公司规章制度的排版.docx
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公司规章制度的排版篇一：公司级规章制度编写规范公司级规章制度编写规范（暂行）制度框架：1. 总 则：写清制定的总原则；制订的初衷，拟达到的宏观目的是什 么；2. 适用范围：写清本制度在公司内部体系中运用的范围，适用于什 么公司、什 么部门特别交待细一点的要求适用的岗位也要交代3. 组织架构：写清本办法的主责部门是谁；职责是什么，写清配合 部门及其职 责4. 业务板块：按照流程的流转顺序开始写，奖金制度要写明核算方 式和核算 人可以绘制流程图，也可以书写描述先后顺序5. 考核：可选要素，指规定对制度实施效果的评价项目、周期、标 准及奖惩办 法如在上一级制度或其它相关制度中已进行明确，则 不必重复6. 其 他：其他不方便归类的规定汇总7. 附 则：写清制度的解释由谁负责；写清制度的生效时间；如为新 老制度交 替，需交待老制度的废止时间要用到的记录表单、操作 规范要罗列8. 落 款：发布部门，发布人，发布时间抄送部门，关键词） 注 意事项：1. 在制度书写时，每一条只说明一个需解释的问题，不要涉及过多， 如在大问 题范畴内需要再细分，即通过章、节划分；否则即为条、 款划分；2. 对于条款之间互相引用的，要写清条款号第 x 条第 x 款；3. 不要出现具体的人名，涉及组织架构的当组织架构发生变化时应 做相应调 整。
4. 公司制度用以下名称结尾： xx 制度、 xx 规定、 xx 规范、 xx 流程、 xx 准则5. “试运行 ”制度，要有明确的试运行时间段6. 序号编写规则：如有章节，格式为 ”第 x 章 章节名称 ”，中间空 2 字符间距； 如有小标题，格式为 ”第 x 条 小标题名称 ”；如有用多级 列表，采用数字编号， 序号与标题间空二字符间距；如无章节仅为制度框架内容，格式为 “大写数字序号、 制度框架名称 ”详见附件1 和附件 2 举例页面设置：1. 正文标题：统一为黑体 /二号，加粗，居中；章节：统一为宋体 / 三 号，加 粗，居中2. 小标题：宋体，小四号，加粗，顶格；正文：宋体，小四附件 / 注释：宋 体，小五3. 段落：段前 0 行；段后 0 行；行间距： 1.5 倍行距；4. 页边距：上： 20；下： 25 ；左 27 ；右： 25，单位为毫米5. 页码：在页脚中间位置，格式为 “第 x 页 共 y 页”，小五号字体6. 排版：标题居中，章节居中，小标题顶格，正文内容一律 “文本之 前”缩进 2 字符，无特殊格式落款中，编写部门，编写人，成文日期后边空4 格注 意：以下附件仅作制度编写格式之参考，无需追究附件内容的合 理性。
公文编写管理规范一、 总 则 为统一公司级各类管理制度编写格式要求特制定本规范二、 适用范围 本规范适用于公司各部门制定的业务、内部流程之管理制度，要 求 全体人员或特定人员遵守的三、 组织架构 本规范由综合办公室制定，负责对各部门制定的制度进行格式等 方 面的审核，其1. 制定部门有义务配合综合办公室的管理职能四、 审批流程 各部门自行制定相关制度，初稿确立后由全体管理人员和其中涉 及 到的相关部门（人员）进行讨论和最终定稿，最终由综合办公室统 一格式后， 由制定部门人员交由总经理签字并最终贯彻实施五、 其 他 日常通知类、公告类不列于此管理规范中六、附则本规范由公司综合办附则起草、修订并负责解释 本规范自发布之日开 始实施综合办公室XXX 2016年X月x日公文编写管理规范 第一章 总 则 第一条 还是总则 为统一公司级各类管理制度编 写格式要求特制定本规范第二章适用范围第一条 适用范围本规范适用于公司各部门制定的业务、内部流 程之管理制度，要求 全体人员或特定人员遵守的第三章组织架构第一条 组织架构1. 本规范由综合办公室制定，负责对各部门制定的制度进行格式等 方面的审 核，其1.1 制定部门有义务配合综合办公室的管理职能。
1.2.1 制定部门有义务配合综合办公室的管理职能 第四章 制定和审批流程 第 一条 审批流程 各部门自行制定相关制度，初稿确立后由全体管理人员和其中涉及 到的相关部门（人员）进行讨论和最终定稿，最终由综合办公室统 一格式后，由 制定部门人员交由总经理签字并最终贯彻实施 第五章 其 他第一条其他日常通知类、公告类不列于此管理规范中第六章 附 则 本规范由公司综合办附则起草、修订并负责解释 本规范自发布之 日开始实施综合办公室xxx 2016年x月x日篇二：规章制度编写格式规范】福麟地产文件编写排版格式规范一、目的 为确保公司文件具有统一的编写格式，便于文件的识别、追溯和控 制，保证公司文件体系有效运转，特制订本规范二、适用范围 本规范适用于公司正式文件的编写三、文件编写格式一）文件主题编写格式（一）编写公司正式文件时，主题字体为： gb2312 ， 小二号加 字号为 : 粗，主题与正文之间以小五号字体隔开（表 格主题编写亦适 用）二）主题以公司名称做抬头的，必须为公司全称即 福麟房地产 邢台 开发有限公司 ”，例如： “邢台福麟房地 产开发有限公司工作计划 ”；如主题过长 超过 22 字可 用“福麟地产 ”做抬头，例如： “邢台福麟房地产开 发有限公司年度 人力资源管理计划 ”，可编写为： “福 麟地产年度人力资源管理计划 ”。
二）正文编写格式一）正文字体 正文字体与主题一致为： gb2312 ，字号为：四号， 原则上正文 只有分项主题为加粗字体，如有重点需要突 出标示的内容才可使用加粗或带下 划线的字体，否则全 部为正常字体二）正文分项编号格式 正文各分项主题用数字编号标示，在一个分项主题 下， 小分项数字编号应与主题分项第一个字对齐，规范 格式如下：111）1. 亠・ o o1.1 丄■丄 o o三）正文内容格式 编写正文内容时，正文分项内容应空四格与主题第 三个字对 齐，如正文分项内容超过一行，另起一行第一 个字应与主题第一个对齐，内容 至分项内容完结（如本 文所示），正文各小分项内容如应与主题第一个字对 齐， 例如：四）页眉和页脚一）页眉 点选 word 左上角视图，选择页眉和页脚，页 眉左上角为公司文件主 题的缩写，例如： “福麟地 产文件编写排版格式规范 ”在页眉左上角标示为： “文 件编写排版格式规范 ”第一个字顶格；页眉右 上角为文件编写部门，例如：本文 为行政计划中心 编写，在页眉右上角标示为 “行政计划中心 ”最后 一个字顶格二）页脚 页脚为公司全称 “邢台福麟房地产开发有限公 司”居中三）页眉和页脚字体 页眉和页脚字体为：宋体，字号：小五加粗， 字体颜色 为：绿色（经领导签批，留存备案的文件 如：管理制度、合同等文件用彩喷打 印机进行打印 彩色版本，日常应用文件可直接使用黑白版本）五）表格编写格式点选word顶部表格，选择插入表格，点选自动套用格式， 选择典雅型表格模板进行编写；表格第一行主题底纹颜色为：灰色-15% ；表格 内容主题为两个字的，原则上空四格，如因内 容过多也可不空，内容选择中部居 中；表格行和列应平均分布，表 格最后一列为备注。
例如： 邢台福麟房地产开发 有限公司表格【篇三：规范公司制度书写方式】关于规范公司规章制度书写框架制度框架：1. 总 则：写清制定的总原则；制订的初衷，拟达到的宏观目的是什 么；2. 适用范围：写清本制度在公司内部体系中运用的范围，适用于什 么公司、什 么部门特别交待细一点的要求适用的岗位也要交代3. 组织架构：写清本办法的主责部门是谁；职责是什么写清配合部 门是谁，职 责是什么4. 业务板块：按照流程的流转顺序开始写，奖金制度要写明核算方 式，核算 人可以绘制流程图，也可以书写顺序5. 奖 惩：对于违反规定的罚则汇总，如有奖励也可归集便于后期 制度执行期 间奖罚使用6. 其 他：其他不方便归类的规定汇总7. 附 则：写清制度的解释由谁负责；写清制度的生效时间；如为新 老制度交 替，需交待老制度的废止时间要用到的记录表单、操作 规范要罗列8. 落 款：发布部门，发布人，发布时间抄送部门，关键词） 注意事项：1. 在制度书写时，每一条只说明一个需解释的问题，不要涉及过多，如在大问题 范畴内需要再细分，即通过章、节划分；否则即为条、 款划分；2. 对于条款之间互相引用的，要写清条款号第 x 条第 x 款；3. 不要出现具体的人名，涉及组织架构的当组织架构发生变化时应 做相应调 整。
4. 公司制度用以下名称结尾： xx 制度、 xx 规定、 xx 规范、 xx 流程、 xx 准则5. 5、“试运行 ”制度，要有明确的试运行时间段6. 序号编写规则：用多级列表，数字编号11.11.11 以此类推页面设置：1. 标题：统一为微软雅黑/ 三号，加粗2. 章节宋体 名称/四号，加粗；正文 / 宋体 小四注释：宋体 小五3. 段落：段前0 行；段后0行；行间距： 1.5倍行距；4. 页边距：上： 2；下： 2.5；左 2.7 ；右： 2.5（便于装订）5. 页码：在页脚中间位置，只用数码，从1 开始排；6. 排版：标题居中，章节名称居中，条款首行缩进7. vis 版面要求人事行政部2014-4-9。
