制度执行力调查问卷.docx

政府制度执行力调查问卷 各位先生/女士： 您好，为了解有关政府制度执行力的有关情况，特组织此次问卷调查，内容仅供统计分 析和研究使用，请放心作答在此我也郑重承诺：您的有关作答和资料绝不会以任何形式向 外（或向他人）透露！问卷采用匿名填写的方式，请您在相应选项后面打“V”（或把你认可的 分数/选项填在括号里），感谢您的支持与配合！一、 您个人的基本情况（请选择适合你个人的答案）（）1、性别：a、男；b、女（ ）2、年龄： a、 21--30 岁及以下； b、 31---40 岁； c、 41 —50 岁； d、 51 岁以上（）3、学历：a、高（职）中及以下；b、专科；c、本科；d、硕士及以上（）4、您 是：a、科级/副科级干部；b、股级/副股级干部；c、一般干部；d、 教师；e、群众二、 您认为影响政府制度执行效果的原因主要有那几种（可多选）?（ ）a、政府组织架构不合理；b、政府及其人员有不同的利益追求c、政府制度执行问责机制不完善d、对政府人员执行制度的检查监督少e、 对有效执行制度的人员的激励不足够f、对执行制度不好的人员的惩罚不足够g、 执行制度的干部素质不高h、社会文化不良i、其他三、 请您对XX市政府执行下列制度的执行力分别打分（直接填在表格里）：三、 请您给XX市政府在执行政府信息公开制度方面的相关要素强弱度打分四、 请您给XX市政府在执行干部廉洁制度方面的相关要素强弱度打分五、 请您给XX市政府在执行政府公开采购制度方面的相关要素强弱度打分 问卷到此结束，再次感谢您的支持与配合，祝您身体健康，工作顺利！篇二：执行力调查问卷上海行知管理咨询有限公司 执行力调查表下属姓名：汇总分：（5分最高，1分最低）1 2 3 4 5 6 7 8 9 10执 行 力项目 是否能为自己承担的工作发挥创造性？（工作主动性和创造性）是否通过自学努力提高 业务工作质量？（学习力）是否发生过因接受工作指示方法方面的原因而引起的失误？（理解领导意图） 是否有因 工作的请示报告不及时而让上级催促的情况？（汇报制度执行情况） 在工作过程中，当他们 自己处理不了时，是否及时向上级反映？（沟通的及时性） 是否有因擅自作主而影响合作的 现象？（超越权限情况） 能否在规定的期限内完成任务？（完成工作任务的时效性）能否在工作开始之前制定周密的计划，然后再开始工作？（工作计划性要求） 能否总结 以往工作的经验教训，并体现到今后的工作中去？（持续改进） 有无在工作上给你帮助属于 “智囊人物”？（心态和工作支持）篇三：企业执行力调查问卷爬上一座高山也许需要十多天 但从山上掉下来只需十秒! 生存还是死亡中国企业家必须面对的首要问题! 企业执行力调查问卷填写说明：1. 请从第一题开始仔细阅读，认真回答。

如果觉得句子所描述的情况大致符合公司现况，就在答题纸上相应的空格内打个“厂号；如果觉得不符合公司现况，便打个“X”号。