（可编辑）本市建筑建材业企业内部试验室业绩考核表（精华版）.docx

附件 2：本市修建建材业企业内部试验室业绩考核表单元名称： 共 3 页，第 1 页序号 项目 考 评 内 容 尺度分 自查分 得分值 备注1. 通过内部试验室能力评估，取得检测能力证书检测一能 4. 比对结果不满意或无故不到力 场比对+10/ 甲级+5/ 乙级+5+10/ 次-10/ 次-20-107. 检测人员数量切合 SCETIA101的要求8. 使用统一检测软件出具检测陈诉+20+10试 9. 档案治理通过国度级评审 +10验 10. 档案治理通过市级评审 +5二 室管 11. 检测治理事情严重杂乱 -20理 12. 未创建查验不及格台帐，不及格信息速报漏报、迟报1 名称、所在或卖力人变动未实时治理手续14. 未在划定的时限内上报检测月报表、年度观察表等统计资料检 15. 所有计量器具按周期筹划完成检定 / 校准测-10/ 次-10-10/ 次+2016. 有漏检 / 校 -10/ 件工三作 17. 无效检 / 校陈诉 -10/ 件质量 18. 样品无唯一性标识 -10本市修建建材业企业内部试验室业绩考核表单元名称： 共 3 页，第 2 页序号 项目 考 评 内 容 尺度分 自查分 得分值 备注19. 查有实据的检测质量投诉或举报20. 因检测陈诉错误，造成严重结果者检 21. 不按现行技能尺度从事检测测 事情工三作23. 试验器具不切合检测范例要-20/ 次-20-30-20质-20求量 24. 试验室情况不切合有关检测要求25. 完成试验后的试件 （混凝土、砂浆试块及金属质料） 未按划定留样-10-10-30-30检 28. 检测陈诉数据与检测结论、测 实测数据严重不切合四行为-30-30-30-3032. 在技能竞赛中得到优胜 +10/ 次技 33. 由本单元持证检测人员撰写本项最高术 与检测相关的技能论文， 并公然五 进 颁发步 34. 到场市级以上与检测相关的新技能、新质料科研项目或编写、修订尺度（范例）+5/ 篇+5/ 次分+20本项最高分+20序号项目考 评 内 容尺度分自查分得分值备注35. 本年度获市建立行政主管部分表扬或通报表扬+30奖惩36. 上一年度得到检测奖+50六情-50况-3039. 向上级（行业）主管部分提发起被采取+10/ 条其七它合计1. 基天职为 100 分，如同一情况受重复嘉奖或处罚的，不重复计分。

加减分以最高分盘算，备注2. 考核表中黑体字内容为反对项，当试验室有该项扣分时，将不予通报表扬单元名称： 共 3 页，第 3 页单元（盖印）： 卖力人（签名）： 年 月 日。