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中山分厂工号编拟管理规

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文档编号：342110185

上传时间：2022-12-25

文档格式：DOC

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常见问题

1、1. 目的：为了规范中山卡卡厂的工号管理，保证工号的分类管理与分类分析，故拟定此管理规定。2. 范围：适用于中山卡卡制衣厂所有工号的编拟规定。3. 内容3. 1工号分类：管理类/技术类/文职类/操作类四个类别。3. 1. 1管理类代码：“M”表示，英文：managero3. 1. 2技术类分代码：“T”表示，英文：technico3. 1. 3文职类代码：“0”表示，英文：office staffo3. 1. 4操作类代码：则依据不同的车间及班及及岗位予以不同的代码。3. 2管理类/技术类/文职类的工号代码的要求如下：3. 2. 1管理类工号代码为工厂代码+M+流水号。如：KA M 001r中山卡卡厂一1管理类流水号（表示管理类第一个员工）3. 2. 2技术类工号代码为T+流水号。如：KA T001|J |中山卡卡厂一1技术类1一流水号（表示技术类第一个员工）3. 2. 3文职类工号代码为0+流水号。如：KA0001|J |中山卡卡厂一1文职类1流水号（表示文职类第一个员工）3. 3操作类按车间及班组及工种来分类来编拟工号。一类二类三类车间/部门类英文缩写代码班组类英文缩写代码工种

2、类别英文缩写代码A/B/C/T/E/F/G/H车缝车间A/B/C/T/E/F/G/HSewing roomA/B/C/T/E/F/G/H1/2/3/4/5/6车缝班1/2/3/4/5/6line1/2/3/4/5/6/7车位Sewings飞机手AlmightyQ后整班tidy lineT打枣/钉花/车勾圈/车肩带SewingS剪线/穿钢圈/穿胶骨 /穿肩带/ 剪肩带TrimmingM质检班QualitycontrolQ查货Quality inspectionR包装车间Packingp1/2/3/41/2/3/4/5/61/2/3包装工PackingNroom/5/6 包装班Packingline/4/5/6worker计时员工（装箱工）Time workerT裁床车间CuttingroomR1/2/3/4 花边班1/2/3/4/Lace line1/2/3/4拉花边Pull laceL1/2/3/4 电剪班1/2/3/4/Electronicscissor1/2/3/4拉布Pull fabricF电据/电剪ElectronicscissorE计时员工（配料员/ 开裁片员/ 分码员/

3、杂工（计时）Time workerT分片/执片员Moving materialM板房Technical departmentT板房(ANFEN)Technical departmentA流水板工Part sampleP成件板工Full sampleF板房（国内市埸）Technical departmentB流水板工Part sampleP成件板工Full sampleF板房（国际市埸）Technical departmentC流水板工Part sampleP成件板工Full sampleF仓库WarehouseW中山分厂仓库Zhong shanWarehousez（分厂代码）计时（杂工）Time workerT3. 3. 1操作类具体工号编拟组成为车间代码+班组代码+工种代码+流水号。如:A车间裁床车间车位拉布001 流水号（表示：A车间2班的车位）001流水号（表示：裁床车间2班的拉布工）3. 4若是由于工种进行调动，各车间或部门均需要填写人员调职申请表及调职通知单, 若为公司内部晋升人员，各车间或各部门均需要填写内部人员职位晋升审批表及内部人员晋升申请表。3. 5工号编拟采取依序排列方式进行，己经使用的工号则不予使用，依最后工号依次编拟；工号的流水号暂定为3位，若超出3位则按四位数接序来进行编拟。3. 6特别岗位工号的固定：董事长/总经理：KAM001,监事：KAM0024. 人力资源部负责诠释相关细节。5. 参考文件5. 1卡卡薪酬管理管理及考核制度6. 表单6. 1人员调职申请表及调职通知单6. 2内部人员职位晋升审批表及内部人员晋升申请表7. 附件7. 1管理/技术/文职类明细8.附则发出部门：抄部部门：口品质部生产部采购部仓库口板房口人力资源部口财务部卡卡厂名驰厂三分厂拟定日期编制人审核人批准人生效日期2007/09/05易正权部门负责人签批意见部门传阅回签

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