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资料员简历表格范文模板求职意向：目标职位：图书情报•资料•文档管理I行政专员•助理I人力 资源专员-人力资源助理目标行业：其他期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：1周内工作经历：20xx***设计院档案管理职责和业绩：1 .负责国内、外工程资料的归档与电子信息统计管理.工程资料借阅管理，编制必要的检索目录，执行保密 规定，完善借阅手续和借阅范围2 .日常技术档案、文书档案以及各种档案的整理、保管、 编目、统计、归档记录和月报工作小结.档案处规程的撰写,档案处办公室行政事务的管理3 .档案计算机电子化软件(MIS, ******)的操作.档案库房的电子信息统计与管理4 .负责文件材料的收发、登记、传阅、存档工作.负责档案资料入库，对档案进行分类登记5 .负责档案整编，计算书的编制，新旧图纸的修改6 .配合领导完成档案处认证检查11.1. 有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁200x—200x***行政人事管理职责和业绩：1 .处理办公室日常行政事务2 .办理招聘、录用、退工等合同方面的事宜，进行员工 培训I,绩效考核，工资发放3 .每月编制公司资产清单，进行编号统计归档，并将日 常各部门合同、文件编号，进行电子与书面同步归档等 一些档案的管理。

4 .公司规章制度的完善，如员工守那么、病假单、调休单、 退工审核单的制作5 .公司内每季度劳防、福利的统计与发放200x—200x***集团人事助理职责和业绩：1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和 福利3、执行招聘工作，办理员工招聘、入职、离职等手续4、人事部报表的编制，数据的统计5、协助安排对新老员工的培训和绩效考核6、负责文件流转和档案日常工作的管理7、协助进行各部门职能的编写，人员招聘，人事考核， 绩效考评制度的建立和评定职业技能与特长：。