劳务派遣服务协议(定稿).doc

派遣服务协议协议编号：甲方： 乙方：地址： 地址：邮编： 邮编： ：： ：鉴于:1、 因甲方需要在上海或中国境内多个地区通过乙方向其提供人才派遣服务，故甲方同意由乙方或乙方合作或授权的关联单位履行本协议中乙方的义务；2、 乙方承诺,其合作或授权的关联单位在代替乙方履行本协议中乙方义务而产生的责任由乙方承担根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就人才派遣事宜达成本派遣服务协议（以下简称“本协议”）第一章 总则第一条 有关名词定义：除本协议另有规定外，本协议中下列名词的含义应依据如下解释：1.1 人才派遣：系指乙方按照甲方出具的《派遣员工签约通知书》，依法与员工签订劳动合同或劳务合同或其他用工合同，并将其派往甲方工作且根据本协议和附件约定为甲方提供相应人事服务的行为。

1.2 派遣员工：系指甲方需要使用并书面通知乙方，由乙方依法办理相关用工手续，派遣到甲方的中国公民1.3 工资：系指由甲方直接支付给员工的全部劳动报酬，或由甲方委托乙方支付给员工的全部或部分劳动报酬（具体数额以附件3为准）1.4 代收代付费用：系指甲方委托乙方支付给员工的全部或部分劳动报酬时，乙方除支付派遣员工工资外，还应根据国家和地方有关法律法规代员工扣缴或支付的费用，一般包括：依法由乙方缴纳和代扣的员工社会保险费用、残疾人保障金、经济补偿金、医疗补助费、体检费、档案管理费、学历验证费等如有其他甲方要求乙方代收代付的服务内容和费用的，由甲乙双方根据相关法律规定另以附件形式约定1.5 管理费：系指甲方使用乙方员工而应支付给乙方的各种费用的总和(派遣员工工资和代收代付费用除外)一般包括：甲方就乙方提供本协议所约定的服务而支付给乙方的服务费和按照有关法律规定应由乙方单方承担的营业税1.6 法律：系指中华人民共和国法律、法规、规章、规范性文件等第二条 本协议条文、附件和段落的标题仅为方便阅读而使用，并不具有任何法律效力，不应被用于对本协议的解释第二章 派遣事宜第三条 服务内容及收费标准甲乙双方根据法律规定，经双方协商后，乙方为甲方提供人才派遣的服务内容及收费标准具体见附件1。

第四条 派遣岗位甲方在乙方提供服务时应提前向乙方出具《派遣员工签约通知书》（见附件3），派遣员工签约通知书内容包括员工姓名、工作岗位、派遣期限、劳动报酬等，并由甲方盖章确认，《派遣员工签约通知书》为本协议不可分割的附件第五条 派遣员工数量 本协议签订时，乙方向甲方派遣的员工共 20 人（具体名单详见《派遣员工签约通知书》）在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准第六条 用工关系和派遣期限派遣员工与乙方或乙方在国内异地城市的合作单位或乙方授权的关联单位签订劳动合同的，由乙方或该合作单位或关联单位负责为派遣员工办理录用/退工、档案托管、缴纳当地各项社会保险（养老、医疗、失业、工伤及生育保险等）、住房公积金等服务事项根据《劳动合同法》及其他法律法规规定，乙方或该合作单位或关联单位应与派遣员工订立两年以上的劳动合同，故甲方同意每次使用派遣员工的时间至少为2年第七条 派遣员工的劳动条件和劳动保护甲方应规定派遣员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他劳动人事法规的规定，甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。

第八条 社会保险等其他法定福利乙方根据国家和派遣员工实际工作地的规定为派遣员工办理并缴纳社会保险、法定福利及法定征缴费用，以上费用甲方有义务及时确认并进行相应调整，通过乙方或乙方在国内异地城市的合作单位或乙方授权的关联单位为派遣员工办理；乙方据此与甲方结算相关费用以上费用的缴纳比例和缴费基数均以国家或用工当地法律法规和政策为准各地的社会保险、法定福利及法定征缴费用的基数与缴费比例等的调整，具体按照各地规定实施如甲方在《派遣员工签约通知书》中确定的数据或金额低于国家或派遣员工实际工作地法律法规和政策的强制标准，则乙方按强制标准执行第九条 派遣员工的退回9.1 派遣员工有下列情形之一的，甲方可立即将其退回乙方，且不支付任何经济补偿，乙方可同时依法予以解除劳动合同1） 在试用期内被证明不符合录用条件的；2） 严重违反甲方的规章制度的；3） 严重失职，营私舞弊，给甲方造成经济损失或其他重大损失的；4） 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5） 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，致使该劳动合同无效的；6） 被依法追究刑事责任的9.2 派遣员工有下列情形之一的，甲方可将其退还给乙方，但需要提前30日以书面形式通知乙方或者额外向乙方支付该派遣员工的一个月工资，并应向乙方支付费用用于给员工的经济补偿，如果产生医疗补助等其他费用的，甲方需另行支付此费用。

1） 患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2） 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的9.3 派遣员工有下列情形之一的，甲方不得按9.2规定退回，在派遣期满时仍存在以下情形的，由甲乙双方协商处理，在双方未就如何处理达成一致前，员工的派遣期限顺延至以下该情况消失，甲方不得退回1） 从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；2） 在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3） 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4） 女职工在孕期、产期、哺乳期的；5） 在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6） 法律、行政法规规定的其他情形第三章 费用及结算第十条 费用结算10.1 甲方按月向乙方支付派遣管理费为每人每月（人民币） 70 元（含营业税），自员工被派遣至甲方之日起开始，到员工与甲方依法结束派遣劳动关系之日为止如员工被派遣至甲方的期限不满一个月的，该员工的管理费费用按整月收取10.2 甲方应按照《用工单位签约情况登记表》（附件2）中约定的时间节点向乙方提供人员异动清单，并在约定时间前以转账或现金方式将本协议所涉及的总费用汇入乙方指定账户（甲方无正当理由而逾期不付所造成的损失，由甲方承担），乙方或乙方通知在国内异地城市的合作单位或乙方授权的关联单位根据当地政府规定的时间为派遣员工交纳法定社会保险，任何一方无正当理由而逾期操作所造成的损失由该方承担。

10.3 双方约定：派遣员工的劳动报酬按以下第 贰 项的办法发放壹、 甲方直接向员工按时地支付劳动报酬甲方不得无故克扣或拖欠派遣员工的劳动报酬；员工个人应负担的社会保险费、公积金及个人所得税等费用由甲方代为扣缴因甲方未及时足额支付派遣员工劳动报酬，导致乙方遭受任何处罚、索赔、损失或支付赔偿金的，均应由甲方向乙方作出足额补偿贰、 在甲方按时向乙方支付包含派遣员工劳动报酬在内的所有应付费用后，由乙方向派遣员工发放劳动报酬乙方于每月 20 日向派遣员工发放 （¨当月 ¨上月 ¨下月）的劳动报酬（逢国定节假日可提前）；员工个人应负担的社会保险费、公积金及个人所得税等费用由乙方代为扣缴经乙方同意，甲方可以直接向派遣员工发放除劳动报酬以外的其他福利费用，该福利费用的标准、发放时间等由甲方自行决定，但该类费用如果按有关法律规定应作为计入派遣员工社保基数的，应按有关法律规定执行10.4 如在协议期内，甲乙双方另行约定代收代付的服务内容和费用的，此代为支付的所有费用应提前2个工作日预付到乙方帐户，且甲方应承担乙方相应的营业税费10.5 若乙方代甲方向派遣员工发放工资时，如根据银行的规定需另行支付的银行手续费的，该费用由甲方承担。

10.6 根据服务内容所协商的甲方应支付给乙方的管理费和代收代付费用，由乙方定期出具付款通知单通过邮件或快递的方式送达甲方如甲方在收到付款通知单后_3_日内，对乙方出具的付款通知单无任何书面的异议，乙方则根据付款通知单向甲方出具发票先开发票，后支付费用）10.7 付款条件：甲方按 贰 方案支付乙方所有费用：壹、甲方在支付预付款（预付款按照上个月付款通知单的数额× 70 ％， 在约定工资发放日前 内支付）给乙方的情况下，甲方可在收到乙方上述发票后的___工作日内将费用支付到乙方帐户剩余的费用，甲方应在 日内支付到乙方帐户贰、甲方收到乙方发票后，在每月 2 0 日前向乙方支付发票金额10.8 本协议期限内每逢一个新的社会保险、住房公积金年度，甲方向乙方支付的代收代付费用中有关社会保险费、住房公积金的付费标准，应按照当地政府颁布的社会保险费用、住房公积金调整比例做相应的调整10.9户    名： 银行账号： 开户银行： 本协议项下所有费用，双方均以人民币结算10.10 因甲方延期、未足额支付管理费或未及时足额支付派遣员工劳动报酬或未及时支付经济补偿金，导致员工和乙方权益受损时，甲方应承担相应的责任，并作出足额补偿。

第四章 赔偿或补偿第十一条 赔偿补偿责任派遣工作期间，如乙方违反本协议约定给派遣员工合法利益造成损害的，由乙方承担由此造成的责任如派遣员工在甲方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工伤亡等情况的，甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规或政策的规定，全额承担用人单位应付的费用，并通过乙方支付给派遣员工或其法定继承人；如因派遣员工的合法权益受到甲方侵犯而发生劳动争议或法律诉讼，经劳动争议仲裁委员会、人民法院等机构调解、或裁决、或判决应给予派遣员工赔偿或补偿的，则甲方应根据判决或裁决的结果全额承担该等赔偿或补偿费用及其他因争议或诉讼而产生的相关费用（包括但不限于仲裁费、诉讼案件受理费、律师费、评估费、鉴定费等），此等赔偿或补偿以及相关费用不受本协议期限限制第五章 违约责任第十二条 一般违约责任本协议的任何一方违反本协议及相关附件的任何约定，导致另一方遭受任何损失、处罚、索赔的，均应由违约方在守约方提出要求时向守约方作出足额补偿任何一方依据本协议及其附件的约定承担了其他责任的，并不能免除其作为违约方应承担的本条约定的违约责任第十三条 迟延支付派遣员工法定费用的违约责任甲方或乙方无正当理由延迟向派遣员工支付工资的，应根据国家及地方政府的有关规定向派遣员工加付赔偿金。

甲方延误应支付给乙方的费用，导致乙方不能按时向派遣员工履行法定义务（如：及时足额支付工资的义务），由此产生的一切责任（包括但不限于任何处罚、索赔、损失或支付赔偿金等）均由甲方全部承担如甲方在本协议约定的退回员工条件出现时，不能按照本协议规定向员工或通过乙方向员工支付经济补偿金，甲方除应支付经济补偿金之外，还应根据国家及地方政府的有关规定支付赔偿金第十四条 不当解除派遣员工的责任甲方。