上海交通大学医学院.ppt

LOGO上海交通大学医学院上海交通大学医学院““十二五十二五””期间文化建设专项规划期间文化建设专项规划20102010年年1111月月1010日日现况现况 20092009年底，学院出台了未来十年的文化发展规划，年底，学院出台了未来十年的文化发展规划，第一次凝练出今日医学院四大方面的文化品格：第一次凝练出今日医学院四大方面的文化品格： 博采众长 海纳百川、博采众长的包容胸怀海纳百川、博采众长的包容胸怀 健康所系、性命相托的责任意识健康所系、性命相托的责任意识 注重实践、求真进取的务实作风注重实践、求真进取的务实作风 追求卓越、敢为最先的创新精神追求卓越、敢为最先的创新精神 文化文化品格品格现况现况内容涵盖内容涵盖9 9大类大类4141项项教师教师文文化化学生学生文文化化精神精神文文化化诚信诚信文文化化管理管理文文化化环境环境文文化化文化文化载载体体医院医院文文化化文化文化符号符号学院精神办学理念院训院风科学精神人文素养责任意识医学温情教书育人人文素养科学精神学术诚信廉洁自律依法治校民主办学激励创新执行力安全稳定服务保障校园建筑校园绿化文化景观公共空间活动设施语言环境园区文化品牌讲座网络文化档案馆院史馆庆典仪式校园媒体出版物宣传品医院精神服务文化创新文化院徽院歌吉祥物标志文化用品现况现况 ————在重视程度方面，目前全院师生在思想意识上已有充分重视，在重视程度方面，目前全院师生在思想意识上已有充分重视，但对于大学文化在统一思想、凝聚人心、内涵支撑方面的深层认识上，但对于大学文化在统一思想、凝聚人心、内涵支撑方面的深层认识上，还有待于进一步提升。

还有待于进一步提升 ————在传承历史方面，在注重凝炼学院精神传统的同时，对其与在传承历史方面，在注重凝炼学院精神传统的同时，对其与医学生的人文素养教育的有机结合有待进一步增强；在注重培养师生医学生的人文素养教育的有机结合有待进一步增强；在注重培养师生医护员工对学院历史文化的认同感的同时，对有效传承并根据新时期医护员工对学院历史文化的认同感的同时，对有效传承并根据新时期现代大学发展要求不断创新富有学院鲜明特色的文化精神有待进一步现代大学发展要求不断创新富有学院鲜明特色的文化精神有待进一步加强 ————在文化创新方面，如何进一步创新形式，丰富内容，使之在在文化创新方面，如何进一步创新形式，丰富内容，使之在推动学院内涵发展、打造学院核心竞争力方面发挥更大的作用，还有推动学院内涵发展、打造学院核心竞争力方面发挥更大的作用，还有很大的探索空间；在注重与校本部医工、医理、医文、医管学科交叉很大的探索空间；在注重与校本部医工、医理、医文、医管学科交叉融合的同时，对于文化的深层次融合有待进一步研究融合的同时，对于文化的深层次融合有待进一步研究 ————在分层落实方面，还存在着环境文化建设在分层落实方面，还存在着环境文化建设相对相对在前，精神文在前，精神文化、制度文化建设相对滞后的现象，距离真正实现全方位的文化育人化、制度文化建设相对滞后的现象，距离真正实现全方位的文化育人目标还有一定距离。

目标还有一定距离“十二五十二五” 战略思考战略思考引领者引领者 培育者培育者 示范者示范者 传播者传播者 承载者承载者校园文化校园文化自上而下自上而下显性引导显性引导偶发活动偶发活动文化生态文化生态文化主体性文化主体性后现代性后现代性文化多元性文化多元性文化校园文化校园自下而上自下而上隐形教化隐形教化系统性规划系统性规划“十二五十二五”建设目标建设目标 未来五年，是医学院实现世界一流医学院奋斗目标最关键的未来五年，是医学院实现世界一流医学院奋斗目标最关键的时期，根据医学院改革发展战略，将文化建设的目标锁定在：时期，根据医学院改革发展战略，将文化建设的目标锁定在：建立完善的、广受认同的精神文化表述系统，并发挥重要影响建立完善的、广受认同的精神文化表述系统，并发挥重要影响完善以学术为导向的制度文化，基本与医学院战略目标、核心完善以学术为导向的制度文化，基本与医学院战略目标、核心价值相匹配价值相匹配产生一批以学术著作、讲座、高端科技等为代表的一流文化产生一批以学术著作、讲座、高端科技等为代表的一流文化品品牌牌基本完成充分体现以人为本和特色鲜明的校园景观规划基本完成充分体现以人为本和特色鲜明的校园景观规划核心价值观深入人心核心价值观深入人心12345建立具有一定水平的校园公共文化服务体系建立具有一定水平的校园公共文化服务体系6“十二五十二五” 发展战略发展战略1 2 营造良好的学院文化氛营造良好的学院文化氛围，明确使命，创新实围，明确使命，创新实践，以共同的价值观和践，以共同的价值观和归属感来凝聚人心，以归属感来凝聚人心，以争创一流的共同愿景来争创一流的共同愿景来振奋精神振奋精神。

构建切实可行的机制体构建切实可行的机制体制，加强师德师风建设，制，加强师德师风建设，加强督导和保障机制，加强督导和保障机制，确保文化建设长效常态确保文化建设长效常态化发展化发展重视具有核心竞争力的重视具有核心竞争力的品牌塑造，以主题教育品牌塑造，以主题教育培育精神，以品牌宣传培育精神，以品牌宣传凝练特色，以志愿服务凝练特色，以志愿服务扩大影响，使文化育人扩大影响，使文化育人深入人心深入人心3“十二五十二五”建设内容建设内容 精神文化是大学文化的灵魂和精髓，它集中体现出大学精神文化是大学文化的灵魂和精髓，它集中体现出大学的核心价值追求，鲜明表达出大学的文化个性与特质，深刻的核心价值追求，鲜明表达出大学的文化个性与特质，深刻透视出大学的感染力、凝聚力、生命力和震撼力透视出大学的感染力、凝聚力、生命力和震撼力 ——培育提升医学院精神培育提升医学院精神围绕医学院精神、办学理念、围绕医学院精神、办学理念、院训、院风院训、院风和使命、愿景和使命、愿景等开展讨论宣传等开展讨论宣传 ——丰富学院丰富学院精神文化内涵精神文化内涵进一步凝练与进一步凝练与丰富丰富学院精学院精神文化的内涵，在师生员工中形成神文化的内涵，在师生员工中形成共识，使之成为共同遵循共识，使之成为共同遵循的准则和行动指南的准则和行动指南。

1、精神文化凝炼计划、精神文化凝炼计划“十二五十二五”建设内容建设内容 诚实守信是社会主义公民的基本道德要求，也是大学神圣殿诚实守信是社会主义公民的基本道德要求，也是大学神圣殿堂的重要言行规范建设诚信文化，反映了一所大学的办学理念、堂的重要言行规范建设诚信文化，反映了一所大学的办学理念、治学态度、求学精神和育人氛围治学态度、求学精神和育人氛围 ——制订制订“诚信守则诚信守则”在师生中在师生中开展开展“诚信诚信”大讨论，大讨论，通通过一系列主题活动，制订涵盖教风、学风、医风的诚信守则过一系列主题活动，制订涵盖教风、学风、医风的诚信守则 ——完善完善 “学术道德规范学术道德规范”体系体系加强学术委员会、学术加强学术委员会、学术道德委员会建设，建立学术诚信档案，加大对违反学术道德行为道德委员会建设，建立学术诚信档案，加大对违反学术道德行为的教育和惩处力度，坚决制止学术不端行为的教育和惩处力度，坚决制止学术不端行为 ——打造廉政文化开展多层次的廉政文化教育，在学院内打造廉政文化开展多层次的廉政文化教育，在学院内形成遵纪守法、廉洁自律、管理高效、作风端正的廉政文化氛围。

形成遵纪守法、廉洁自律、管理高效、作风端正的廉政文化氛围2、诚信文化塑造计划、诚信文化塑造计划“十二五十二五”建设内容建设内容 环境文化是校园文化发展的前提条件，是校园文化活动和环境文化是校园文化发展的前提条件，是校园文化活动和校园精神赖以生存和发展的必要基础，体现着大学理想和人文校园精神赖以生存和发展的必要基础，体现着大学理想和人文精神，反映着一种特殊的文化氛围精神，反映着一种特殊的文化氛围 ——建设师生活动中心建设师生活动中心规划建设活动场馆，形成学生和规划建设活动场馆，形成学生和教职工学习、娱乐、休闲、健身等多功能活动中心教职工学习、娱乐、休闲、健身等多功能活动中心 ——推进环境文化建设推进环境文化建设选择主题切合、位置适宜、体量选择主题切合、位置适宜、体量得当的校园雕塑，适当运用具有中国特色的刻石、楹联、匾额、得当的校园雕塑，适当运用具有中国特色的刻石、楹联、匾额、碑文等碑文等；；在教学楼道、图书馆等场所安装挂壁式影像与绘画在教学楼道、图书馆等场所安装挂壁式影像与绘画等等 ——征集学院楼宇名称征集学院楼宇名称广泛征集校园内重要楼宇名称，广泛征集校园内重要楼宇名称，实现楼宇命名。

实现楼宇命名3、环境文化提升计划、环境文化提升计划“十二五十二五”建设内容建设内容 文化是观念形态，它不能独立存在，必须以某种感性存在物为体现，这文化是观念形态，它不能独立存在，必须以某种感性存在物为体现，这种感性存在物就是文化载体，它以不同的模式从不同的角度和方面体现大学种感性存在物就是文化载体，它以不同的模式从不同的角度和方面体现大学文化的价值、精神、理念、底蕴和魅力文化的价值、精神、理念、底蕴和魅力 —— 出版文化丛书出版文化丛书组织出版一批反映校园文化、弘扬师德建设、组织出版一批反映校园文化、弘扬师德建设、宣传杰出校友的出版物，扩大学院文化影响力宣传杰出校友的出版物，扩大学院文化影响力 ——建设院史陈列馆建设院史陈列馆完成院史陈列馆的建设，完成院史陈列馆的建设，展示医学院发展展示医学院发展的辉煌历程，使之成为对广大师生进行院史院情教育的平台和对外进的辉煌历程，使之成为对广大师生进行院史院情教育的平台和对外进行文化交流、学术研究、科学普及的重要基地行文化交流、学术研究、科学普及的重要基地 ——夯实档案归整工作扎扎实实做好院史、院情资料的积累、夯实档案归整工作。

扎扎实实做好院史、院情资料的积累、各类重要档案材料的保管，并充分发掘学院的文化根源、文化特质，各类重要档案材料的保管，并充分发掘学院的文化根源、文化特质，研编成学院历史和文化读本、杰出校友传记等研究成果，促进师生了研编成学院历史和文化读本、杰出校友传记等研究成果，促进师生了解并认同学院文化特色和根源，成为传承和发展学院文化的重要渠道解并认同学院文化特色和根源，成为传承和发展学院文化的重要渠道4、文化载体规范计划、文化载体规范计划 ——构建构建网络文化网络文化平台平台通过硬件投入和软件建设，使得学院通过硬件投入和软件建设，使得学院的网站的网站对内成为师生校友的精神家园，对外成为文化输出的重要端对内成为师生校友的精神家园，对外成为文化输出的重要端口在国际化办学的需求下，加强英文主页建设，以适应学院建设口在国际化办学的需求下，加强英文主页建设，以适应学院建设“两个一流两个一流”的发展战略的发展战略 ——规范庆典及仪式规范庆典及仪式规范升国旗仪式、颁奖仪式、开学典礼、规范升国旗仪式、颁奖仪式、开学典礼、毕业典礼等庆典仪式的程序及基本礼仪要对各类庆典仪式进行精毕业典礼等庆典仪式的程序及基本礼仪。

要对各类庆典仪式进行精心设计，赋予各环节丰富的文化内涵，充分发挥其文化育人功能，心设计，赋予各环节丰富的文化内涵，充分发挥其文化育人功能，传播主流价值理念，凝聚师生和校友传播主流价值理念，凝聚师生和校友4、文化载体规范计划、文化载体规范计划“十二五十二五”建设内容建设内容“十二五十二五”建设内容建设内容 文化符号的作用是通过精心提炼和设计，使无形的精神追求和文化符号的作用是通过精心提炼和设计，使无形的精神追求和价值理念得以更为形象生动地准确体现价值理念得以更为形象生动地准确体现 ——修订院歌、院旗广泛征集修订意见，明确院歌、院旗，修订院歌、院旗广泛征集修订意见，明确院歌、院旗，并确定使用规范，使得象征学院精神图腾的院歌与院旗起到对内自并确定使用规范，使得象征学院精神图腾的院歌与院旗起到对内自我激励，对外扩大影响的作用，以进一步凝聚人心、鼓舞士气、展我激励，对外扩大影响的作用，以进一步凝聚人心、鼓舞士气、展现风貌、树立形象现风貌、树立形象 ——完善形象识别系统修订完善并推广《上海交通大学医学完善形象识别系统修订完善并推广《上海交通大学医学院视觉形象识别系统手册》。

院视觉形象识别系统手册》 ——推广文化用品确定兼具实用功能、经济效益和强大文化推广文化用品确定兼具实用功能、经济效益和强大文化符号功能的文化用品、礼品和办公用品，并逐步推出和普及符号功能的文化用品、礼品和办公用品，并逐步推出和普及 ——确定校园吉祥物征集并确定校园吉祥物，逐步推出和普确定校园吉祥物征集并确定校园吉祥物，逐步推出和普及集平民性与亲和力于一身的校园形象代表及集平民性与亲和力于一身的校园形象代表, 使之成为文化表达的使之成为文化表达的代言标志代言标志5、文化符号修订计划、文化符号修订计划 医院文化是附属医院在长期发展过程中的文化积淀，是医院医院文化是附属医院在长期发展过程中的文化积淀，是医院的底蕴和灵魂医学院旗下的各附属医院均具有显著的临床医疗的底蕴和灵魂医学院旗下的各附属医院均具有显著的临床医疗实力，拥有众多国家、省部级重点学科和特色鲜明的专业学科以实力，拥有众多国家、省部级重点学科和特色鲜明的专业学科以及一大批蜚声中外的医学专家，各医院内涵丰富的文化建设构成及一大批蜚声中外的医学专家，各医院内涵丰富的文化建设构成医院靓丽的风景线，是医学院文化建设的重要组成部分。

医院靓丽的风景线，是医学院文化建设的重要组成部分 ——凸显医院精神医院精神是医院文化的核心理念，力凸显医院精神医院精神是医院文化的核心理念，力争在规划期内每一所附属医院都提炼、确认和形成具有时代特征、争在规划期内每一所附属医院都提炼、确认和形成具有时代特征、医院个性以及与医学院医院个性以及与医学院“博极医源，精勤不倦博极医源，精勤不倦”精神一脉相承的精神一脉相承的医院精神医院精神6、、医院文化品牌提升与系统整合计划医院文化品牌提升与系统整合计划“十二五十二五”建设内容建设内容 ——提升服务文化提升服务文化以病人为中心以病人为中心”的理念具体表现为的理念具体表现为精湛的医疗技术和优质的医疗服务各附属医院要大力倡导精湛的医疗技术和优质的医疗服务各附属医院要大力倡导“除人类之病痛，助健康之完美，不断推进人类健康事业的进步除人类之病痛，助健康之完美，不断推进人类健康事业的进步与发展与发展”的医学使命，创造的医学使命，创造“持一流医术、树一流医德、创一持一流医术、树一流医德、创一流服务流服务”的服务文化的服务文化 ——发展创新文化医院的跨越式发展依靠并通过技术创发展创新文化。

医院的跨越式发展依靠并通过技术创新、技术进步来实现各附属医院新、技术进步来实现各附属医院要要积极营造激励创新、追求积极营造激励创新、追求卓越的文化氛围，保障创新人才的脱颖而出，优化医院创新资卓越的文化氛围，保障创新人才的脱颖而出，优化医院创新资源，明确技术创新难点，确定发展重点和优势项目，找准突破源，明确技术创新难点，确定发展重点和优势项目，找准突破口，使技术创新建立在有效、实用、增值的基础上口，使技术创新建立在有效、实用、增值的基础上6、、医院文化品牌提升与系统整合计划医院文化品牌提升与系统整合计划“十二五十二五”建设内容建设内容“十二五十二五”保障举措保障举措学院文化建设委员会学院文化建设委员会文化建设办公室文化建设办公室对重大文化建设项目对重大文化建设项目进行咨询、论证和决策进行咨询、论证和决策指导、检查学院文化建设工作指导、检查学院文化建设工作1 1、组织保障、组织保障专家咨询库专家咨询库具体组织、协调、监督具体组织、协调、监督文化建设项目文化建设项目的实施与推进的实施与推进“十二五十二五”保障举措保障举措体制机制体制机制（纳入（纳入学院发展的总体布局学院发展的总体布局））管理管理工作工作（（制订相关工作和管理制度制订相关工作和管理制度）） 行动计划行动计划（（确保分步实施有序推进确保分步实施有序推进））2 2、制度保障、制度保障“十二五十二五”保障举措保障举措文化发展文化发展整合学院现有人力资源，建设文化建设与整合学院现有人力资源，建设文化建设与管理队伍，提供坚实人才保障。

管理队伍，提供坚实人才保障较高政治素质较高政治素质较高文化素养较高文化素养教学教学科研科研管理管理医疗医疗3 3、队伍保障、队伍保障“十二五十二五”保障举措保障举措设立学院文化设立学院文化发展专项基金发展专项基金用于支持文化创新和品牌项目用于支持文化创新和品牌项目用于支持用于支持精品精品成果成果的出版的出版和推广和推广用于文化传统的保护与挖掘用于文化传统的保护与挖掘用于文化产品的开发与生产用于文化产品的开发与生产4 4、经费保障、经费保障LOGO谢 谢。