实用文档其他.docx

税务局不作为乱作为问题清单不做为乱作为问题清单基层税务局的不作为乱作为问题清单暂未公布，以下是小编为大家提供的各种不作为、 作为、乱作为等突出问题查摆问题清单，希望对各位有所帮助！市委办公室问题清单：】1、深入基层调研不够2、文山会海整治不够3、请销假制度督办不严市人大办公室问题清单：】1、对新形势下人大工作规律把握不深2、抓机关管理，制度执行不够3、抓工作落实力度不够4、工作安于现状市政府办公室问题清单：】1、对领导交办的事项还存在跟而不紧，督办力度不大的现象;对 有关问题研究不透，不能拿出切实管用的措施，造成有些工作未能 按进度完成工作任务2、办文办事能力还与领导和基层单位的要求有差距部分机关 干部存在工作松懈的现象3、工作多数听安排，有指哪打哪的现象，主动谋事的不多市政协办公室问题清单：】1、学习还不够深入细致，缺乏系统性2、制度执行落实力度有时不够大3、对新常态下政协工作的创新发展研究不深不透4、工作有时抓的还不够实市纪委问题清单：】1、组织委局干部开展系统性理论学习和专业性业务学习不够， 学习方式单一，学习效果有待进一度加强2、工作上整体抓落实不够，存在凭老经验解决新问题的工作做 法， 进取精神和创造性需进一步加强;担当意识不够，老好人思想还 时有发生。

3、工作中联系群众不够密切，基层调研的广度和深度还需进一 步加大 市委组织部问题清单：】1、工作落实的不够全面，执行不够彻底2、工作效率不够高，协同推动工作解决的合力有待加强3、作风建设的长效机制还不够健全市委宣传部问题清单：】1、联系群众不密切，深入基层和群众少，不通下情，新闻报道 缺乏基层声音，文艺作品缺乏群众语言2、存在工作不实，思想浮躁，工作漂浮、拖拉现象3、正面宣传、教育引导的不够市委政法委问题清单：】1、抓工作落实力度不够，有时执行上级决策部署打折扣2、队伍素质有待提高，队伍形象有待提升3、工作效率不高市人武部问题清单：】1、参加地方工作主动意识不强，把更多的精力投入在武装工作 上，对地方工作想的不够多，主动融入意识有待提高2、深入基层调查研究不够，基层两部一家建设比较滞后，对专 武干部重使用轻管理，进出渠道不够畅通3、工作创新精神不浓工作中，只求过得去、不求过得硬，缺 少亮点和品牌市委统战部问题清单：】1、深入企业调研、解决问题不及时，服务不够到位2、党外干部培养选拔力度不够，一些部门应安排的党外副职未 安排到位市信访局问题清单：】1、督查督办不够，没有充分发挥信访部门综合协调作用。

2、干事激情不高，存有厌战情绪3、创新意识不强，仅停留在完成基本工作任务上市档案局问题清单：】1、档案工作围绕中心服务民生的直接作用有待于进一步拓展2、少数机关干部进取意识不强，日常思想教育存在着不实、不严的问题3、档案信息化建设与利用者快速查阅的要求不相适应，数字档 案馆建设任重道远市史志办问题清单：】1、政治立场不够坚定，担当精神不强，对错误言行不敢亮剑2、忽视群众利益，有本位主义倾向3、落实不够，有些工作和制度不到位4、效率不高，有干事不用功现象市保密局问题清单：】1、未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去2、工作效率不高3、重大决策执行不够得力、落实不力4、面对错误言论与行为不敢亮剑市机要局问题清单：】1、与基层单位缺少沟通，深入基层调查研究指导少，存在安于 现状、创新工作做得不够的问题2、商密网络维护和管理存在服务不到位、工作效率不高的问题3、网络通信业务学习抓得不够紧，网络技术服务能力不能满足 现实需要市委党校问题清单：】1、校委会班子自身建设需加强2、需进一步规范机关工作运转流程3、需完善和拓宽谏言纳策渠道，扩大干部职工知情权4、需解决培训食宿不配套问题市编办问题清单：】1、深入基层单位一线调研不够，解决实际问题能力不足。

2、对机构编制管理工作思考单一，办法较少;没有充分盘活机构 编制存量3、担当创新精神不够市住房资金管理中心问题清单：】1、公积金归集扩面建制工作力度不够2、公积金提取手续不够简化3、公积金的使用率偏低，需做牢做实惠民措施4、工作作风有待改进，需提升窗口服务形象5、党风廉政建设教育需进一步加强，切实搞好廉政风险防控工作市安监局问题清单：】1、争先创优意识不强，工作被动应付，在工作目标追求上，注 重保持全市稳定的安全生产环境，不注重在襄阳市和湖北省争先进 争位次2、在监管执法上，如何在打击企业的违法行为的同时，又保护 企业的安全发展，深入研究不够，方法不够3、工作部署不尽合理，领导意识不强，推进上不够平衡，时而 有推诿扯皮现象4、交流沟通不够，机关干部工作积极性调动上有待加强5、制度落实不够严格，存在好人主义现象，开展批评轻描淡写、 避重就轻或是深入了解不够，不分青红皂白6、监管工作面广，监管力量严重不足，解决办法不多，争取不 够市文体局问题清单：】1、加快文体旅新事业发展的紧迫感不够强，工作上只求过得去 不求过得硬，工作效率不够高2、深入基层不够，在服务基层、服务群众上有待进一步加强3、面对加快文体旅新事业大发展的重担存在畏难情绪，主动担 当和敢闯敢试的意识不够强。

4、文化基础设施投入力度不大，公共文化设施建设滞后市统计局问题清单：】1、引领激发统计工作活力不够2、统计基础不牢，工作质量不高，科学统计不够3、统计执法不够4、在服务党政领导、服务基层、服务社会各界等方面均有服务 程度不够、透明度不够等问题市交通局问题清单：】1、自觉学习意识不强2、争先创优意识不强3、抓工作有点疲沓、懈怠4、改革创新意识不强市商务局问题清单：】1、学习不够，不能完全适应新形势需要2、深入基层调研、帮助解决问题主动服务上不够3、工作主动创新不足，主动开拓不够市招商局问题清单：】1、创新不够，项目评审流程不优2、落实不够，在建项目进展推进效率不高3、主动服务不够，项目秘书的服务水平和质量不高1、政治理论学习欠全面系统，学习活动流于形式，特别是对学 习内容的思考、研究不够深入同时，理论联系实际不够紧密，活 学活用、学以致用做得不够2、工作安排部署多，督办落实少，安于现状，满足于老经验、 老办法，缺乏碰硬的精神3、 深入一线调查研究不够，在解决群众利益、基层单位的实际 困难方面力度不够工作急于求成，片面强调对上负责，忽视基层 单位的反映和实际工作效果市规划局问题清单：】1、工作作风需要进一步转变。

2、加强机关规范化建设，完善规章制度3、服务质量有待进一步提高市城管局问题清单：】1、学习不够，综合素质有待提高2、部分单位存在工作消极畏难，工作疲踏，效率不高;存在工作部署多，督促检查少3、与群众沟通思想的少、交心谈心少，存在被动服务的情况4、部分党员自律意识有待加强市住房保障和房屋管理局问题清单：】1、业务机制不顺畅，个别部门相互制约、推诿、扯皮现象时有 发生2、执行内部管理制度不严格3、班子成员之间开展批评与自我批评的次数少4、在一些关键节点上担当意识不强市城市建设投资经营有限公司问题清单：】1、工作方法简单，不讲究方式方法2、联系群众、深入群众不够3、学习主动性不够1、政治理论学习不够深入2、深入基层指导、到一线调研工作不够3、好人思想作怪，开展批评与自我批评不够4、组织青年民警学习交流不够市人民检察院问题清单：】1、思想认识的深度和广度还有待于进一步拓展，对上级精神学 习、思考、实践不够2、创新能力需进一步增强，工作观念还有待改进3、在服务大局意识上需要进一步提高4、对应公开的事项公开不及时、不全面市法院问题清单：】1、对群众反映问题处理不及时2、群众立案难问题未得到彻底解决。

3、司法便民工作未全面落实市司法局问题清单：】1、工作督办落实力度不够，有时存在被动应付现象2、队伍整体素质有待提高，队伍形象有待提升3、创新精神不够市财政局问题清单：】1、对社会上少数人中出现的错误言论和行为的抵制还不够有力2、在促进地方经济发展，保障资金供给方面还有差距3、在维护群众利益、解决基层弱势群体困难方面与群众的要求 还有差距市农业局问题清单：】1、青年干部培养不够2、亲力亲为时间少，下基层较少3、班子成员之间交心谈心不够市林业局问题清单：】1、工作督办落实不够2、在为群众提供快捷优质服务上做的还不够3、畏难情绪有时还存在，主动担当、敢闯敢试的意识还不够强【市水利局问题清单：】1、对拦库、围库建渔池行为查处力度不够2、对解决水利系统职工生活困难问题关心不够，方法不多3、对水利系统少数职工的错误言论与行为教育批评不够严历市民防办问题清单：】1、忽视群众利益情况2、办事效率不高3、落实不力情况市科技局问题清单：】1、到基层、企事业单位调研、沟通的还不够2、科技工作任务重，进展3、组织学习教育不够市机关事务管理局问题清单：】1、学风不严2、深入基层不够3、党员干部交流少市行政审批局问题清单：】1、窗口存在工作态度不踏实，服务人员素质不高、解答问题不 准确，服务效果不太理想等问题。

2、工作效率不高，审批流程不优3、政务服务信息公开不全面，更新不及时1、政策理论、业务知识学习有待加强2、到基层调查研究少，开展服务少，对三农发展的全局性问题 缺乏深入研究3、加强党内政治生活，落实工作力度不够市畜牧兽医局问题清单：】1、领导班子成员深入基层解决实际问题有待进一步加强2、机关为民服务意识有待进一步加强3、动物防疫工作和畜产品质量安全监管工作有待进一步加强4、作风建设和党风廉政建设有待进一步加强市工商联问题清单：】1、服务商会组织的开拓力度不大，方式创新不够2、工作调研成果联系枣阳实际不够市文联问题清单：】1、解决基层文艺工作者实际困难不够2、精品创作的方法措施不多市广播电视台问题清单：】1、新闻舆论引导能力需进一步提升2、工作创新力度不大，对发展中难题破解不够3、人员结构不合理，人才队伍建设滞后市邮政局问题清单：】1、深入调查研究，深入群众不够在日常的生活管理中，听汇 报的多，下基层和职工谈心交朋友、了解实际情况方面做得不够， 对职工群众关心的一些难点、热点问题处理不及时、不彻底2、重业务轻管理，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理3、对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、 不细致，忽视了经常性思想沟通交流工作。

市国税局问题清单：】1、工作落实的不够扎实2、整体报务意识有待提高和强化3、纳税服务措施不很完善4、工作质量和效率尚需提高市地税局问题清单：】1、干部队伍素质参差不齐,学习培训需要进一步深入2、干部队伍活力不够，行业标兵先进示范作用发挥不够3、工作部署多，督办落实不够4、为纳税人提供的办税服务环境未达到规定标准。