酒店筹建期人员工资方案.doc

关于《酒店筹建期人员工资方案》的报告XXXXXX：鉴于目前酒店人员都将陆续到位，为确保队伍的稳定性，保证筹建期各项工作顺利有效地开展，我们特制订筹建期工资方案，提交审批考虑到部门经理在筹建期的工作量非常大，拟将工资暂定为3级C档，即5000元/月，但在3个月的试用期内工资打8折即4000元/月，待3个月试用期结束，将前三个月扣存的20%的工资一并归还；同时考虑到与外界的联系，部门经理级人员享有每月200元的通讯费补贴待试用期后，对部门经理进行考核，再确定工资的定级主管级人员工资暂定在4级的C档，即2200元/月，但在3个月的试用期内工资打8折即1760元/月，待3个月试用期结束，将前三个月扣存的10%的工资一并归还；待试用期后，对主管级人员进行考核，再确定工资的定级领班级人员工资暂定在5级的D档，即1400元/月，但在3个月的试用期内工资打8折即1120元/月，待3个月试用期结束，将前三个月扣存的10%一并归还；待试用期后，对领班级人员进行考核，再确定工资的定级员工级人员工资暂定在6级的F档，即800元/月，待酒店开业或试用期后，对员工级人员进行考核，再确定工资的定级对于营销部的营销人员（部门经理除外），均享有每月100元的通讯费补贴。

在酒店未注册前，我们提议由酒店行政人事部制工资报表，报公司批准审核后，由公司财务部发放后附《工资方案草案》及《月工资发放明细表》此方案妥否，请予指示！ 酒店筹建组 2007年7月14日 工资方案 Salary Project (草案)职位 Position级别 Level工资 Salary备注 Remark经理（3级） Manager （Level 3）3 A6000　3 B5500　3 C5000　主管（4级）Supervisor （Level 4）4 A3000　4 B2600　4 C2200　　领班（5级） Captain （Level 5）5 A2000　5 B1800　5 C1600　5 D1400　　员工（6级） Clerk （Level 6）6 A1400　6 B1200　6 C 1100　6 D1000　6 E9006 F800　　临时工（7级）Casual Laborer （Level 7）7 A1000　7 B900　7 C800　　培训（实习）生级（8级） Trainee （Level 8）8 A700　8 B600　8 C500　8 D4008 E300　。