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--劳动模范推荐汇报材料.doc

3页
  • 卖家[上传人]:宝路
  • 文档编号:7248618
  • 上传时间:2017-09-18
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    • 1 -- 1 -**劳动模范推荐汇报材料 部针对废旧物资回收工作连年滑坡,考核指标难以完成的被动局面,决定对年度回收指标进行责任承包可招标书贴了一个星期竟无一人揭榜,此时的***陷入了沉思之中;是放弃舒适的机关工作主动承担这份重担,还是四平八稳干好本职工作混到退休?经过几天的深思熟虑之后,他果断地做出了承包全年***万元的废旧物资回收任务,由此,他的办公桌从明亮的办公室搬到了废旧物资回收根据地——节约库很多人对他的举动百思不解,都说他终有一天会后悔,可他却响亮地回答:“我对我的选择无怨无悔 ”! 年纪最大,干活最多 物资回收工作是件苦差事,工具简陋,劳动强度大不说,光是浑身脏兮兮的工作服就招来许多白眼对于这些,***都没放在心上,让他最担心的倒是如何完成回收任务,为了及时掌握情况他上任伊始就加强了废旧物资信息收集一方面与各生产单位加强联系,建立健全回收信息网络,另一方面则利用闲暇时间,骑着辆破旧的自行车到生产单位转悠,发现废旧物资就及时组织员工进行回收没有叉车等起重设备,他们就凭着两块木跳板、几根粗绳,肩扛手抬进行作业。

      每次回收,***总是第一个冲在前,干在先,和小伙子们一样干,有时活太重,他就组织员工轮班作业,而他自己却一直干到收工 废旧物资收回来后,还要分类整理入库,库内起重设备没有,完全靠手抬肩挑,磕磕碰碰的事时有发生,面对这一情况,***总是严格要求员工穿戴好劳保用品,提醒大家在确保完- 2 -- 2 -成回收任务的同时,必须做到安全第一 严格把好价格关 如果说回收工作是个力气活,那么废旧物资让售工作就是个良心活了他们收回的物资有有色金属、橡胶制品、各种油类等,可以称得上五花八门、品种繁多但对这些物资如何分类,如何定价靠的不光是经验,靠的更多的是对企业负责、对工作负责的精神 有一次,一名个体老板想购买一批废紫杂铜等看完实物后,他将***拉到一边,悄悄地塞上一个信封,并提出以黄铜的标准来定价而紫铜与黄铜的价格相差一半,***断然拒绝了他的要求,并对他说:“来做生意我们欢迎,但如果想动歪脑筋,没门!”当这名个体老板按规定交完款,临走时无可奈何地说了一句:“老邱这人真是个死老脑筋” 其实,不光他有这种感受,许多碰了钉子的客户都有同感在这一点上,***有他自己的看法:“这销售价看起来似乎可紧可松,但这是一杆秤,一头称着公司的利益,一头称着自己的良心。

      干那种昧着良心对企业的事,我心里不踏实!”每次让售定价,他总是召集全班人员讨论,以质量好坏定价格,严格把好价格关,不让公司受到一分一毫的损失 当好班组的领头雁 目前,节约库共有员工***人,作为年过半百的***,正是凭着一名普通党员吃苦在前,享受在后的实际行动影响着全班同志,在他的带领下,节约库全体员工吃苦耐劳,以蚂蚁啃骨头的精神,凭着简单近乎原始的起重工具将成吨的废旧物资装车进库为使回收物资能更好地发挥作用,他还带领员工利用回收工作间隙,积极开展修旧利废工作,以提高废旧物资的使用价值同时为杜绝人情价、关系价,他与科室负责- 3 -- 3 -人协商,制订了严格的回收物资让售价格审核制度,明确了定价原则,并坚持三级审批制度,把住了价格关 废旧物资回收工作虽然又苦又累,但他仍然不忘搞好班组业绩考核工作,对违反劳动纪律和制度的同志他耐心地进行批评教育,并与业绩考核挂钩,全面做到公正、公平、公开,在他的感召和带动下,员工们的积极性被充分调动起来,以前那种坐着等活干的现象没有了,迟到、早退现象消失了,员工们在闲暇时也会主动深入生产一线,寻找废旧物资资源使废旧物资回收的渠道更多了,废旧物资让售额也在一年一年地增长,仅今年 1~ 11 月份,就完成废旧物资回收量达***余吨,让售额达到***万元,提前***个月超额完成了全年回收任务。

      几年来,***同志正是凭着自己的一身正气,用实际行动赢得了领导和员工们的信任,大家一致称:“老***这个人过得硬”! 。

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