煤矿工人工作自我总结.docx

煤矿工人工作自我总结 　　三是坚持每七天召开矿长安全办公会和安全例会，立即研究处理安全生产中存在的重大问题上半年共召开安全办公会24次、安全例会24次，立即形成会议纪要，并落实落实到基层　　(五)填写到货物资的验收单，要具体检验协议号、名称、规格、型号、数量、单价、总价是否相符;里程表、磅码单、检尺单、合格证、质量证实书、托运单、保险单、收货条等凭据是否齐全，并和库房联络查对验收情况，有问题拒付款，同时立即和供货方联络处理，货物未到，不能付款只有各项指标验收全部合格后，方能填制验收单据，报帐付款　　经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安全生产工作中，我们煤矿工人要不停开拓创新，改善工作方法因为创新和应变能力已成为推进企业快速发展的关键要素　　而煤矿工人尤其能战斗就是要经过学习、创新来铸就尤其能吃苦、尤其能战斗、尤其能攻关、尤其能奉献的精神;树立终生学习的观念，养成勤读书、勤思索的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获　　不知道你注意到没有，很多天赋很高的人，终生处于平庸的职位上，造成这一现实状况的原因是不思进取而不思进取的突出表现是不读书、不学习宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参与各类培训。

　　世界上的任何事物全部是不停发展改变的改变，也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力而要判定一个企业、一个职员优异是否，关键看它或她是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何改变而要想应付这些突如其来的改变，最直接最有效的方法就是不停地充电，不停地看书学习!所以谁，工作之余，主动参与各类培训，对提升自己技术水平和提升本身素质，还是很有帮助的在这里，我们不妨举个例子来讲：　　来到了这里我才明白运转队是干嘛的，也学到了很多以前从未接触过的东西即使天天全部要拿着铁锹铲煤，不过我以为这日子过的挺扎实的，天天上班全部能和自己的同事开快乐心的度过，而且到了工资打到卡上的那天，别提多快乐了，30天的辛劳，得到了我们应有的酬劳!扎实、满足我相信在我以后的工作当中，我要不懈努力，更加好更多的去学习和做好自己的本职员作遵守各项规章制度，为了我的工作经历再创辉煌!　　工作态度方面：本人能严格遵守交通局及县所的相关条令条例和各项规章制度，认真推行自己作为一名运管人员的职责，勤勤恳恳，任劳任怨平时重视个人的修养，尊重领导，团结同志，一直以高标准、严要求磨练自己　　为了实现“用户满意第一”，我除确保天天提前做好班前准备工作，做到准点开门、满点服务之外，还时常牺牲个人休息时间到单位上办理各类业务，主动向用户营销我行产品，如基金，国债，保险等;并做到解释简明扼要，浅显易懂，让用户在最短的时间内了解我行产品，接收我行产品。

对优质用户，我基础使用的是“站立式服务”，且做到“来有迎声，走有送声”另外，我还耐心细致地向用户讲解个人储蓄业务、个人消费贷款、个人住房贷款、个人电子银行等个金业务，受到用户好评今年以来，就曾受到用户口头表彰20余次，未接到过一次用户投诉，数次受到单位领导褒奖　　二是以学习促进工作在学习中坚持结合工作实际，边学习边思索边调研，着重考虑怎样结合沱江实际落实实施上级的方针政策、加紧沱江发展，从而更加好地为市委当好参谋，为基层和群众服务经过学习撰写了体会文章，有两篇文章分别在国家和三峡市级刊物上发表为快速适应环境，立即进入角色，我经过和办公室工作人员交流座谈、学习相关文件资料等方法，快速熟悉了环境，掌握了情况，在较短的时间内适应了新的工作三是认真抓好办公室干部职员的学习坚持每七天一次的集中学习制度，采取灵活多样的学习方法，认真抓好办公室干部职员的学习，努力提升办公室干部职员一专多能的服务本事关键就落实科学发展观和落实中央一号文件精神组织办公室干部职员认真学习、深入调研，撰写了一批有份量的调研汇报和经验材料　　其实这么的事情，对我来说是很奢侈的，我经常说自己是活在贫困线上的人，呵呵去了凤凰，那个让梦中的古城，那个发明爱情童话的小镇。

很美，却有点遗憾因为我没有看到沈先生笔下了平静和祥和但还是很快乐的，我只想说，凤凰我去过了　　有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，酬劳也不低老板给她一把利斧，并给她划定了伐木范围她很珍爱，下决心要好好干　　第一天，她砍了18棵树老板快乐地说：“不错，就这么干!”这个工人很受鼓舞　　第二天，她干得愈加起劲，不过只砍了15棵树　　第三天，她加倍努力，可是仅砍了10棵树　　这个工人以为很惭愧，跑到老板那儿道歉，说自己不知道怎么了，仿佛力气越来越小了　　老板问她：“你上一次磨斧子是什么时候?”　　“磨斧子?”年轻人悔悟地说：“我天天忙着砍树，竟忘记了抽出时间磨斧子!”　　俗话说，磨刀不误砍柴工道理即在这里生活中，即使我们的工作全部很担心，不过也应注意劳逸结合，常常磨快自己的“斧子”，以加紧成功的步伐因为没时间磨斧子，就会造成工作效率低下，甚至会丧失成功的机会平时积累的经验和学习的知识，看似用处不大，当改变发生时，他人可能会手足无措，而那些平时善于学习、主动参与培训的人则往往能胸有成竹，任她风吹雨打，胜似闲庭信步　　除此以外，三下乡更令我坚定了成为一名人民老师的信念学生们给我的激励，老师和同学给我的肯定全部令我深深地感动着。

即使在过往的学习和师范技能训练中，我一直无法拥有成为一名优异老师的自信但这次三下乡活动结束以后，我坚信，只要努力，我一样能成为一名优异的老师而在活动中，我也了解到自己的很多不足，比如不知道要怎样控制课堂气氛，也不太知道怎样和学生沟通交流不足但我明白到，只要努力，我一样能在往后的学习和锻炼中慢慢习得怎样处理这些问题　　我所在的济宁能源发展集团运河煤矿在企业文化“职员的学习观”中论述说：一个企业的发展壮大，靠的是良好的职员队伍：一个良好的职员队伍，于职员过硬的本身素质，而素质的提升需要职员有深厚的文化底蕴和过硬的技能当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新技术快速发展的时代，也是知识“快速折旧”的时代学习是一个人真正的看家本事，是人的第一特点、第一智慧，其它一切全部是学习的结果要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段的粗浅认识，坚持工作中学习，学习中工作，终生学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老　　知识经济社会，人人要有知识知识的积累需要学习，环境的适应得益于学习，创新的起点在于学习，应变的能力来自学习，个人的成长离不开学习努力学习，刻苦钻研，创立学习型企业，争做知识型职员，是时代的呼叫，也是新时期工人阶级的必定要求。

学习成为引领企业发展和职员成才的强大动力　　所以，济宁能源发展集团的职员教培中心的楼顶上早早地就树立起了“知识改变‘命运 ’学习成就未来”多个巨幅口号对此，我的感慨良多知识改变‘命运 ’学习成就未来”，这是职员教培中心给全部职员的一个暗示，它是一道命题，是一味良药，也是一针清醒剂，更是一个超越自我的起始符　　确实如此，在竞争日益剧烈的二十一世纪，要想在生存和事业上占有一席之地，就必需要掌握合适的专业知识，进而用知识去改变命运;而要拥有渊博的知识，就需要经过长久努力的学习所谓学习，是人在社会生活中取得经验的过程，是一个接收知识、增加学识、提升能力的智力过程　　培根说过“知识就是力量”，但知识本身并不能成为力量，只有知识的实际利用，知识内化为主体素质，内化为主体的学识和能力，才能显示出无穷的力量，儒雅的气质和人格的力量才能表现出来　　备课充足，能调动学生的主动性，上课效果就好但同时又要有驾驭课堂的能力，因为学生在课堂上的一举一动全部会直接影响课堂教学所以上课一定要设法令学生投入，不让其分心，这就很讲究方法了上课内容丰富，现实教态自然，讲课生动，难易适中照料全部，就自然能够吸引住学生因此，老师天天全部要有充分的精神，让学生感受到一个自然气氛。

这么，讲课就事半功倍回看自己的讲课，我感到有点愧疚，因为有时我并不能很好地做到这点当学生在课堂上无心向学，违反纪律时，我的情绪就受到影响，而且把这带到教学中，让原本正常的讲课受到冲击，发挥不到应有的水平，以致影响教学效果我以后必需努力克服，研究方法，采取有利方法处理当中困难　　学习也是一个生存能力的表现，你天资聪明，他人的天资也并未见得比你差她人在不停地学习，而你止步不前，到最终，你必定落后于人而在当今的企业里，落后就意味着被淘汰，同时也就意味着你的生存能力在一步步降低　　总而言之，二十一世纪是前所未有的“全球社会”，也是前所未有的知识信息社会知识经济一体化已成为现代经济发展的一个突出特征，一个引人注目标新趋势有些人预计“在以后的5年中，生活在工业国家的每5个人中有4 人的工作方法将不一样于她们前5年的工作方法今天你是很称职的职员，如不坚持学习，明年就有可能落伍;人和事的不协调是绝正确，处理这一矛盾的方法之一是进行职员培训因为单靠职员自己自学是有限的，效果也是参差不齐的因此，我们的煤矿企业要想在当代社会的竞争中立于不败之地，也必需重视对矿工的培训 我们煤矿工人本身则也应该主动投身于企业安排的各类培训中，形成良性互动和利己、利企、利国之势!真正为中国煤炭工业贡献出自己的那一份力量!。