2023年招聘市场部部长面试.doc
3页
招聘市场部部长面试题第一号题：（答题时间为20分钟）1． 竞聘演讲：重要内容涉及（1）自我介绍；（2）对所竞聘岗位的结识；（3）竞聘本岗位的优势和劣势；（4）工作打算等2． 简答题：（1） 市场调研有哪些基本方法？（2） 请简述市场部和销售部门的关系第二号题：（答题时间为20分钟）1． 竞聘演讲：重要内容涉及（1）自我介绍；（2）对所竞聘岗位的结识；（3）竞聘本岗位的优势和劣势；（4）工作打算等2．简答题：（1） 营销战略规划应重要涉及哪些内容？（2） 公司在哪些条件下适宜采用随行就市定价法?第三号题：（答题时间为20分钟）1． 竞聘演讲：重要内容涉及（1）自我介绍；（2）对所竞聘岗位的结识；（3）竞聘本岗位的优势和劣势；（4）工作打算等2． 简答题：(1) 在市场竞争中，市场领先者进一步提高市场占有率的办法有哪些?(2) 品牌管理重要涉及哪些内容？第四号题：（答题时间为20分钟）1. 竞聘演讲：重要内容涉及（1）自我介绍；（2）对所竞聘岗位的结识；（3）竞聘本岗位的优势和劣势；（4）工作打算等2．简答题：(1) 市场领先者可采用哪些对策以维护其地位?(2) “营销并非只是公司中负责产品推销的人的工作，公司中的所有人都应当起到营销者的作用”，这句话意味着什么？第五号题：（答题时间为20分钟）1. 竞聘演讲：重要内容涉及（1）自我介绍；（2）对所竞聘岗位的结识；（3）竞聘本岗位的优势和劣势；（4）工作打算等。
2. 简答题：（1） 什么是市场细分？如何进行市场细分？请举例说明 （2） 试评价目前集团售后服务工作的现状，你有何建议？第六号题：（答题时间为20分钟）1．竞聘演讲：重要内容涉及（1）自我介绍；（2）对所竞聘岗位的结识；（3）竞聘本岗位的优势和劣势；（4）工作打算等2．简答题：(1) 如何做好客户关系维护工作？(2) 在什么情况下新产品定价宜采用高价策略？ 。
