BEC中级第四辑阅读真题解析(打印版).pdf

第四辑真题解析T 1 P1首先得搞明白的是这篇文章到底讲的什么 不用看具体内容，有两个地方直接告诉了一个 是题目说明的第一句话，另一个是正文的标题 从这两个地方就可以看出全文探讨的是公司未 来接班人一也就是潜力股一的培养问题A段讲了 T LR G这个贯穿全文的研究组织诞生 的原因：现行的研究满足不了需要，于是大多数 公司只能自己探索发掘接班人的模式；（ 即第五 题的答案）B段讲了直属经理（ l i n e m a n a g e r s ）对于发 掘接班人的重要性（ 真是干什么都要从基层抓 起 ） ，以及经理们的一些疑虑；C段讲的是接班人问题对公司的重要性，并且应该让院线经理们明白这种重要性；D段是针对前面列出的问题，提出的解决建 议 ，什么专家协助等等整篇文章分为四个部分，层层递进，有很 强的逻辑性拿这样的文章来做阅读材料应该是 相对容易把握的题目解析：图中蓝色的线为答案潜伏的地方7个 题干基本是将原文中的句子用另外的词语和句 型表述出来，所以题干中的关键词都能在正文里 找到与之匹配的，比如第四题题干里的expert 对 应D段 的specialists,第六题的too busy to 对应于B段里的heavy workloads,第七题的interest 对应于 C 段的 appealo第一题说“ 经理们必须采取措施使潜力股们 相信他们对公司的价值” ，也就是要让潜力股们 对公司忠诚，即C段说的creating u attraction centres和 loyalty0第二题说“ 组织必须把目光投向正在培养中 的潜力股以外的地方” ，即D段最后两句话所说 的寻找新一代的潜力股。

第三题和B段的最后一句话完全是一个意 思：怕培养潜力股的投入收不回成本第四题说开发潜力股，经理们需要在公司内 部得到专家支持答案是D段的第一句话：公司 的人力资源专家需要采取行动H R specialists 就是 experto第五题说公司现在没有在指导策略的支持 下辨别潜力股也就是说公司是依靠自己来发掘 人才的答案是A段的第一句：现行的研究满足 不了需要，所以公司只能形成自己的一套体系第六题，经理们太忙了，无暇顾及潜力股的 发展答案是B段的：Unfortunately, with todays flat organisations, where managers have functional as well as managerialresponsibilities, people development all too of ten falls victim to heavy workloads. 不幸落在了高工作负荷的人的肩上高工作负 荷，也就是too busyo第七题，看重作为雇主名声的公司可以吸引 潜力股答案是C段的这么一句：if th eir真 的不掉线吗？ ？、？panies are known as ones that develop their people, they wi 11 have a greater appeal to high-flyerso如果公司是以开发员工而著称 的话，将会对潜力股产生更大的吸引。

以开发员 工而著称 (known as ones that develop their people ) ,名声很好，也就是看重自己作为雇主 的名声疑似生词:1、line managers直属经理，业务经理2、flat organization扁平化的组织，即 企业中的单层管理组织对应的单词hierarchy等级制的公司3、poach v t .（ 侵入他人地界） 偷猎（ 或捕鱼） , 水煮，剽窃，挖角eg: A rival firm poached our best puter programmers.我公司的竞争对手把我们最好的计算机程 序编制员挖走了4、runs deep纯粹是想说一下那句著名的谚语：Still water runs deep 静水流深5、f a l l v i c t i m t o成为的受害者B段中的原话：P e o p l e d e v e l o p m e n t a l l t o o o f t e n f a l l s v i c t i m t o h e a v y w o r k l o a d s .人员 发展成为高负荷工作的受害者，也就是说经理们 因为太忙而无暇顾及潜力股的培养，即第六题的 答案。

6、r e t e n t i o n保留，在文中指留住员工 是风险管理中常见的专业名词T 1 P 2从标题和副标题能知道这篇文章讲的是收 购( a c q ui s i t i o n )o具体说来是讲公司选择收购 的原因 全文一共八段， 除了第一段是总的概括, 后面七段一共说明了收购需要考虑的6个原因( 6 c o n s i d e r a t i o n s ) :几乎每段对应一个，而且非 常直接第二段提到的原因是“ k e e p u p w i t h a c h a n g i n genvironment,对应选项 G 里的a market i s changing so fast.第三段的原因是The strength of petitors o 这里的petitors在选项F里替换成了 rivals 整个第三段是讲一个公司进入一个稳定市场的 风险和困难所以F选项话锋一转，说“ 如果收 购的话，对对手的行为作出反应的风险就降低 了第五段的原因是financial motives 最佳的 收购时机当然是在一个公司股票价值处于低位 的时候这种收购是有风险性的，也就是选项C 所说的“more speculative acquisitions 第六段的原因“resource considerations, 也 就是为了获取某种资源或技术而进行收购，对应 的选项 E 里所说的research and development expertise第七段的原因cost efficiency 是说收购现 成的公司，需要花费的培养成本较少。

也即是选 项B所说的“ 必要的发展和组织学习会很慢” 第八段的原因expectations of keyshareholders o选 择GAP 12的句子需要联系上 下文，前后讲的都是收购有风险，可能会使股价下跌所 以GAP 12应该填入一个负面的，即选项 D 的“remove value o生词：真的不掉线吗？ ？、？asset stripping:资产剥离指金融资本家 买断公司后， 不予改善扩张, 而转卖部分求利润 asset-stripping 资产倒卖speculative:投机性的，风险性的疑似难句：1、A cost efficiency could arise from the fact that an established pany may already be very experiencedand have achieved efficiencies which another pany would find difficult to achieve quickly by internal means.一个知名公司可能已经很有经验了，能够实现另 一个公司通过内部方式短期内很难实现的效率。

这样，成本效率就产生了T 1 P 3这篇名为 工作场所的创造力的文章，分 为六段六个段落依次、顺序对应于后面的六个 题目的答案（目前在B E C真题里还没有发现例外 的情况） 根据这一原则，可以缩小查找范围， 提高解题的效率六个题目答案所在的地方已经在文中用橙 色的线划出来了对比原文中的句子和答案中的 句子，基本都是同一意思的不同表达，无非选择 的英文单词和句型略有不同13题 ，答案在第一段中找原文里的“Many think there is too much focus on delivering results quickly,对应于 B 的an emphasis on rapid achievement14题的答案稍微绕一点 第二段前面扯得比 较远， 追究了半天历史责任， 而题目问的是today 怎么样在阅读里，转折词，例如 although, but, however, despite 等等， 几乎可以 说是答案信号，后面接正确答案的概率相当大 这里的Despite后面接的就是正确答案：Despite the fact that many organisations are now taking steps to reorient the business culture to promote creativity。

15题的答案在第三段很明显：They alsofail to appreciate the contribution that they themselves can make,也就是 D 选项的 underestimate the role they can play16题答案的原文是“It means organisations must be prepared to invest in ideas without being sure of the return on that investment也就是投资先不要想着回报 回报当然是跟成本有关的，对应于B选项中的 l, financial considerations 这题还可以用排 除法，A和D首先可以排除，C没有提到17题也比较直接第五段一共列举了几个 strategies,拿来和答案对照就行了原文是 “Among these are. and higher toleration levels of failu re（ 再次强调连词的重要性,这里的Among后紧跟的就是答案) ， 即A选项的“ a greater acceptance of erroro18题的答案是最后一段的最后一句：B U T(! )the real challenge will be to shift some of these sectors practices into more traditional manufacturing and service panics.真正真的不掉线吗？、？的挑战在于把这些行业的实践转移到更传 统的制造和服务公司去，也就是扩展到更广泛的 地方，即选项 C 的the spread of creativity to a range of businesses.T1P4我个人认为，完形填空这种题型属于BEC阅读里相对不容易把握的。

其他几个部分多参照原 文就能找到答案，而完形填空的答案有的时候靠 分析是得不出结果的，因为会考到一些固定用 法，而且是商务英语里的固定用法固定用法一 时半会是无法积累的要想做好BEC里的完形填 空，一是要掌握一定的解题技巧(比如排除法和 猜题) ，二是要培养商务英语的感觉感觉的培 养也有两种途径，一个是多读原版商业英语文 章 ，另一个就是把历年BEC真题里的完形填空原 文填上空缺的单词反复朗读这篇名为 电子商务成功秘诀的文章主要分析 了从事电子商务必须考虑的几个factor 重点考 虑的是如何服务客户，不是的，而是 19题首先考的就是一个固定的商务英语用法 Point of contact,接触点商业词典的解释： Person or a department serving as the coordinator or focal point of an activity or program.英文 WIKI 的解释：A point of contact (POC, also single point of contact or SPOC) i s the identific。