职业卫生管理人员部门岗位责任制【15篇】.docx

职业卫生管理人员部门岗位责任制【15篇】 第1篇 职业卫生管理人员部门岗位责任制 职业卫生管理部门(人员)岗位责任制范文 1、认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度对本单位职业卫生工作负直接管理责任 2、负责制定本单位的年度职业病防治计划和实施方案 3、汇总和审查职业卫生安全技术措施计划,并督促有关部门切实按计划执行 4、组织和协助有关部门制定或修订职业卫生安全规章制度和安全技术操作规程 5、负责组织对职工的职业卫生安全宣传、教育和培训工作对新员工进行三级职业卫生安全教育,考试合格后,建立个人三级教育档案,方可上岗作业 6、定期进行现场职业卫生检查,协助解决问题遇到特别紧急的事故隐患,有权指令先行停止作业,同时采取相应处置措施,并立即报告单位领导 7、督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品 8、定期组织厂级职业卫生检查,并做好记录,向主管领导汇报 9、定期召开职业卫生安全工作会议,并做好记录,对职业卫生安全工作的建议和存在的问题,及时向主管领导汇报 10、负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。

11、有权向主管领导提出奖惩意见 12、总结和推广职业卫生安全管理的先进经验 13、参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划,并按规定上报政府相关部门和参加工程验收及试运行工作 14、协助有关部门参与职业卫生伤亡事故的调查和处理,进行伤亡事故统计、分析和报告,提出事故防范措施,并且督促有关部门落实 15、做好女工的职业卫生保护工作 16、组织实施本单位职业卫生应急预案的演练,做好记录和归档,并根据演练情况修订应急预案 17、建立健全职业卫生管理档案 18、完成上级布置的其他职业卫生安全工作 第2篇 职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入，特制定职业卫生管理机构责任制 一、小组组长职责 组长具体做到： 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责公司的职业病防治工作 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求 4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理 7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任 二、副组长职责 根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行 2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责 3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案 5、组织对企业干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚 6、经常检查企业和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决 7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施 8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理 9、对本企业的职业病防治工作负直接责任 三、成员职责 在分管职业卫生的领导下工作，具体职责： 1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节 2、组织对本车间职工的职业卫生培训教育，发放个人防护用品 3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用严加阻止违章、冒险作业 4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施 5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

6、 对本车间的职业病防治工作负全部责任 第3篇 生产技术部职业卫生管理责任制 1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业病防治技术措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产 2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料 3、负责落实建设项目中有关职业卫生防护设施的建设，确保与主体工程 “三同时” 4、负责职业病危害因素日常监测，设立日常监测台账，协助开展职业病危害因素定期检测、评价 5、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行 6、对本企业的职业病防治工作负技术责任 第4篇 财务部职业卫生管理责任制 1、按有关规定标准，保证个人防护用品等费用的开支对审定的职业卫生管理所需经费，列入年度预算，落实好资金并专项立帐使用，督促、检查管理经费的使用情况 2、凡因职业损害发生的一切费用，必须有医院证明、职业卫生管理办公室签署意见后方能报销 3、确保职业卫生教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用 4、协助职业卫生管理办公室办理管理奖、罚款的手续。

5、制定管理费用的财务管理办法，明确管理责任使用、管理的程序、职责及权限 第5篇 职业卫生与职业病防治管理程序 1  目的 为规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工身体健康及其相关权益，促进企业经济发展，特制定本程序 2  适用范围 本程序适用于职业卫生的综合管理，是公司各部门和每位职工在职业病管理上共同遵守的准则在公司内从事有职业危害作业的部门(以下简称有害作业部门)、个人，必须遵守本程序 3  术语和定义 3.1职业有害因素：是指在生产劳动或者其他职业活动中产生的对职工健康和劳动能力有害的各种因素(包括物理性、化学性、生物性等因素)的总称 3.2 职业病：是指本部门员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等职业危害因素而引起的并列入国家公布的职业病名单的疾病(包括矽肺、尘肺、水泥尘肺、锰中毒、铅中毒等) 3.3职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

4  职责 4.1安全管理部职责 4.1.1  负责贯彻执行国家各级政府部门有关职业卫生的法规、标准，制定相应的规章制度； 4.1.2  负责公司范围内的职业卫生业务管理与指导工作和职业病人医疗工作及职业病患者的病史管理； 4.1.3  负责各部门的职业卫生工作领导、考核、监督 4.2行政卫生部负责组织职业健康体检 4.3人力资源部依据职业卫生监测数据和体检结果，做好公司职业卫生岗位管理工作 4.4设备部组织生产厂对尘毒治理设备的完好率进行管理 4.5有害作业部门对本部门职业卫生防治管理工作负责，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本部门的职业卫生防治工作 4.6材料部、原料部负责采购符合国家有关职业健康规定标准的材料、原料及个人防护用品，对所购进防护用品的质量负责 4.7财务部根据有关部门提出的职业病防治、职业健康监护等工作费用计划，编入年度财务预算 5  管理内容和要求 5.1 职业病防治工作贯彻预防为主，防治并举的方针主要职业病危害因素类型有：粉尘、高温、噪音、毒物、电离辐射等及职业禁忌症。

5.2 公司工会组织员工代表对职业卫生防治工作实行监督 5.3  职业卫生预防工作 5.3.1 新建、改建、扩建和技术改造工程项目(以下简称建设项目)的职业卫生防护设施所需费用纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 符合国家职业卫生预评价要求的建设项目，公司应在初步设计前，完成预评价工作，其费用纳入建设项目工程预算安全管理部负责预评价具体实施工作 5.3.2在进行建设项目可行性研究和初步设计审查时，规划建设部应当会同安全管理部等有关部门向天津市卫生局职业卫生防治院申请职业卫生审查，并提交出卫生专业机构出具的《职业危害预评估报告书》，经审查批准后，方可办理其他有关手续 第6篇 职业卫生职业病防治管理程序 1 目的 为规范职业健康监护工作,加强职业健康监护管理,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护员工身体健康及其相关权益,促进企业经济发展,特制定本程序 2 适用范围 本程序适用于职业卫生的综合管理,是公司各部门和每位职工在职业病管理上共同遵守的准则在公司内从事有职业危害作业的部门(以下简称有害作业部门)、个人,必须遵守本程序。

3 术语和定义 3.1职业有害因素:是指在生产劳动或者其他职业活动中产生的对职工健康和劳动能力有害的各种因素(包括物理性、化学性、生物性等因素)的总称 3.2 职业病:是指本部门员工在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等职业危害因素而引起的并列入国家公布的职业病名单的疾病(包括矽肺、尘肺、水泥尘肺、锰中毒、铅中毒等) 3.3职业禁忌:是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态 4 职责 4.1安全管理部职责 4.1.1 负责贯彻执行国家各级政府部门有关职业卫生的法规、标准,制定相应的规章制度; 4.1.2 负责公司范围内的职业卫生业务管理与指导工作和职业病人医疗工作及职业病患者的病史管理; 4.1.3 负责各部门的职业卫生工作领导、考核、监督 4.2行政卫生部负。