时间调查问卷填写说明.docx

时间调查问卷填写说明——2013 年费用分析项目各位领导，同事：大家好！十分感谢您能抽出宝贵时间参与本次费用分析项目，为 保证本次调研结果的准确性、完整性，请您根据您所适用的 填写说明，认真填写如有疑问，可联系项目组人员，联系 方式：： 59053605： 59053960： 59053673总公司精算部：乔文超qiaowenchaoThq@ 总公司人资部：刘洋 liuyang02Tha@总公司财务部： 孙明轩 sunmingxuan-lhq@再次感谢您的支持！•二级、三级、四级机构负责人；二级、三级机构各部门负责人填写说明 2• 分公司同事填写说明（适用于不负责部门整体管理的分公司其他人员） 4• 总公司部门负责人填写说明 6• 总公司同事填写说明（适用于不负责部门整体管理的总公司其他 人员）•二级、三级、四级机构负责人；二级、三级机构各部门负责人填写说明1、 请选择问卷“XX分公司_XX部门问卷一部门负责人-XXX・xls”开始填写2、 修改问卷名称将问卷中“ XX ”替换为实际值XX 分公司,如北京分公司；XX部门，部门范围仅限于问卷表“目录”中所列部门示例：XX分公司_XX部门问卷一部门负责人_XXX.xls修改为：北京分公司一个险营销渠道一部门问卷一部门负责人一张三.xls3、 填写基本信息打开问卷进入表“目录”，需完成白色区域项目填写。

请按照EHR系统中信息填写！！ ！登录EHR系统-人事自助服务中心-查询修改个人信息-基本信息示例：所在部门：资源支持类部门.财务部.预算处岗位：预算管理岗员工姓名：张三员工工号：C0020110030 注意：以上工号非常重要，该工号与工牌上或考勤所用可能并不一致， 请务必参考 EHR 系统4、 填写职能及时间分配比例表“目录” E列点击选择所属部门，进入所属部门对应表，若部门名称不 在调查表中的，请按职能归属到相应的部门填写需完成“白色”区域数据填写◊请将部门的实际工作内容归结到相应职能上，并填写各项职能的时 间分配比例，填写时请尽量与13 年实际工作分配占比相符，例如可 参考过往工作总结、绩效考核等，该比例是所负责的 部门整体工作 比例，不是本人的工作时间分配；◊ 运营及后援部门会涉及渠道之间工作时间分配，该比例是所负责的 部门整体工作比例，不是本人的工作时间分配；◊ 渠道之间时间分配请尽量客观填写，对分配比例的判断可参照工作 中所处理的客观工作量，如核保件数、保单数、保费等5、 检核问卷 当基本信息和职能时间分配均合理填写后，黄色的自动检核单元格 H12 将显示为“0K”如显示为“ERROR”，请检查以下项目◊ 基本信息是否填写完整◊ 填写的“白色”区域，各项时间分配总和是否为 100%（运营及后援部门会涉 及两个维度）◊ 自动重算是否打开6、存档并反馈请确保自动检核单元格显示为0K,同时文件名符合要求。

7、运营客服类请再填写一份因运营客服类工作为费用分摊的重点，且 12 年及 13 年的职能信息均很重 要，烦请再根据 12 年的实际工作分配占比填写一份问卷请重复步骤1-6 ， 但填写职能时间分配比例按12年的情况，同时所存文 件名后缀增加”12 年”以示区别示例：XX分公司一XX部门问卷一部门负责人一XXX_12年.xls•分公司同事填写说明（适用于不负责部门整体管理的分公司其他人员）1、 请选择问卷“XX分公司_XX部门问卷-员工_XXX ・xls ”开始填写2、 修改问卷名称将问卷中“ XX ”替换为实际值XX 分公司,如北京分公司；XX部门，部门范围仅限于问卷表“目录”中所列部门 示例：XX分公司一XX部门问卷一员工_XXX.xls 修改为：北京分公司一个险营销渠道一部门问卷一员工一张三.xls3、 填写基本信息 打开问卷进入表“目录”，需完成白色区域项目填写请按照EHR系统中信息填写！！ ！登录EHR系统-人事自助服务中心-查询修改个人信息-基本信息示例：所在部门：资源支持类部门.财务部.预算处岗位：预算管理岗员工姓名：张三员工工号：C0020110030 注意：以上工号非常重要，该工号与工牌上或考勤所用可能并不一致， 请务必参考 EHR 系统4、 填写职能及时间分配比例表“目录” E列点击选择所属部门，进入所属部门对应表，若部门名称不 在调查表中的，请按职能归属到相应的部门填写。

需完成“白色”区域数据填写◊请将您的实际工作内容归结到相应职能上，并填写各项职能的时间 分配比例，填写时请尽量与13 年实际工作分配占比相符，例如可参 考过往工作总结、绩效考核等，新入职同事可按照岗位要求填写；◊ 运营及后援部门会涉及渠道之间工作时间分配；◊ 渠道之间时间分配请尽量客观填写，对分配比例的判断可参照工作中所处理的客观工作量，如核保件数、保单数、保费等5、 检核问卷 当基本信息和职能时间分配均合理填写后，黄色的自动检核单元格 H12 将显示为“0K”如显示为“ERROR”，请检查以下项目◊ 基本信息是否填写完整◊ 填写的“白色”区域，各项时间分配总和是否为 100%（运营及后援部门会涉 及两个维度）◊ 自动重算是否打开6、存档并反馈请确保自动检核单元格显示为0K,同时文件名符合要求7、运营客服类请再填写一份因运营客服类工作为费用分摊的重点，且 12 年及 13 年的职能信息均很重 要，烦请再根据 12 年的实际工作分配占比填写一份问卷请重复步骤1-6 ， 但填写职能时间分配比例按12年的情况，同时所存文 件名后缀增加”12 年”以示区别示例：XX分公司一XX部门问卷一员工_XXX_12年.xls• 总公司部门负责人填写说明1、 请选择问卷“总公司-XX部门问卷一部门负责人-XXX・xls ”开始填写2、 修改问卷名称将问卷中“ XX ”替换为实际值。

XX部门，部门范围仅限于问卷表“目录”中所列部门示例：总公司一XX部门问卷一部门负责人_XXX.xls修改为：总公司一总公司个险一部门问卷一部门负责人一张三.xls3、 填写基本信息打开问卷进入表“目录”，需完成白色区域项目填写请按照EHR系统中信息填写！！ ！登录EHR系统-人事自助服务中心-查询修改个人信息-基本信息示例：所在部门：资源支持类部门.财务部.预算处岗位：预算管理岗员工姓名：张三员工工号：C0020110030 注意：以上工号非常重要，该工号与工牌上或考勤所用可能并不一致， 请务必参考 EHR 系统4、 填写职能及时间分配比例表“目录” E列点击选择所属部门，进入所属部门对应表，若部门名称不 在调查表中的，请按职能归属到相应的部门填写需完成“白色”区域数据填写◊请将部门的实际工作内容归结到相应职能上，并填写各项职能的时 间分配比例，填写时请尽量与13 年实际工作分配占比相符，例如可 参考过往工作总结、绩效考核等，该比例是所负责的 部门整体工作 比例，不是本人的工作时间分配；◊ 运营及后援部门会涉及渠道之间工作时间分配，该比例是所负责的 部门整体工作比例，不是本人的工作时间分配；◊ 渠道之间时间分配请尽量客观填写，对分配比例的判断可参照工作 中所处理的客观工作量，如核保件数、保单数、保费等5、 检核问卷 当基本信息和职能时间分配均合理填写后，黄色的自动检核单元格 H12 将显示为“0K”如显示为“ERROR”，请检查以下项目◊ 基本信息是否填写完整◊ 填写的“白色”区域，各项时间分配总和是否为 100%（运营及后援部门会涉 及两个维度）◊ 自动重算是否打开6、 存档并反馈请确保自动检核单元格显示为0K,同时文件名符合要求。

7、运营客服类请再填写一份因运营客服类工作为费用分摊的重点，且 12 年及 13 年的职能信息均很重 要，烦请再根据 12 年的实际工作分配占比填写一份问卷请重复步骤 1-6， 但填写职能时间分配比例按 12 年的情况，同时所存文 件名后缀增加”12 年”以示区别示例：总公司一XX部门问卷一部门负责人一XXX_12年.xls•总公司同事填写说明（适用于不负责部门整体管理的总公司其他人员）1、 请选择问卷“总公司-XX部门问卷-员工-XXX.X1S ”开始填写2、 修改问卷名称将问卷中“ XX ”替换为实际值XX部门，部门范围仅限于问卷表“目录”中所列部门 示例：总公司一XX部门问卷一员工_XXX.xls 修改为：总公司一总公司个险一部门问卷一员工一张三.xls3、 填写基本信息 打开问卷进入表“目录”，需完成白色区域项目填写请按照EHR系统中信息填写！！ ！ 登录EHR系统-人事自助服务中心-查询修改个人信息-基本信息 示例：所在部门：资源支持类部门.财务部.预算处岗位：预算管理岗 员工姓名：张三员工工号：C0020110030 注意：以上工号非常重要，该工号与工牌上或考勤所用可能并不一致， 请务必参考 EHR 系统4、 填写职能及时间分配比例表“目录” E列点击选择所属部门，进入所属部门对应表，若部门名称不 在调查表中的，请按职能归属到相应的部门填写。

需完成“白色”区域数据填写◊请将您的实际工作内容归结到相应职能上，并填写各项职能的时间 分配比例，填写时请尽量与13 年实际工作分配占比相符，例如可参 考过往工作总结、绩效考核等，新入职同事可按照岗位要求填写；◊ 运营及后援部门会涉及渠道之间工作时间分配；◊ 渠道之间时间分配请尽量客观填写，对分配比例的判断可参照工作中所处理的客观工作量，如核保件数、保单数、保费等5、 检核问卷 当基本信息和职能时间分配均合理填写后，黄色的自动检核单元格 H12 将显示为“0K”如显示为“ERROR”，请检查以下项目◊ 基本信息是否填写完整◊ 填写的“白色”区域，各项时间分配总和是否为 100%（运营及后援部门会涉 及两个维度）◊ 自动重算是否打开6、存档并反馈请确保自动检核单元格显示为0K,同时文件名符合要求7、运营客服类请再填写一份因运营客服类工作为费用分摊的重点，且 12 年及 13 年的职能信息均很重 要，烦请再根据 12 年的实际工作分配占比填写一份问卷请重复步骤 1-6， 但填写职能时间分配比例按 12 年的情况，同时所存文 件名后缀增加”12 年”以示区别示例：总公司一XX部门问卷一员工一XXX_12年.xls。