承包人承担支付责任，发包单位紧在拖欠工程款的范围内承担支付责任。违法分包情况下，发包单位负连带支付责任，且不以总承包单位拖欠分包单位工程款数额为限，依法承担清偿责任。本作品由远近团队制作，欢迎下载使用，不得转卖。本作品由远近团队制作，欢迎下载使用，不得转卖。LOGO2.5企业管理中存在问题实名难以落实行政命令施压超付风险l项目用工存在临时性、分散性特点，承包单位现场管理规范不足，无法严格做到100%实名制管理。l对工人工资发放实际执行情况监控不到位。l对存在讨薪问题的投诉，劳动监察部门以行政命令向承包单位施压垫付农民工工资。l事出从急，对欠薪是否属实无法核实，存在“恶意讨薪”的风险。l工程尚未结算，无法确定应付工程价款，存在超付的风险。本作品由远近团队制作，欢迎下载使用，不得转卖。本作品由远近团队制作，欢迎下载使用，不得转卖。LOGO2.6防控措施掌握承包合同内部追偿的主动权本作品由远近团队制作，欢迎下载使用，不得转卖。本作品由远近团队制作，欢迎下载使用，不得转卖。工人保险小标题小标题小标题PART 03本作品由远近团队制作，欢迎下载使用，不得转卖。本作品由远近团队制作，欢迎下载使用，不得转卖。LOGO3.1企业工人保险管理存在问题短期性间接用工不参加保险本作品由远近团队制作，欢迎下载使用，不得转卖。本作品由远近团队制作，欢迎下载使用，不得转卖。LOGO3.2规范管理措施落实实名制管理强制工伤保险预留风险基金掌握承包合同内部追偿的主动权采取强行代缴保险的方式来减少将来可能带来的风险。建立和完善劳动用工各环节的规章制度；落实工人实名制管理，防范劳动用工风险。根据工程项目产值大小，按固定比例预留风险基金。本作品由远近团队制作，欢迎下载使用，不得转卖。本作品由远近团队制作，欢迎下载使用，不得转卖。工人工资工人保险合法经营防微杜渐强化管理严控风险本作品由远近团队制作，欢迎下载使用，不得转卖。本作品由远近团队制作，欢迎下载使用，不得转卖。培训课件工程用工风险工人管理主讲：XXX时间：202X

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