金瑞二中教研组长考评方案.doc

DAO KE ER WANG LUO KE JI YOU XIAN GONG SI为美好的明天加油 金瑞二中教研组长考评方案　　　　金瑞二中教研组长考评方案　　　　一、评价项目：教研组的常规工作、教学质量、学科竞赛和教科研　　　　二、评价对象：全校教研组长　　　　三、评价内容：采用百分制计分评价，总分配置为：常规工作10%、教学质量50%、竞赛20%、教科研20%　　　　四、评价方法：评价计分方法见考核评价表　　　　五、评价时间：按学年进行评价　　　　六、说明：　　　　1、按学年对计分进行排序，评选出年度先进教研组（初中2个，高中2个，综合组1个），相应教研组的组长为优秀教研组长　　　　2、此考评方案直接与教研组长年度评优评先进行挂钩　　　　七、本方案解释权在校长办公会　　　　金瑞第二中学　　　　附：教研组长考核评价表：　　　　教研组长考核评价表　　　　项目 评价内容 权重分 评价部门 评分办法　　　　常规工作10分　　　　计划总结 4 教研室 无学期计划、总结扣4分，不及时上交扣2分。

　　　　参加会议 3 教研室 会议迟到、早退每次扣1分，缺席扣3分　　　　板报 3 教研室 一等奖3分（6个）；二等奖2分（8个）；三等奖1分（6个）　　　　教学质量50分　　　　所在教研组学科教学质量 50 教务处 教研室　　　　竞赛20分　　　　学科竞赛 10 根据教研组内教师学科竞赛总得分排名：1-3名为一等得10分；4-6名为二等得7分；7-9名为三等得4分；组内无获奖则得0分　　　　教研室　　　　技能竞赛 10 根据教研组内教师技能竞赛总得分排名：1-3名为一等得10分；4-6名为二等得7分；7-9名为三等得4分；组内无获奖则得0分　　　　教科研20分　　　　教学论文 10 根据教研组内教师论文获奖或发表总得分排名：1-3名为一等得10分；4-6名为二等得7分；7-9名为三等得4分；组内无获奖则得0分　　　　教研室　　　　课题研究 10 根据教研组内教师课题研究总得分排名：1-3名为一等得10分；4-6名为二等得7分；7-9名为三等得4分；组内无获奖则得0分 少年强，则国强第 2 页 共 2 页。