在述职述廉会上的讲话.doc

在述职述廉会上的讲话同志们：刚才，各部门负责人相继进行了述职述廉，对各自岗位去年的工作进行了认真的总结，对今年的工作有了很好的思路，提出了很好的措施办法按照原来的设想，述职述廉后，主管领导将对分管部门的工作进行点评，考虑到时间因素，就没再安排但我相信，各部门的汇报内容在会前都与主管领导进行了沟通，所理出的思路和提出的措施也都融入了主管领导的想法和要求希望大家按照刚才所说的，扑下身子抓好落实如果会前没来得及与主管领导沟通，会后要主动征求主管领导的意见，充实完善今年的工作思路和措施办法，做到思路清，重点明刚才各部门负责人的发言，整体来说大家站在台上的表现一年比一年好，从言行举止到整体形象，从材料准备到语言表述都有很大进步述职报告中总结成绩客观实在，分析问题实事求是，工作计划务实可行但也存在一些不足：一是述职述廉的广度、深度还不够，有的对今年工作设想计划和安排不够严谨细致二是对存在的问题，汇报的不具体，查找的不认真，分析的不透彻，尤其是主观上存在的问题，轻描淡写，避重就轻，不敢直面三是“我”字不够突出，“一岗双责”不突出我”在部门中起了什么作用，做了哪些工作，如谋划安排、组织实施、具体推动、经验教训等等，自身表率作用反映不出来。

四是重点不够突出，有的虚事繁写，实事略写，对重点把握不好五是这次大家掌握时间比较好，都能控制在规定的时间内（10分钟），但也有个别同志发言超时六是个别同志台上形象不够优美，语言表述不够流畅，声音不够宏亮，文字功底不够扎实等以上问题不是每个庭室负责人汇报中都存在，希望相关部门要对号入座，对下一步的工作思路和措施进一步完善总的来看，我院的干部队伍是一支优秀可靠的队伍，特别是各部门负责人表现尤其突出，我用三个关键词来概括：第一个是“忠诚”，第二个是“团结”，第三个是“奉献”一是忠诚大家对本职工作都尽心尽力、尽职尽责、兢兢业业，对审判事业的无限忠诚，对人民群众的真挚感情，对公平正义的不懈追求，体现了共产党人对党的忠诚，并将忠诚这个无形的资源转化成有形的财富，在审判工作、队伍管理、作风建设等方面取得了新突破，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩二是团结团结就是力量，团结出政绩，团结出干部，团结是队伍建设的永恒主题我们这支队伍可以说是空前团结，有一种积极向上力量每项工作各个部门无不是拧成一股绳，使出一股劲，共同迎接着挑战，共同分享着喜悦，出色地完成了任务这期间我没有听到任何杂音，没有不和谐因素俗话说：人心齐，泰山移。

大家心往一处，步调一致，这是我们取得新发展最坚实的保障三是奉献这几年我们所取得的成绩是有目共睹的，开创了我院历史上最为辉煌的一页，值得我们骄傲和自豪一直以来，我院各部门负责人带领同志以院为家，大局为重，工作第一，无私奉献，为我院的发展付出了辛勤劳动；大家克服了重重困难，放弃节假日休息，主动加班加点，奋战在审判执行工作第一线，吃苦耐劳，无怨无悔，对于大家这种任劳任怨、乐于奉献的精神，我代表院党组表示衷心的感谢和崇高的敬意！电视剧《亮剑》里有一句台词：“狭路相逢勇者胜”，我们就是要这种精神和勇气我反复强调要突破思维樊篱，发扬“亮剑”精神，就是要求我们的干部摆脱僵化的思想观念、不断进行理论创新和实践创新，做善于谋事、想事、做事、成事的干部为了培养和选拔敢于担当、善于作为的干部今年重点是围绕干部的选拔任用上做文章，做到能者上，平者让，庸者下重点是开展好一项工作，并对中层主官提出五个要求一项工作：今年重点开展好个别中层正职领导选拔任用和轮岗交流工作抓好干部的培养选拔是事关事业长远发展的战略任务，通过干部的选贤任能是新时期培养选拔干部的重要手段，强调干部的敢于担当是全面深化体制改革的迫切需要习近平总书记指出，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。

我们坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来根据我院实际情况，今年我院要配齐中层正职领导和部分干部轮岗工作，目的在于着力优化队伍结构、增强机关活力、加强履职监督、提高工作绩效，进一步形成干部优胜劣汰、人岗相适的长效机制，为打造一支“信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍，推进法院工作快速发展提供人才保证五个要求：一是抓学习要干好就得有知识，要科学发展，首先要头脑科学，这就必须学习如果脑子里没有真才实学，没有法律、政治和科学知识，没有对当前形势环境和客观实际的准确把握，只是一堆杂乱无章的信息，那就只能蛮干、瞎干埋头拉车不看路”，很容易走偏方向从我院的干部现状看，我们有一批善于学习的干部，精明强干的干部，做出了大家信服的业绩；但也有少数干部不爱学习，不想干活，在混日子，出工不出力每个干部要懂得“磨刀不误砍柴工”，做到学习工作两不误，要跟上形势不掉队，就一定要不断学习，充实和提高自己从这个意义上说，要想做一名称职的领导干部，就必须不断更新知识、增长才干我们要把学习作为一种责任、一种境界、一种修养，努力争创学习型庭室，争做学习型干部。

二是抓作风作风是一种精神支撑，是一种无形的力量优良的作风集中起来就是一个“干”字邓小平同志说过：“不干，半点马克思主义也没有！”习近平同志指出：“空谈误国，实干兴邦我们要坚持把“干”作为一种能力，作为解决问题的有效方法，全力营造“干”的氛围，增强“干”的本领，爱护“干”的干部，在“干”中统一认识，在“干”中解决问题，在“干”中推动发展干”有几层含义，第一“要干”，要当挖山不止的愚公，不要当指手划脚的智叟不做理论上的巨人，行动上的矮子甚至自己不去干，反而还说风凉话第二“要自己干”，特别是我们部门主官不能做“甩手掌柜”，潇潇洒洒当“二传手”，要亲自抓，亲手干，而且要一抓到底不能大事做不来，小事又不愿做第三“要率先干”，我们领导干部要身先士卒，做好表率要放下架子，扑下身子，带头实干俗话说“喊破嗓子，不如做出样子”第四“要及早干”，“一年之计在于春要发扬“只争朝夕”的精神和雷厉风行的作风，要立足于早抓早干，不要拖拖拉拉，不要推诿扯皮第五“要高标准地干”，精益求精，又好又快，要高标准，严要求，干出样子，干出水平，不要马马虎虎、流于一般形式第六“要齐心协力地干”，发扬咱们“心齐气顺，风正劲足”的好传统，团结干事的好作风。

大家要心往一处想，劲往一处使，同心同德谋发展，凝心聚力干事业三是抓担当作为领导干部要敢于担当、善于作为敢于担当体现的是党性、品格和底气；善于作为体现的是能力和水平作为部门领导干部要有不怕困难，敢于直面问题的勇气，不怕苦、不怕累的精神，有解决矛盾和问题的本事现在我们干部队伍中存在一种“老好人”现象：对于正确的东西看得很明白，但是不敢坚持，不敢担当原因是怕得罪人怕得罪人背后是什么呢？是个人利益，是私心作怪好人主义”是对人对事，尤其是对错误的东西，抱着“多一事不如少一事”、“得过且过”的消极思想，尽量回避矛盾，敷衍了事其本质是“个人主义”、“利已主义”表现为党内一些同志违背组织原则做“老好人”，对错误的东西不去抵制，明哲保身，洁身自好，或是无原则的一团和气，助长了不良风气，使纪律松懈，队伍涣散四是抓廉政开弓没有回头箭，反腐没有休止符老百姓对一个政党的评价，特别对的评价，最大的否定因素就是腐败对病人来说，治不好肿瘤保不住性命；对政党而言，治不了腐败保不住政权对法院来讲，治不了腐败难树权威对干部自身来说，做清官是大智慧，为官清廉才硬朗、主动；反之，管不住自己，你还能管谁？干部干部就要先干一步，要树立“权力是责任，干部是公仆，领导是服务”的理念。

当干部一定要多做好事，少做错事，不做坏事，院党组不希望任何一名干部落马掉队，但对腐败现象决不容忍，发现问题将一查到底，决不姑息在此，我再次重申：谁砸了法院的牌子，我就砸谁的饭碗今年，是全面深化改革的攻坚之年，面对新形势、新任务，我们不能有丝毫的懈怠，更不能骄傲自满部门领导是承上启下的中坚力量，院党组要求你们要做一名忠诚、为民、公正、廉洁的好干部，真正发挥出你们的模范带头作用，表现出中流砥柱的强大力量你们在自身做好的同时，要带好队伍管好人，建设一流的队伍，创造一流的业绩，让组织放心，让人民满意！。