“三全育人”理念下大学生就业指导工作探索汇编（2022年）.doc

Word“三全育人”理念下高校生就业指导工作探究汇编-txt118 第 PAGE 页 “三全育人”理念下高校生就业指导工作剖析 当前就业形势不容乐观，高校生仍面临着严峻就业压力，高校生就业难已成为广泛关注社会性问题作为一个社会性问题，有必要在全社会范围内查找解决方法本文从就业指导工角度，在全员育人、全过程育人、全方位育人“三全育人”理念下，剖析开展高校生就业指导方法与途径，努力剖析一个多渠道、全方位就业培育体系，建立“四位一体”就业指导服务新模式，借助多方力气共同参与与推动高校生就业工作，在实际就业指导工作中取得了不错效果   高校生就业指导工作视角下“三全育人”理念解读 “三全育人”，是“全员育人、全过程育人、全方位育人”三者简称首先，是全员育人，指由老师、校友、朋辈、家庭、同学组成育人机制就业工作是一个系统工程，单靠高校员力气是远远不够，需要乐观寻求校内外多方力气支持，努力构筑就业工作合力其次，是全过程育人，从同学进入校门到毕业，就业与学业是密不行分，学习力气打算就业力气，学业质量打算就业质量所以，就业指导应当是全程化，贯穿整个人才培育过程始终最终，是全方位育人，指充分利用各种教育载体提升同学整体就业力气，如通过其次课堂活动激发同学专业爱好，通过职业生涯指导关怀同学制定职业规划，通过朋辈引领与榜样示范作用提升同学学习力气，通过学科竞赛培育同学创新意识，通过就业指导提升同学求职技能。

在“三全育人”理念与视野下，学校、用人单位、家庭都将担当就业指导职责，同学第一课堂、其次课堂都成为培育同学就业力气阵地以同学为动身点，充分考虑同学进展需求，统筹协调，形成就业指导合力同时，将就业指导工作贯穿于教育工作始终，加强就业指导连贯性、阶段性进展只有加强全方位就业指导，形成一个全面与谐就业指导氛围与环境，使就业指导工作渗透于同同学活方方面面，才能加强同学乐观性、自主性与参与度，切实提高就业工作实效性最终实现以关怀同学提高自主就业力气为动身点，以解决同学不同阶段进展需求为切入点，以扩高校生掩盖面与受益面为着力点，以提升同学综合素养与力气为落脚点工作模式，达到整体就业力气与就业质量双重提升   当前高校生就业指导工作中存在问题 与国外部分高校相比，我国高校就业指导工作在理论争辩与实践方面都处于初级阶段，在不断完善与进展过程中，还存在一些问题例如：就业指导工作时间支配不合理、就业指导内容与形式过于单一、队伍建设力气薄弱等，造成同学缺乏择业观念、缺失就业力气、缺少就业技巧、沟通渠道窄等问题，导致了就业工作效率低，同学就业盲目性大，就业质量受到制约 1. 就业指导工作时间支配过于局限 目前，高校就业指导工作很多是从毕业季开头，实行“快餐式”就业指导模式，从就业指导课程开设、政策宣讲以及对同学职业规划指导，都是从毕业前一年开头，仅限于同学正在择业过程中。

而此时同学正在面临巨大就业压力与毕业相关手续，所以开展指导都只局限于做同学表面功夫，而忽视了同学内在力气培育与涵养提升，而用人单位在用人选择过程中更多关注却是同学学习力气、工作力气与本身素养内涵，故而收效甚微对于就业指导从什么时间开头，各高校理解与行动都存在不同差异与滞后，对于“全程化指导”目标与要求都存在确定差距 2. 就业指导工作内容设置有待深化 高校就业指导工作重视对同学理论指导与政策宣扬，过多就业形势介绍与政策教育会使就业指导工作局限于表层，缺乏对同学就业实践力气培育，在树立就业观念与强调就业技巧方面内容设置不够合理，忽视了同学择业心理与社会适应需求因此，就业指导工作内容应当结合所在院系同学特点与专业特点，跟随市场经济变化，结合用人单位需求，设置就业指导工作工作内容，留意同学及用人单位反馈，不断更新调整，同时对现有就业指导工作内容持续改进 3. 就业指导工作形式单一，缺少共性化 高校在开展就业指导工作过程中，由于缺乏整体支配与系统性指导思路，所以开展就业指导方法单一，留意“普遍性”教育，而忽视了“共性化”指导学校往往是通过召开相关会议灌输就业思想，没有结合不同类型同学需求，缺乏对同学“共性化”指导，与专业特色结合不明显。

对于同学力气培育、创业创新力气开发、职业生涯规划、正确择业观与价值取向引导等内容较少，也更缺少了对同学就业心理、适应性、体验式与实战式训练等 4. 就业指导工作队伍建设力气薄弱 就业指导团队建设是就业指导工作开展基础与保障，学校是开展就业工作主体，但社会、家庭等也是开展就业指导工作重要组成部分，要以全员育人理念来开展就业工作，让国家、用人单位、学校、家长与同学成为就业指导工作共同组成，共同参与协作，实现就业工作推动对于高校而言，从事就业指导工作老师不仅需要把握就业政策、就业指导方法、职业规划指导力气，同时还需要有心理学、教育学、人力资源开发等多方面学问储备而目前高校中专业从事就业指导工作专职人员较少，同时也缺乏系统培训，所以队伍建设相对薄弱同时，对于专业老师、用人单位、校友等资源开发有待加强，所以缺少对同学实际就业指导工作体验就业指导队伍资源整合与效能开发还有很大提升空间   推动高校生就业指导工作实践剖析　 　　针对当前高校生就业指导工作存在问题，结合我国现有就业形势，北京化工高校理学院（以下简称学院）在“三全育人”理念指导下，不断理清工作思路，提出并初步建设了“四位一体”就业指导工作体系，“四位”，即整合一支就业指导专兼队伍、建设一个就业指导课程体系、搭建一个就业结合网络平台、组建一支提升就业力气就业社团;“一体”，即为构建院级就业中心，中心各项与活动开放以培育同学职业规划意识、提升自主学习与就业力气为目标。

1. 设立特地就业指导服务机构，构建院级就业中心 设立特地就业指导服务机构，为学院开展就业指导工作供应了基础团队保障，并且集管理与服务职能于一体职业进展与就业指导中心通过聘请校内外职业进展导师，定期解答同学就业疑问，结合每个同学自身特点，实现一对一“问诊式”就业指导工作方法，能够为同学供应共性化就业指导职业进展导师聘请优秀校友与导师，将“学长伴我行”精品活动与校友导师制相结合，建立朋辈学长“一对一”帮扶、优秀校友访谈、学术沙龙、校友企业参观实习等实践形式开展，对同同学涯规划、就业力气等方面进行熬炼与培育 2. 留意“普遍性”与“特殊性”指导方法，建设就业指导课程体系 课堂作为教育启发高校生主渠道不行或缺学院留意就业指导工作全程化，将学习指导与就业指导相结合，开设“高校生职业规划与就业指导”等课程以及校友面对面、学长面对面、企业面对面等专题讲座、就业沙龙等，以高校生进展需要为基础，以高校生就业观念与就业力气提升为核心，以“就业形势与就业观念”“做好职业规划”“提升就业力气”等为主要内容，关怀同学形成正确自我进展力气与习惯，使同学受益终身课程实施过程中坚持师生互动，紧密结合同学学业与就业实际，充分利用案例教学形式，以问题提出与问题争辩形式带动课程内容呈现，达到教育启发与就业作用。

学院加强“特殊性”教学方法，收集同学普遍存在问题进行剖析争辩，分班级、分同学群体进行分类整理，依据学习篇、考研篇、就业篇、出国篇等进行针对性分类解答基于同学需求编撰《高校生学业―就业指导手册》，发放给不同班级同学，服务于同学自我就业指导 3. 充分利用校内外资源，整合就业指导队伍 为了促进就业指导队伍职业化与专业化，不断加强队伍建设是提升及指导工作基本保障，在人才队伍建设过程中，需要留意全员育人理念，不断丰富就业指导服务人员类别，提升整体指导水平，同时需要具备就业创业实践阅历学院在就业指导过程中，乐观利用知名教授、优秀校友、员、朋辈学长、家长、同学等资源来促进高校生就业工作，邀请来自教务处、就业中心、国际处、争辩生院老师参与到就业指导课程讲授中来针对当前就业形势，学院通过“给全体老师一封信”来提倡全体老师乐观加入关怀同学就业队伍中，并在学院领导支持下制定相应嘉奖政策，利用各种机会动员学院资源为毕业生就业供应服务校友资源是高校贵重一种社会资源与教育资源，学院通过聘请毕业生担当校友班级理事与人才培育质量观测员，与校友建立广泛与充分联系，乐观邀请优秀校友返校作职业生涯规划讲座与沙龙，通过保持与校友长期稳定合作，鼓舞校友利用自身把握社会资源与信息，为同学供应更多就业、实习机会，关怀更多毕业生顺当就业，同时也为校友企业输入大量优秀人才，实现了学校、校友与毕业生 “三赢”。

家庭作为高校生后盾，家庭关系网络与人脉资源能够为高校生供应就业信息渠道，学院通过“给毕业生家长一封信”，向家长通报当前就业形势与学校就业工作开展状况，关怀家长与同学在就业意向上达成全都 4. 实现就业服务工作信息化，搭建就业指导网络平台 随着信息技术快速进展，学院结合就业指导工作中对信息量快速传递与沟通切实需求，就业指导工作应当向信息化管理服务模式转变，不断向网络化目标迈进学院通过建立学业―就业相结合网上平台“博客”，以传播科学学习方法、推广就业技能、沟通就业成功阅历、弘扬优秀同学事迹形式进行宣扬，依据“学习方法论、校友风采展、出国早知道、创业风向标”等板块进行分类，搭建同学网络学习与就业学问共享平台信息时代进展离不开网络平台，博客建设创新了高校生就业力气培育环境，同时为形成一套科学、规范、完善高校生就业指导体系奠定基础在此基础上，学院公众平台、群、群等其他媒体渠道也作为就业指导工作重要媒介，快速发送收集到就业指导信息，成为了同学宠爱沟通学习方式与力气提升平台 5. 发挥同学自身乐观性与主动性，组建就业指导同学社团 就业指导应不仅仅局限于学习争辩，还应强调对就业力气提升与择业过程体验，不同程度地生疏与演练，都会对同学就业产生关怀。

只有让同学自身进行主动参与，才能在其中收获更多心得体会所以，应当在就业指导过程中，加强实践训练，组织暑期就业实践、生产实习、参观沟通、模拟面试等学院就业社团由同学组建，通过开展就业求职简历制作培训、就业信息共享、校友返校讲座、学长实习帮扶等活动给同学搭建就业力气提升平台，定期将已签约同学去向与同学共享，营造良好就业氛围，对同学职业规划、就业力气提升进行有效指导与帮扶同时，学院还与多家用人单位合作成为实践教育基地，组织同学参观实习，让同学在实践熬炼中不断提高 总之，高校生就业指导工作理论剖析、体系构建与实践服务是一体，只有在就业指导工作过程中，以全员育人、全过程育人、全方位育人“三全育人”理念为指导方针，不断总结阅历，在实践中创新与争辩，才能实现高校生就业指导工作推动与进展 期望以上资料对你有所关怀，附励志名言十条： 1、世事忙忙如水流，休将名利挂心头粗茶淡饭随缘过，富贵荣华莫强求 2、“我欲”是贫困的标志事能常足，心常惬，人到无求品自高 3、人生至恶是善谈人过；人生至愚恶闻己过 4、诸恶莫做，众善奉行，莫以善小而不为，莫以恶小而为之 5、莫妒他长，妒长，则己终是短。

莫护己短，护短，则己终不长 6、是非每天有，不听自然无 7、五官刺激，不是真正的享受内在安祥，才是下手之处 8、人为善，福虽未至，祸已远离；人为恶，祸虽未至，福已远离 9、不妄求，则心安，不妄做，则身安 10、不自重者，取辱不自长者，取祸不自满者，受益不自足者，博闻。