组织工作考评细则(同名19747).doc

科学发展综合考核常规工作类考评细则七泉港区2012年度党建（组织）工作考评细则中共泉州市泉港区委组织部 制2012年11月考 评 说 明1. 本《评分标准》根据区委《关于印发<泉港区2012年度各镇（街道）科学发展综合考核方案（试行）>的通知》（泉港委〔2012〕95号）要求制定2. 本《评分标准》适用各镇党委、山腰街道党工委区直机关党工委要根据本《评分标准》相应制定考评方案，年底前组织对区直机关党组织进行考核评分3. 本《评分标准》考评实行200分制，即“基层组织建设”（含“加强对党建工作的领导”、“思想政治建设”、“村级组织建设”、“非公有制企业党的建设”、“机关国企事业单位党的建设”、“党员队伍建设”、“特色党建工作”）130分、“领导班子和干部队伍建设”30分、“党管人才工作”10分、“党的统一战线工作”20分、“党管武装工作”10分以上项目考评结束后，由各负责考评单位按照泉港委〔2012〕95号文件规定的相应分值（即“基层组织建设”12分、“领导班子和干部队伍建设”8分、“党管人才工作”2分、“党的统一战线工作”8分、“党管武装工作”4分）进行折算4. “2012年度党建工作先进镇（街道）”、“2012年度创先争优活动先进镇（街道）”的评选，以“基层组织建设”、“领导班子和干部队伍建设”、“党管人才工作”考评的实际得分为依据。

计生、综治、安全等工作被“一票否决”的单位，取消评选资格5. 凡符合本《考评标准》以及泉港委〔2012〕95号中规定的加分条件的项目，在单项最高分数上另加得分；各单项工作出现较大失误的，在该项不得分的基础上另扣分数6. 本《评分标准》由区委组织部负责牵头组织实施和解释说明2012年度党建工作先进镇（街道）评分标准项目主要目标序号考 评 内 容分值（一）加强对党建工作的领导20分 镇党委（含街道党工委，下同）健全完善基层党建工作责任制，党委书记切实履行“第一责任人”职责，并把责任制的执行和落实情况作为考核下级党组织及其班子成员工作实绩的重要内容，基本形成以上抓下、以下促上、上下联动的党建工作领导格局和强有力的党建工作合力1党委制定年度党建工作要点，逐条分解立项，明确责任单位和责任人查看文件资料）1分2党委与下级党组织签订《党建工作责任状》，明确年度工作目标，建立健全党建工作检查和通报制度，每季度至少开展1次专项检查，及时抓好薄弱环节的整改提高工作查看文件资料）3分3及时调整充实党建工作领导小组，健全完善领导小组及其办公室工作制度，定期召开党建工作专题会议研究部署党建工作，组织开展基层党组织书记党建工作专项述职活动。

查看文件资料和会议记录每季度至少召开1次专题会议）3分4建立健全党委班子成员挂钩联系基层党建工作联系点制度，加强对所挂钩党组织党建工作的有力领导和具体指导查看文件资料，实地走访了解）2分5及时传达贯彻上级的重要会议和文件精神，结合实际研究制定切实可行的措施办法，并指导基层党组织抓好贯彻落实查看文件资料和会议记录）2分6健全完善党群共建机制，充分发挥党组织的领导核心作用，有效带动工会、共青团、妇联、关工委、老龄委等群团组织按照部署要求开展工作提供文件资料和会议记录）2分7党建工作专项经费纳入年度本级财政预算，并保证工会、共青团、妇联、关工委、老龄委等群团组织的工作经费查看年度财政预算报表和详细开支明细目录表）2分8加强基层党建工作研究和思考，积极报送党建工作理论文章、调研文章和动态信息（查看文件资料理论文章或调研文章被区级以上党建刊物采用不少于1篇，未刊发的扣1分，每增加1条加0.5分；动态信息被区级以上组工刊物采用的不少于12条，每少1条扣0.25分，被省、市级采用的每增加1条分别加1分、0.5分）5分（二）思想政治建设20分以深入开展创先争优、“下基层、解民忧、促发展、办实事”等活动为主要抓手，加强党员干部思想政治教育，引导广大党员干部在继续打好“五大战役”和服务“二次创业”等中心工作中创先进、争优秀。

9扎实开展创先争优活动公开承诺、领导点评、群众评议等工作，及时督促广大党员干部履诺践诺查看文件资料和会议记录）2分10开展创先争优活动专项表彰，表彰一批创先争优先进基层党组织和优秀共产党员，配合做好上级创先争优表彰对象的推荐和评选工作查看文件资料被评为省级、市级先进基层党组织或优秀共产党员的，每个单位或个人获分别加0.5分、0.25分）2分11扎实开展“三亮三比三评”活动，深化推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优2分12深化学习詹红荔、李彬等先进事迹活动，加大创先争优活动先进典型的培育和宣传力度，积极报送创先争优活动信息查看文件资料和会议记录凡典型做法在区级现场会、推进会、总结会等会上介绍或推广的，每次加0.25分；信息被区级创先争优、下基层活动《简报》刊发的1条加0.25分，被省、市《简报》采用分别加1分、0.5分）4分13全面总结创先争优活动，认真做好活动成果的转化运用，指导每个党支部至少建立一项务实管用的工作制度，推动创先争优活动常态化、长效化查看文件资料，个别抽查）3分14深入开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，建立健全党员干部联系服务群众、周工作台账等制度，记好《民情日记》，切实为群众办实事、办好事。

查看文件资料，抽查《民情日记》和民情台账）5分15深入开展“展风采、固堡垒、创佳绩，争当‘石化强省’排头兵”服务“二次创业”主题实践活动，加强督查考评，推动活动各项工作有效落实查看文件资料）2分（三）村级组织建设35分以推广农村“168”、社区“135”基层党建工作机制为重点，以村级组织换届选举为契机，选优配强村级干部队伍，健全完善村级工作制度机制，不断增强村级组织凝聚力和战斗力16开展逐村议干部、议班子活动，全面考察村级班子成员和后备干部的德才表现，严格按照核定的职数配备村“两委”干部查看文件资料）2分17成立村级组织换届选举领导机构和工作机构，制定和实施换届选举工作方案，及时召开工作会议部署推进，抓好换届选举业务培训，建立督促指导和周报制度，加强换届纪律教育，圆满完成村党组织、村委会和其他村级配套组织换届选举工作任务查看文件资料和会议记录凡1个村党组织、村委会或配套组织未按时完成换届选举的扣0.5分，1件信访件未及时处理并反馈的扣0.25分）5分18村党组织战斗堡垒作用发挥明显，村委会、工会、共青团、妇代会、老人协会、民兵营（连）、计生协会、治保、调解等组织严格按照职责范围开展工作。

查看文件资料）2分19认真实行“一述三评五提升”工作模式全面推广农村“168”、社区“135”机制，培育一批推广农村“168”、社区“135”机制典型单位查看文件资料，个别抽查凡1个村党组织被确定为市、区级典型的分别加0.5分、0.25分，凡1个村党组织未推广的扣0.25分）5分20全面推广“四议两公开”工作法和村务公开民主管理“五要”工程，健全完善村民小组、村民会议、村民代表会议、村务决策听证、村民提议听证、村务公开、党务公开等制度，扎实推进基层民主政治建设查看文件资料和会议记录，每项制度未落实的扣0.25分，1个村被全区通报批评的扣0.25分）3分21健全完善村集体会计委托代理、村级财务审计监督、村集体财务计算机网络监管等制度，抓好村集体资金、资产、资源管理查看文件资料）2分（三）村级组织建设35分以推广农村“168”、社区“135”基层党建工作机制为重点，以村级组织换届选举为契机，选优配强村级干部队伍，健全完善村级工作制度机制，不断增强村级组织凝聚力和战斗力22抓好换届后村“两委”干部特别是村主干教育培训工作，严格按照1:1的比例选配村级后备干部队伍，认真做好离任村主干基本养老补贴申报工作。

查看文件资料和会议记录）2分23抓好村“两委”干部出勤考勤、绩效考评、监督管理等工作，推行发展村财工作奖励制度，严格规范村自补贴和按照年度绩效考核结果兑现村“两委”干部绩效补贴查看文件资料每项工作未落实扣0.25分）2分24加强大学生“村官”、农村“八大员”、聘用干部队伍规范化管理，运用专题学习、办班培训、讲座、外出参观、学历教育等方式加强教育培训查看文件资料和会议记录换届选举中大学生“村官”进村“两委”班子的，每1人加0.25分）3分25抓好下派驻村任职干部的管理工作，引导下派干部在确定发展项目、制定帮扶计划和帮扶措施、争取政策资金等方面开展整顿转化工作，阶段性成效比较明显查看文件资料，实地走访了解凡每月未按期报送帮扶进度表的，少1次扣0.25分）3分26着力解决后进村党组织、党务村务管理混乱、经济社会发展滞后、矛盾问题较为突出等问题，实现后进村党组织100%转化查看文件资料，实地抽查凡1个后进村党组织未实现转化的扣0.5分）3分27持续推进村级组织活动场所改旧建新工作，加强活动场所规范化建设、使用和管理，做到功能布局合理、配套设施完善、产权关系明晰，充分发挥“一室多用”功能查看文件资料，实地抽查。

列入2012年度为民办实事项目的村，未完成建设任务的1个扣0.5分）3分（四） 非公有制企业党的建设15分不断扩大非公有制企业党组织覆盖面，全面推广非公有制企业“三五”党建工作机制，加强非公有制企业党建工作典型培育和党务干部队伍建设，充分发挥党组织在企业发展中的政治引领和在职工群众中的政治核心作用28大力推进非公有制企业党组织组建工作，实现非公有制企业党组织组建“三个100%”（有党员的企业党组织覆盖率100%、从业人员50人以上的企业党员覆盖率100%、所有非公有制企业党的工作覆盖率100%）目标查看文件资料，实地抽查未实现目标的扣1分；今年新组建非公有制企业党组织的，每增加1家加0.25分）2分29加强非公有制企业党组织阵地建设，做到党员活动室、上墙材料、党员先锋榜、电教设备、档案资料、宣传内容“六个有”标准查看文件资料，实地抽查）1分30全面推广非公有制企业“三五”机制，将推广情况纳入基层党建目标管理考核内容，开展专题培训，及时总结、宣传和推广经验做法，着力培育一批推广“三五”机制建设典型点查看文件资料，实地抽查凡1个党组织未推广“三五”机制的扣0.25分，被确定为市、区级典型点的分别加0.5分、0.25分）3分31选好配强非公有制企业党组织负责人，加强党建工作指导员和“双选聘”党务工作者等党务干部队伍的管理和教育培训工作，确保党务工作有人抓。

查看文件资料）1分32广泛开展“保本色、增本领、强作用”主题教育活动，精心创设活动载体，集中解决一批非公有制企业党组织和党员队伍中的突出问题查看文件资料和活动记录未组织开展活动的非公有制企业党组织，1个扣0.5分）3分33强化非公有制企业党建工作典型培育，培育推广一批上层次的新典型查看文件资料2分34积极争取非公有制企业主对党建工作的理解和支持，在党组织活动时间、活动场所、活动经费等方面切实提供必要的保障查看文件资料，实地了解）1分35健全完善部门挂钩、干部联系、“百家企业联百村”等机制，引导企业党组织与机关事业单位、农村（社区）党组织开展“结对共建”活动，实现互促共赢查看文件资料）2分。