劳动部申请书（共6篇）.doc

劳动部申请书〔共6篇〕第1篇：劳动部申请书篇1：劳动仲裁申请书 劳动仲裁申请书申请人：曹×，女，1981年10月4日出生，甘肃平凉人，身份证号码：××，住址：甘肃省平凉市某社， ：×××被申请人：×××电子科技〔深圳〕，住所：深圳市宝安区观澜街道某路， ：×××法定代表人：欧阳××申请事项：1、申请人恳求与被申请人解除劳动关系；2、被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金43，032元；3、被申请人支付2023年1月1日至2023年12月31日未签订书面劳动合同的双倍工资差额21，516元及25%的经济补偿金5，379元，共计：26，895元4、被申请人支付2023年1月1日至今未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额12，551元及25%的经济补偿金3，138元，共计15，689元；5、被申请人支付自1999年8月13日至2023年6月30日延长工作时间的、双休日及法定节假日的加班工资185，081元及25%的经济补偿金46，270元，共计231，351元； 第2、3、4、5项合计：316，967元6、被申请人为申请人补缴自1999年8月13日至今的社会保险费 事实和理由：申请人曹×于1999年8月13日入职龙华×××电子厂〔现已注销〕，工作岗位为erp操作员，。

2023年，原龙华×××电子厂在宝安区工商分局注册成立×××电子科技〔深圳〕申请人曹×仍在新成立的公司即被申请人处工作入职时，公司并未与申请人订立书面劳动合同，申请人入职10年以后，即2023年被申请公司才与申请人订立了自2023年1月1日起至2023年1月1日止，期限为一年的书面劳动合同2023年1月2日起，该份劳动合同履行期已过，申请人因已经在被申请公司连续工作了___年，因此要求与公司订立无固定期限劳动合同公司却一直以各种理由拖延回绝根据《劳动法》的规定，被申请公司本应当自入职之日起即与申请人订立书面劳动合同，然而直至2023年1月1日，被申请公司才与申请人订立了书面劳动合同2023年1月2日合同期满后，申请人仍然继续在被申请公司工作，被申请公司本应与申请人续订无固定期限的书面劳动合同，然而直至起诉时止，书面劳动合同仍未订立 第一，申请人恳求与被申请人解除劳动关系；第二，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条的规定，被申请人应当支付违法解除劳动合同赔偿金43，032元【1793×12×2=43032元】 第三，根据《劳动合同法》第八十二条、《违背《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿方法》第三条的规定，被申请单位应当支付2023年1月1日至2023年12月31日〔12个月〕未签订书面劳动合同的双倍工资差额及25%的经济补偿金26，895元【1793×12×〔1+25%〕=26，895】。

第四，根据《劳动合同法》第八十二条、《违背《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿方法》第三条的规定，被申请单位应当支付2023年1月2日至今〔7个月〕未签订无固定期限劳动合同应当支付的双倍工资差额及25%的经济补偿金15，689元【1793×7×〔1+25%〕=15，689】 第五，根据《劳动法》第四十四条、《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》第六条、《全国年节及纪念日放假方法》第二条的规定，被申请人支付自1999年8月13日至2023年6月30日延长工作时间的、双休日及法定节假日的加班工资及25%的经济补偿金231，351元； 【1999年-2023年】： 〔4×〔1793÷21.75〕×300%＋〔104÷2〕×〔1793÷21.75〕×200%＋254×2×〔1793÷21.75÷8〕×150%〕×〔1+25%〕×8=174，148〔元〕 【2023年、2023年】： 〔8×〔1793÷21.75〕×300%＋〔104÷2〕×〔1793÷21.75〕×200%＋254×2×〔1793÷21.75÷8〕×150%〕×〔1+25%〕×2=46,010〔元〕 【2023年】〔3×〔1793÷21.75〕×300%＋〔104÷2÷2〕×〔1793÷21.75〕×200%＋〔254÷2〕×2×〔1793÷21.75÷8〕×150%〕×〔1+25%〕=11，193〔元〕第六，被申请人应当为申请人补缴自1999年8月13日至2023年6月30日的社保费。

综上所述，申请人为维护自身合法权益，特向贵委提出申请恳请贵委依法裁决，支持申请人的恳求此致深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会申请人：XXX〇年七月八日 附：1.本诉状一式二份2.证据清单篇2：劳动才能鉴定申请书-范本劳动才能鉴定申请书申请人：高某某，男，1987年某某月某某日出生，汉族，现住章丘市绣惠镇某某村，山东某某某某职工 ： 恳求事项恳求依法对申请人在2023年某某月某某日的受伤情况进展劳动才能鉴定 事实及理由：申请人是山东某某职工，2023年9月14日被招入公司，从事电焊工作，在2023年12月13日上班时间，被消费车间的剪板机齿轮搅伤手指济南市人力资和社会保障局于2023年5月25日作出某某某某号工伤认定决定书认定申请人在2023年12月13日所受之伤为工伤根据《工伤保险条例》的相关规定，特申请劳动部门对申请人在2023年12月13日的受伤情况进展劳动才能鉴定 此致济南市劳动才能鉴定委员会 申请人：高某某2023年某某月某某日 劳动合同申请书 尊敬的领导：本人xxx，男，27岁，汉族，河南周口人，硕士学位，研究生学历，2023年6月毕业于xx大学xx专业2023年8月，我有幸到贵单位从事我喜欢的xx工作。

目前在xx部门任xx一职自入职以来，我在单位领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为标准，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务现经本人慎重考虑，决定申请与单位签订劳动合同希望单位领导对我进展考察，批准我的申请在xxxx工作的半年内，我以认真积极的态度进步个人的工作才能，圆满完成工作任务 思想方面，立场坚决，拥护党的领导，热爱祖国，认真贯彻党的各项方针、政策可以严格遵守学校的各项规章制度，尊敬领导，团结同事积极主动地配合学院各项检查工作、并按照要求积极完成学院领导安排的各项工作 xx方面， .xxx方面 .综上，经过这半年的理论和锻炼，我已能胜任本职工作，而且能主动帮同事分担工作对其它与工作相关的业务，我也在努力学习今后，假如贵单位同意我签订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优异的工作成绩回报单位，为xxxx的开展做出自己应有的奉献 此致 敬礼 申请人： 日 期：第2篇：学生会劳动部申请书完好版学生会劳动部申请书范文学生会劳动部申请书范文养成良好的卫生习惯而作为一个部门的部长，应该具有良好的沟通才能，能主动的玉老师沟通获取信息，能主动的与校宿管委、小生活部加强沟通，将他部之长学以致用；增强部门的根底建立。

同时，也该学会怎样去部署工作，与其他部员一起完成工作任务我相信我有才能做好这些工作，陪伴劳动部一直走下去对于劳动部门的开展，我相信在我和我的兄弟姐妹的共同努力下，劳动部会成为一个无论在内外建立上都会到达完美的一个部门，例如，我们部门的每一个部员出去都会是能独当一面的，能与校宿管，校生活部的每一个人成为知心朋友在和谐的环境中提升自己的同时安康成长我也相信在我们的共同努力下，贸易经济的卫生质量程度会大大进步，为老师分担一份担忧，为同学提供一份优质的效劳和良好的学习环境今天我的演讲完毕了，但我知道我的挑战才刚刚开场谢谢！这是自己的写的哦，可是竞选上了的哦！！！！！！！！！！！！！收发室、餐厅执勤、助学金的发放工作我们定期对每一块进展分析^p ，针对工作过程中的失误与缺陷，我们都做了纠正工作的过程其实也是分析^p 问题、发现问题、解决问题的过程、也是我们在尝试新颖事物中不断累积经历、进步自身才能的过程，当然这个过程中我们有付出也有回报一、收发室工作收发室工作是为了更好的效劳我院的老师同学，使他们可以更好的和亲人朋友联络我部定于每星期一、星期三和星期五大课间到收发室领取信件包裹，各班生活委员轮流值日，干事配合生活委员处理偶尔发生的问题。

在四名干事和10级各班生活委员的共同努力下，收发室工作可以顺利地开展，且没有发生重大失误二、餐厅执勤工作为了更好的为同学们创造一个干净整洁的饮食环境，我部每两周轮一次对老餐厅、新餐厅的环境进展监视，由干事带着6名同学组成监视人员，于单周二中午放学在老餐厅集合，由校里分配在他们的共同努力下，获得不错的成绩但是工作中仍然有问题和缺陷，我部成员都及时做了相关工作，对问题和缺陷都进展改正和弥补 三、后勤工作生活部在后勤保障方面，大家齐心协力，在趣兴趣运动会等活动中配合其他部门做好后勤工作，以保证各项活动顺利进展四、奖、助学金的发放工作助学金由各班班长发放到贫困生手中，然后收领确认表奖学金有我们部亲自通知各位得奖同学，获奖者带上有效证件前来领取发放顺利，并未出现失误五、举办活动5月份我们举行了水果拼盘大赛，这是我们生活劳动部这学期举行的唯一一次较大型的活动活动中,我院选手们充分发挥自己的想象力,制作了各种有创意的水果拼盘,让在场观众大饱眼福.赛场上果香四溢，色彩鲜艳的水果在同学们的巧手下变成富有创意的艺术品为营造意境，突出主题，材料上的准备也极为丰富，充分表达同学们准备的精心及创意此次活动，目的是激发同学们的创新意识,培养大家的团结协作精神，以果会友，以果突显真情，锻炼同学们的动手才能同时丰富大家的课余文化生活。

我们也获得了较好成绩经济与管理学院 生活劳动部 201X年6月7 日 上学期在系团总支学生会纳新中，经由两轮考核我被系组织部招收，部长并对我们进展了工作培训，并恳求我们要有对组织部工作的假想，并制订了该学期组织部工作规划通过上学期的工作，很好地锤炼了我，使我对部门有了更深化的懂得，对本人的工作性质、工作内容及职责有了意识与理解在工作，活动中，能较好的完本钱职工作及分配义务，我较好实现了系团总支学生会调配的工作二、失败教训: 1、各项轨制不够健全，完美，甚至于有些工作做得不够标准 2、有些工作，运动资料不标准，导致工作不能很好的进展 3、团课检讨不够严厉，团课主题单一，略显单调 4、组织部干事的考核工作以及各部的考察工作较少 5、我部与各部之间的接洽协作意识还不够深化，需要认识到团 队配合的主要性6、我部工作还不够踊跃自动，需要进展工作学习，真正融入到系学生会中来; 7、工作打算还欠新意介于这些，我在将来的光阴里必定会发挥长处矫正缺点，固然我们不是一个美中缺乏的团体，但我们相对是一个优良的集团，信听凭着我们实力与热忱，还有我们不变的信心，在新的学期中言传身教，将工作开展得更好，使同窗们的生涯更加丰富多彩，更加绘声绘色! 并等待下一学期的系学生会工作会做得更加完善! 汕头市潮阳建筑职业技术学校 学生会劳动部管理条例汕头市潮阳建筑职业技术学校学生会劳动部是在共青团汕头市潮阳建筑职业技术学校委员会的指导下，通过“自我管理、自我教育、自我效劳”而开展工作的部门，是配合团委、学生会其他部门工作及联络、团结和管理同学的桥梁和纽带。

为了可以更好地开展工作，进步工作质量和效率，引导学生会劳动部工作，特制定本条例一、学生会劳动部工作职责管理和监视全校教室卫生，对教室卫生的清扫和保洁情况进展评比并记录在案，以备查询；〔一〕巡查小组1、取消突击小组编制，组建劳动部巡查小组 2、巡查小组职责： 于每天早上7：30对校内各班室内外卫生进展检查，并责令卫生工作较差的班级重新整理，同时进展登记扣分；对全校性大扫除进展监视指导，对个别工作情况较差的班级进展登记并加以扣分。