爱身健丽奖金制度.ppt

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周薪制，最高每周可达到250个循环，每周美金$13500X52周/年=元$702000/年,第五：领导奖金：,（经理，成为经理的条件是你开发的左右团队，各推荐5个顾问即可.如果你在 半年内成为经理,叫水晶经理） 终身可拿到所有你直推顾问的对碰收入的10% 也是周薪制，最高每周可达到美金$13500 X 52周/年=美元$702000/年,第六：经理金循环奖金：(前提是经理或水晶经理),当你首次达到一周10个循环时，你进升1星经理.公司奖励500美金， 如果下周继续保持10个循环，再奖励500美金 当你首次达到一周20个循环时，你进升2星经理.公司奖励你1000美金， 如果下周继续保持20个循环，再奖励1000美金 当你首次达到一周40个循环时，你进升3星经理.公司奖励你1500美金， 如果下周继续保持40个循环，再奖励1500美金第七：顾问配对奖金：,当你晋升为顾问，公司奖励你50美金 在你每培养1个顾问，公司奖励你每个100美金, 到此,你晋升经理公司再奖励经理1000美金第八：旅游奖励:,如何获得旅游积分： 本制度特点： 1)投入少，一个店可赚到年薪人民币1000万,四个店可赚到年薪人民币4000 万. 2)不伤人脉：无需囤货，业绩不归零，自己消费也算积分，不会造成累计投入 的风险。

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