个人能力提升29--盖洛普优势识别测试和解读.docx

盖洛普优势识别器2.0：自我评估指南与34项天赋主题全解读一份帮助你发现“你天生擅长什么”的完整测评框架引言：为什么你需要这份测评？想象一下，你每天醒来，迫不及待地投入工作；你做的每一件事，都让你感到充满能量；你周围的人说：“这就是你天生该做的事这不是童话，而是当你真正了解并发挥自己天赋时的常态但问题是：大多数人根本不知道自己的天赋是什么管理大师彼得·德鲁克一针见血地指出：“大多数人都自认为知道自己最擅长什么其实不然……然而，一个人要有所作为，只能靠发挥自己的优势这份指南将帮助你完成一次深度的自我探索它不是一次简单的性格测试，而是一套基于盖洛普公司长达70年、涉及数百万成功人士研究的科学框架通过这套框架，你将发现属于自己的34种天赋主题，并学会如何将它们转化为真正的优势第一部分：测评准备——如何进行准确的自我评估在进行测评之前，请遵循以下原则：1. 相信本能，不要过度思考真正的天赋是自动自发的，不是深思熟虑的结果当你看到每个问题时，记录你的第一反应——那个不需要犹豫、不需要解释的答案2. 寻找“能量感”天赋的另一个名字是“不由自主”问问自己：做什么事情时，你会忘记时间？做什么事情时，即使疲惫也充满能量？做什么事情时，你总能比别人做得更轻松？3. 回顾你的过往你童年时期哪些行为模式一直延续到今天？你过去十年中，哪些时刻让你觉得“这就是我”？朋友和同事最常夸你什么？4. 准备一份“自我观察日记”花一周时间记录：每天哪些时刻让你感到兴奋？哪些时刻让你感到疲惫？你在哪些任务上总是拖延？在哪些任务上总能提前完成？第二部分：34项天赋主题的自我评估框架以下将34个天赋主题分为四大领域。

请阅读每个主题的描述，并根据以下标准给自己打分：· 5分：这完全就是我，从小到大一贯如此，无需刻意就能做到· 4分：这很像是我，大多数情况下符合我的行为模式· 3分：有时像我，但不是主导模式· 2分：偶尔像，但通常不是我的风格· 1分：这几乎不是我，我需要极大努力才能做到领域一：执行力——让事情发生这些人天生就知道如何把想法变成现实，如何排除万难达成目标主题1：成就核心动力：你每天醒来都渴望有所建树一天结束时，必须获得某种有形的成果，否则就会感到不满意你体内有团火，促使你不断攀登新的目标· 我每天都需要“攒够分数”才能感觉今天成功了· 即使休息日，如果无所事事也会感到不安· 完成一个任务后，很快就需要寻找下一个目标· 别人说我精力旺盛，似乎不知疲倦· 我喜欢列出待办清单，并享受划掉已完成项的满足感得分：___能量来源：完成任务带来的成就感可能盲点：容易变成工作狂，忽略生活平衡；难以享受“什么都不做”的时刻主题2：统筹核心动力：你喜欢处理复杂局面，擅长协调各种变量，寻找最佳配置形势越是变化无常，你越能出神入化· 面对复杂的挑战，我反而更兴奋· 我能同时处理多个任务，且不会混乱· 别人惊讶于我能快速放弃原有计划，转而采用新方案· 组织活动时，我总能想到谁适合做什么· 我善于在混乱中设计新方案、寻找新捷径得分：___能量来源：解决复杂问题、优化资源配置可能盲点：变化太快让别人跟不上；过度自信可能导致忽略细节主题3：信仰核心动力：你持有某些经久不变的核心价值。

这些价值赋予你生活的意义和方向，让你无论面对什么诱惑都能保持恒定· 我有一些无论如何都不会妥协的核心价值观· 我认为金钱和名望并不完全代表成功· 朋友说他们“知道我的立场”· 我需要在工作中找到意义，否则就会心灰意冷· 我会因为价值观冲突而离开一份工作得分：___能量来源：践行自己的价值观、做有意义的事可能盲点：可能显得固执；难以与价值观不同的人共事主题4：公平核心动力：你深知公平的重要性你相信只有在规则明确、人人平等的环境中，每个人才能发挥最大潜能· 不公平的事情会让我非常愤怒· 我讨厌看到有人凭借关系获得特殊待遇· 我认为规则应该适用于所有人，无论其地位如何· 我愿意为失败者加油，给他们公平的机会· 评功论赏时，我会确保每个人得到应有的认可得分：___能量来源：维护公平正义可能盲点：可能忽略个体差异；在需要灵活变通时显得僵硬主题5：回顾核心动力：你相信答案就在过去通过回顾历史、寻找蓝图，你能理解现在并预见未来· 我通过了解一个人的过去来理解他的现在· 在着手新项目前，我会先研究过去的类似案例· 我相信“无法牢记过去的人注定要重蹈覆辙”· 我善于从历史中找到解决问题的线索· 讲故事时，我喜欢从事情的起源说起得分：___能量来源：从历史和经验中学习可能盲点：可能过于依赖过去，抗拒改变；适应新环境需要时间主题6：审慎核心动力：你处事警觉，深知世事难测。

你喜欢提前计划，小心评估各种风险，然后谨慎前行· 我做决定前会仔细权衡各种可能的后果· 我不轻易相信陌生人· 别人说我考虑问题缜密周到· 我讨厌在信息不全的情况下匆忙做决定· 我的朋友圈很小但很稳定得分：___能量来源：降低风险、做出安全可靠的决策可能盲点：可能错失良机；别人可能觉得你冷漠或保守主题7：纪律核心动力：你需要一个可以预测、井井有条的世界你建立常规、制定时间表，以此来掌控生活· 我讨厌意外，喜欢提前知道计划· 我有自己的一套做事方式，并会严格遵守· 我会把长期项目分解成一系列短期计划· 混乱的环境会让我无法集中精力· 我喜欢每天按部就班地完成任务得分：___能量来源：秩序和可预测性可能盲点：可能显得刻板；难以适应快速变化的环境主题8：专注核心动力：你需要一个明确的目的地你每年、每月甚至每周都在制定目标，这些目标如同罗盘，帮你确定方向· 我清楚知道自己未来想要什么· 我会本能地判断某个行动是否有助于达成目标· 无关紧要的事情我很少浪费时间· 我喜欢设定截止日期，并严格遵守· 别人说我做事效率高，从不跑题得分：___能量来源：向目标稳步前进可能盲点：可能忽略沿途的风景和意外收获；对他人感受不够敏感主题9：责任核心动力：你的名声建立在“说到做到”之上。

一旦作出承诺，你从情感上就觉得自己有义务完全落实· 如果无法兑现承诺，我会寝食不安· 仅仅道歉对我来说是不够的，我必须找到补偿方式· 别人会把重要任务托付给我，因为知道我一定完成· 我不喜欢解释为什么没做到——我认为不应该有借口· 我会因为道德标准问题而离开某份工作得分：___能量来源：履行诺言、被他人信赖可能盲点：可能承担过多责任，导致不堪重负；对不负责任的人缺乏耐心主题10：排难核心动力：你热衷于解决问题面对问题，别人一筹莫展，你却干劲倍增解决问题是你获得满足感的重要方式· 我天生喜欢修东西、解决问题· 遇到困难时，我反而更兴奋· 别人遇到问题时，会第一个想到我· 解决问题后，我会非常有成就感· 如果问题悬而未决，我会觉得是失败的一天得分：___能量来源：解决难题、排除故障可能盲点：可能过早介入别人的问题，阻碍他们学习；过于关注问题而忽略整体领域二：影响力——掌控局面、发出声音这些人天生知道如何影响他人、掌控局面主题11：行动核心动力：你的座右铭是“什么时候可以开始？”你深知没有行动，一切皆为空谈你是做中学的践行者· 一旦做出决定，我必须立刻行动· 开会讨论太久会让我烦躁· 我通过实际行动来检验想法，而不是反复推敲· 别人说我是“行动派”· 在僵局中，我往往是那个推动事情继续的人得分：___能量来源：行动本身、向前推进可能盲点：可能显得急躁；跳过必要的前期准备主题12：统率核心动力：你天生就会指挥。

你对将自己的观点强加于人并无不适，你需要统一众人的思想，带领大家前进· 在团队中，我往往会成为那个确定方向的人· 我不怕正面对立· 别人会主动让我掌舵· 在危机时刻，我能站出来让大家镇定· 我愿意陈述事实或真理，无论它们多么令人不快得分：___能量来源：带领团队、掌控局面可能盲点：可能显得霸道；容易冒犯他人主题13：沟通核心动力：你喜欢解释、描述、演讲和写作你把事件编成故事，用形象和比喻让枯燥的概念充满生机· 我善于用故事来说明观点· 别人喜欢听我说话· 我总能找到恰如其分的词汇来表达· 站在台前非但不让我紧张，反而让我精力倍增· 写作或演讲是我整理思路的方式得分：___能量来源：表达、分享、影响他人可能盲点：可能说得太多；在不需要沟通的环境中感到压抑主题14：竞争核心动力：你通过与他人比较来测量自己的成功你热爱比赛，因为比赛意味着有赢家你参加比赛不是为了取乐，而是为了取胜· 我本能地知道别人的表现，并以此作为标尺· 如果仅仅达到自身目标但未能超越他人，我仍觉得不够· 我喜欢有明确排名的环境· 我避免参加取胜无望的比赛· 竞争让我更有动力得分：___能量来源：获胜、超越他人可能盲点：可能过度关注比较；在非竞争环境中缺乏动力主题15：完美核心动力：你的标准是优秀，而不是平均。

你关注优势，无论属于自己还是别人，你都着迷于将优秀变成卓越· 我更容易发现别人的优点，而不是缺点· 我更愿意花时间培养已经出色的人· 与其把平庸提升到合格，我更愿意把优秀变成卓越· 我不喜欢“一刀切”的评价标准· 我相信每个人的独特之处都值得被重视得分：___能量来源：发展优势、追求卓越可能盲点：可能显得不公平（对优秀者偏爱）；对短板缺乏耐心主题16：自信核心动力：你对自己的能力和判断充满信心没有人能为你作决定，只有你自己才是生活的主宰· 我清楚自己的价值，不需要他人不断肯定· 在关键时刻，我相信自己的直觉· 别人很难用他们的论点改变我· 做决定后我很少反复纠结· 即使面对权威，我也有自己的判断得分：___能量来源：内在的确信、自主决策可能盲点：可能显得自以为是；不愿听取他人意见主题17：追求核心动力：你希望在别人眼中非同凡响你渴望被认可，希望自己的独特优势被他人了解和赞赏· 我希望自己的工作获得应有的认可· 我喜欢与优秀的人共事· 在重要场合，我会格外有动力· 我重视自己在别人心中的形象· 我希望留下值得铭记的成就得分：___能量来源：获得认可、成就名声可能盲点：可能过分在意外界评价；害怕失败主题18：取悦核心动力：你酷爱结识新人并赢得他们的好感。

对你而言，没有陌生人，只有尚未谋面的朋友· 我容易和人打成一片· 参加社交活动让我精力倍增· 我能让拘谨的人放松下来· 我喜欢了解新朋友的背景和兴趣· 建立新关系对我而言是自然而然的事得分：___能量来源：结识新人、拓展人脉可能盲点：可能显得浮于表面；建立关系但不深入领域三：建立关系——把人凝聚在一起这些人天生知道如何建立和维护深厚的关系主题19：适应核心动力：你活在当下你能灵活地应对眼前的需求，即使偏离原有计划变化不是干扰，而是生活的必然· 计划改变不会让我焦虑· 别人说我在压力下最镇定· 我能快速应对突发状况· 我不需要事事提前计划· 从挫折中恢复对我而言比较容易得分：___能量来源：灵活应对、活在当下可能盲点：缺乏。