乡镇晋升专业技术职务实施.docx

乡镇晋升专业技术职务实施方案乡镇晋升专业技术职务实施方案根据市县岗位设置管理制度和专业技术岗位有关要求，制定我镇专业技术职务晋升工作实施方案一、指导思想坚持以邓小平理论、 “三个代表”和十八大重要思想为指导，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全面贯彻党和国家的人才政策，充分调动职工的积极性和创造性，以促进工作为目的二、晋升原则专业技术岗位竞聘上岗，贯彻以人为本的科学人才观，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩与能力三、晋升条件、竞聘专业技术岗位的人员，应具备《**市事业单位岗位设置管理实施细则（试行） 》 （*办[XX]28 号）规定的基本任职条件，并符合岗位的具体任职条件2、必须有继续教育证书3、专业技术岗位的人员，必须是参加全国统一组织的专业技术资格考试合格的人员或者是评审通过的4、所取得的资格证书应是与自己的岗位和从事工作相关的 （专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的岗位）四、晋升要求、能够坚定地贯彻执行党的路线和国家的各项方针政策2、有较强的事业心和责任心，工作能力强，遵纪守法，团结同志，作风正派，能够遵守镇各种规章制度。

五、晋升评分标准、年度考核：以近三年来的年度考核结果累计计算，优秀为 5 分，合格为 4 分2、职务：中层 5 分，一般同志 4 分3、工作奖励情况：省级 10 分，市级 8 分，县级 6 分，镇先进个人 5 分 （同一年度按最高荣誉为基数计算）4、工龄：每年 1 分5、学历：本科 5 分、专科 4 分、中专 2 分6、考勤：以近三年来的考勤结果累计计算，全勤每年为 5 分，累计请假超过 1 个个月的倒扣 5 分，累计请假超过 2 个月的倒扣 10 分7、班子测评：班子成员根据其工作表现，按照上级批准的专业技术名额进行实事求是的投票，每得一票加 5 分8、按照得分多少从高到低依次排列，按照上级批准的名额进行申报。