
打造黄金心态.ppt
44页打造黄金心态,课程大纲,第一讲:心态决定人生成败 一、关心心态的二种体验二、心态能够决定成败 三、职业成功的黄金心态模型第二讲:阳光心态——快乐工作 一、改变不了事情就改变对待事情的态度 二、知足常乐、正确比较三、只看自己拥有的、不看自己没有的 四、和谐平衡、多元成功五、学会享受过程 六、活在当下七、天堂、地狱由心造第三讲:积极心态——自动自发 一、积极与消极心态的对比 二、积极的态度与行动三、失去太阳、拥抱星星 第四讲:老板心态——多快好省 一、把老板当成第一顾客 二、结果意识、总是多一点 三、效率意识、总是快一点 四、质量意识、总是好一点五、成本意识、总是省一点 六、职业成功的三大定律,第五讲:共赢心态——修练情商 一、别人与自己一样重要 二、情商比智商重要三、学会宽容 四、控制愤怒五、修炼自己的同理心 六、懂得分享七、团队精神第六讲:诚敬心态——诚信敬业一、诚信、敬业 二、注重细节第七讲:感恩心态——珍惜拥有一、感恩是一种幸福生活的方式 二、感恩国家与社会三、感恩家人 四、感恩公司和老板五、感恩所有的人 六、感恩的人善于赞美第八讲:学习心态——进步发展一、现代企业、学习的重要性 二、企业的竞争、源于人才的竞争三、个人对待学习的态度 四、职业素质的培养,序,当前的就业形势用人单位和求职者的供求偏差职业之路的三个步骤: 事业 职业 就业,,,,,,,毕业前要准备的几件事,找工作的方向增加通用技能的准备实践经验准备好与人打交道的心态--分享心态,给你吃苹果,社会交往原则,在大学跟同学分享到了单位跟人分享创业成功后跟合作伙伴分享,找到好工作的两个要素,一、过硬的专业知识二、综合素质,,诚恳和诚信,踏实,沟通能力,创新能力,无私,知识技能,心态和素质,人,知识技能:懂不懂做心态和素质:敢不敢做 能不能做 愿不愿意做,第一讲 心态决定成败,什么是心态?消极 Or 积极,半杯水,“啊,还有半杯水呢!”,“唉,只有半杯水了”,两种说话的思维方式,语式1:4句话跳出思维怪圈 1.虽然(过去的不良状况) 2.但是(将来好的状况 3.好在(过去的有利条件) 4.而且我现在就可以(现在马上就开始可以做的)造句示范 1.虽然拖延已经成为我的习惯了 2.但是我将来会逐步改掉拖延的坏习惯 3.好在我已经意识到这个问题了 4.而且我现在就可以从手边最小的事做起。
语式2: 5步语言摆脱困境1.困境:我不会……2.改写:到现在为止,我尚未学会……3.因果:因为过去我未能……,所以到现在为止,我尚未学会……4.假设:当我……,我便能学会……5.未来:我要去……,我将学会…… 注:第3步因果的“因”必须是某些本人能控制或有所行动的事 造句示范1.困境:我不会当众演说2.改写:到现在为止,我尚未学会当众演说3.因果:因为过去我未能找到一个好老师和安排出时间,所以到现在 为止,我尚未学会当众演说4.假设:当我找到一个好老师和安排出时间时,我便能学会当众演说5.未来:我要去找会当众演说的朋友,请他们介绍经验,并且做出安排,使自己每个星期天上午都可以去上课我将学会当众演说语式3:善用建设性语式 1.否定性的:为什么我的业绩这么糟? 2.改为建设性的:我怎样提高自己的业 绩?结论:要想获得积极的人生,你必须选用具有 积极意义的语句,自卑的人,凡事都能找到犹豫的理由,“那怎么行得通”“我先试试吧,估计很难有什么结果”“现在条件还不具备”…… 阻碍自己进取的因素:怀疑自己的能力不相信自己会成功的潜意识或是对成功的要求不太迫切,都会。
不自信”是消极的心态,导致的是消极的行动,职业成功的黄金心态模型,4种心态:阳光心态、积极心态、执著心态、空杯心态 另外,还要修炼老板心态、共赢心态和感恩心态……,一、改变不了事情就改变对待事情的态度 一个人因为发生的事情所受到的伤害不如他对这个事情的看法更严重事情本身不重要,重要的是人对这个事情的态度态度变了,事情就变了第二讲 阳光心态,靴子的故事,二、知足常乐 正确比较,不能向上比较就向下比较不要与富翁比阔斗富不要与有权力的人比权不要和兔子比赛跑步忧愁与快乐仅有一步之遥,三、只看自己拥有的,不看自己没有的,一个残疾女这样看自己-- “①我好可爱!②我的腿很长很美!③爸爸妈妈那么爱我!④我会画画,我会写稿!⑤我有一只可爱的猫!⑥上帝这么爱我!⑦还有……:,四、和谐平和 多元成功,人生有很多目标:个人发展目标、事业经济目标、兴趣爱好目标、和谐关系目标,五、学会享受过程,( …… ) 出生 死亡,六、活在当下,什么事情是最重要的?什么时间是最重要的?什么人是最重要的?,最重要的时间就是现在,这种观点就叫活在当下,它是直接可以操作的。
要点:要以未来为导向活在过程当中避免不必要的担忧,力所能及则尽力,力不能及则由它去,七、天堂、地狱由心造,心可以造天堂,也可以造地狱第三讲 积极心态,一、积极与消极心态的对比,借钉锤的故事,二、积极的态度与行动,态度是一个人內在品格的一部分态度是个人由內而外自主的选择,(一)日常工作问题会反映出员工的态度1. 工作充满困难,压力繁重2. 相关单位沟通困难,本位主义太强3. 我把工作问题反应給主管却得不到支持4. 处于工作流程之下游,常受上游作业品质不良影响5. 工作同事常以怀疑、批评态度对我,实在受不了6. 自己心情不好,常常不知怎么办,(二)如何在日常行动中培养积极的态度1. 从口语表达上使用肯定积极语气2. 经常微笑应对展现信心3. 养成快速反应立即行动习惯4. 善用创意5. 勇于面对问题,培养解決问题的韧性6. 寻找志同道合的伙伴7. 与相同热情的人建立和谐关系8. 给自己积极的提问,三、失去太阳 拥抱星星,如果你为失去太阳而哭泣,你也将失去星星 --泰戈尔1.随手关上身后的门,沉没成本,沉没成本是指业已发生或承诺、无法回收的成本支出。
如因失误造成的不可收回的投资,二、 驱除黑点思维,,一次挫折和失败 “我不行” “我不是这块料” “我这辈子完了”,三、压力太大的时候要学会弯曲,第四讲 老板心态,一、把老板当成第一顾客,讨论:,假如你现在就是自己所工作的公司的老板,你最关心公司哪几个方面的问题?你喜欢什么样的员工?你最讨厌什么样的员工? 换个位子坐-- 当你的老板向你提出这样的要求时,请不要拒绝他,,学会推销自己——用成果和贡献展现自己的价值 ,同时还要想办法提升能力,确保自己的身价保值增值,“行 贿”,“送礼”,关于钱和事的关系:自己的钱办自己的事——既节约又有效率;自己的钱办别人的事——节约但没有效率;别人的钱办自己的事——不节约但有效率;别人的钱办别人的事——不节约也没有效率二、结果意识--总是多一点,结果导向强调的就是“结果”二字,它有以下含义:(1)以达成目标为原则,在目标面前没有“苦劳”与“疲劳”之说,只有:完成,或者没有完成;在具体的目标和结果面前,没有感情和面子可言,只有:成功,或者失败 (2)在过程面前,你可以有一千个理由、一万个原因、十万个无能为力、百万个尽心尽力,可是在结果面前来讲,却只有一个简单的结果:销量完成了吗?事情按要求做完了吗?定单拿下来吗?,(3)在结果导向面前,放弃就意味着投降和失败 (4)不要用你的假设影响了你的结果,假设往往是懒惰和不负责任的借口。
土豆的故事,三、效率意识--总是快一点,假如你的年薪是15000元,那么,你每分钟的“份钱”就是0.12元,每小时的“份钱”就是7.10元,每天的“份钱”就是56.82元,每月的份钱就是1250元 效率低下不仅仅在浪费着你的生命,也在浪费着企业的金钱和社会的财富四、质量意识--总是好一点,在商店里,我们经常会看到、有时我们自己也会:消费者:拿着刚买的商品仔细地研究着,看生产日期,看产品有没有问题质量意识)售货员(服务者):在反复检验刚收的人民币,看是否是假币质量意识),以上现象说明:人们看的是质量(好的产品,真的人民币)通过看而体现出了重视质量的一种意识这种意识就是:1、消费者:我一定要买质量好的产品2、服务者:我一定要收真的人民币质量意识是社会信用体系建立的基础,。
