经济转型升级考核办法.doc

YOUR LOGOYour compa ny n ame2 0 X X经济转型升级考核办法姓名： XXX 部门：XX部经济转型升级考核办法一、考核原则 坚持引领转型、提升质态；坚持科学考量、注重实效； 坚持上下联动、共同推进；坚持责任明确、奖优罚劣二、考核对象 各街道办事处、开发区管委会三、考核内容考核主要分为两个体系： 一是指标考核体系， 包括工业、科技创新、 服务业二是项目招投标激励体系一）指标考核体系内容1. 工业经济考核主要考核工业投资、规模培育、管理创新、金融 上市、绿色经济、民营经济 6 大项 36个指标（详见附件 1）2. 科技创新考核主要考核企业发展、平台建设、人才引进、税收 优惠、知识产权、技术市场等 6大项 16个指标（详见附件 2）3. 服务业经济考核主要考核重点服务业单位、服务业企业营销收 入、限上零售企业、市场成交额、楼宇税收、服务外包、利用外资等 7 个项目（详见附件 3）二）项目招投标激励体系内容 主要激励发展内涵、规模提档、品牌培育、载体建设、要素服务、 创新载体、创新人才、科技服务、专利奖励、科技金融、服务业等 10 个项目（详见附件 4）四、考核办法（一）考核评分办法 实行年度总评。

工业、服务业、科技分别采取百分制考核；项目招 投标激励体系采取评奖制二）考核结果运用1. 百分制考评奖1）工业部分按照《XX年全区工业经济转型升级考核指标体系》 考核，百分制考核基准分为 85 分，考核得分超过基准分的街道、开发 区，按排名高低对前三名予以奖励，第一名 1 6万元，第二名 12万元， 第三名 8 万元；得分低于基准分的街道、开发区，该部分不予奖励并在《XX 年区街道、开发区领导班子和领导干部绩效管理办法》最终得分 中扣 2 分 2）科技创新部分按照《 XX 年全区科技创新指标考核体系》考 核，百分制考核基准分为 85 分，考核得分超过基准分的街道、开发区， 按排名高低对前三名予以奖励，第一名 8 万元，第二名 6 万元，第三名 4 万元；得分低于基准分的街道、开发区，该部分不予奖励并在《 XX年区街道、开发区领导班子和领导干部绩效管理办法》最终得分中扣 2 分3）服务业部分按照《XX年全区服务业经济暨商务工作转型升 级指标考核体系》考核，百分制考核基准分为 85 分，考核得分超过基 准分的街道、开发区，按排名高低对前三名予以奖励，第一名 12万元， 第二名 8 万元，第三名 5 万元；得分低于基准分的街道、开发区，该部 分不予奖励并在《 XX 年区街道、开发区领导班子和领导干部绩效管理 办法》最终得分中扣 2 分。

2. 项目招投标奖着重引导各街道、开发区提升经济发展档次，优 化产业结构，加快载体建设，强化要素服务在重点领域、特定区域设 立具有较高难度系数的工作目标，且通过工作目标项目化，项目实施招 投标制，由各街道、开发区申报，区发改委、商务局、科技局确认，并 根据结果给予奖励上述考核奖励对象主要是各街道、 开发区对工业、 服务业经济及三 外工作作出贡献的有功人员3. 有如下情形取消奖励资格如所辖企业当年发生特大安全事故或 特大环境污染事故的，取消评奖资格五、结果认定考核指标的实绩以区统计局和发改委、 商务局、 科技局提供的数据 或市反馈数据为准，严禁弄虚作假区成立考核领导小组，区长任组长，副区长、副区长任副组长，发 改委主任、商务局局长、 科技局局长、 财政局局长、统计局局长为成员， 领导小组下设办公室（在发改委） ，负责考核的日常管理、协调和整理 汇总上报等工作考核结果最终由考核领导小组审定，并在次年初予以 兑现第 # 页 共 5 页THANKS谢谢您的阅览仅供参考。