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县人才和就业服务中心失业风险防范工作汇报范文.docx

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县人才和就业服务中心失业风险防范工作汇报材料县人才和就业服务中心失业风险防范工作汇报 2022年以来，人才和就业服务中心在县局的领导下，落实“六稳”“六保”工作部署，全面贯彻省人社厅“1234”稳就业工作法、市人社局关于稳就业、保就业的部署，坚持稳企业、促就业、扶创业多措并举，防范裁员和失业风险至去年底，全县城镇新增就业人数xx人，完成市下达任务xx人的x%；城镇失业人员再就业xx人，完成市下达任务xx人的xx%；就业困难对象再就业xx人，完成市下达任务xx人的xx%；城镇登记失业率xx%，控制在4%以内，就业局势总体保持稳定一、严密实施用工监测预警 1.开展企业用工监测依托就业登记系统，综合运用规上工业企业、重点出口企业、人力资源市场供求、网络舆情等监测，及时掌握企业生产经营和用工变化情况，定期会商研判，及时预警风险2022年以来，通过用工调查，全县企业用工情况如下：一是xx行业、xx业用工需求量较大二是技术工人比较紧缺，企业转型升级需要，对员工专业素质和技能水平的要求更高我县xx行业和xx制造业对大专以上技术工人、车间管理人员需求较大三是熟练工需求较多，劳动密集型企业以及劳动强度较大的岗位缺工仍然较为突出，家居工艺、服装纺织、箱包、电子装配等行业有经验的熟练工紧缺。

比如，xx家重点企业共缺工xx人，其中，电子电器（光电）行业xx人，家居工艺业xx人，制衣制鞋业xx人，食品加工xx人xx企业、xx集团用工需求达xx人以上从缺工工种来 3。

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