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协管员工作绩效考核细则.docx

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卖家[上传人]：亦***

文档编号：251329089

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协管员工作绩效考核细则注：表格仅供参考，谢谢一级指标二级指标自评分评分理由乡评分工作态度（20 分）1、上班时制服穿戴整齐，精神饱满5分）2、举止文明、大方，不讲粗话、脏话5分）3、不与来访人员争吵、打骂5分）4、不得酒后上班，上班时间不喝酒，不做与工作无关的事5分）工作技能（40 分）1、自觉加强政治、业务知识学习，掌握保卫消防、视频监控等工作技能5分）2、服从公司管理,积极完成公司交办的'工作5分）3、态度端正，工作认真负责，与师生和-谐相处5分）4、严格执行值班制度、不得无故迟到、中途离岗、早退15分）1、对公司发生的安全和员工中的突发事件，及时处理，并及时报告公司领导及公安机关5分）工作职责（40 分）2、严格落实外来人员准入制度，防止来历不明人员进入公司，做好外来人员的管理5分）3、开展公司安全巡逻，发现不利于安全的现象要及时制止，并报送公司和公安机关处理，做好安全巡逻记录8分）4、制止公司的一切不文明行为，维护公司的正常的教育教学及校园周边环境秩序6分）5、敢于同坏人坏事作斗争，不畏困难，处置得当，公司无安全事故5分）6、开展寒暑假、节假日轮流值班，做好值班记录。

5分）7、完成公司领导交办的其他工作任务6分）总分注：表格仅供参考，谢谢。

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