基层工作人员保密意识和保密常识教育心得体会.doc

基层工作人员保密意识和保密常识教育心得体会保密工作历來是党和国家的一项重要工作，是党和国家事业的重要 组成部分保密工作涉及各个领域、各行各业，与国家建设事业紧密联 系，是社会主义现代化建设事业中一项不可缺少的重要工作，做好保密 工作，不但直接维护国家安全和利益，而且有利于积极促进各方面工作 的顺利开展保密工作担负着“保安全，保发展”的重任，历来受到党和 国家的高度重视在革命战争年代，保密就是保生命，而在和平建设年 代，保密就是保发展因此，做好新形势下保密工作，必须按照科学发 展观的要求，突出重点，强化措施，牢固树立新的理念一、基层保密工作存在的问题当前，随着保密领域不断扩大、管理对象更加复杂、工作任务日益 繁重，基层保密工作存在着一些不容忽视的问题一）保密意识有待进一步提高在当前形势下，涉密人员、涉密活 动、涉密载体等不断发生新的改变，使保密管理的对象、领域、方式和 环境发生了深刻变化，保守国家秘密的难度加人，泄密渠道增多，保密 工作在观念、制度、手段等方面与形势任务不相适应的问题日益突出 在这一大背景下，一些部门对保密工作不够重视，基层个别涉密人员保 密意识淡薄，保密观念淡化，对保密形势的严峻性和复杂性估计不足， 心存侥幸，认为“无密可保”、“有密难保"，工作中存在“说起来重要，忙 起来次要，干起来不要的现象;一些科室单位保密管理措施不到位，泄 密隐患较多。

有的工作人员盲目搜集资料，却忽视了有关材料是否涉及 国家秘密问题;有的不及时清理涉密电子文档，对处理的涉密信息没有 及时归档保存，计算机内存储的涉密信息数目数量十分惊人;有的对移 动存储介质不加区分，内外网混用，等等，成为严重的泄密隐患二） 保密制度的落实力度有待进一步加大基层一些单位、部门虽 然制定了保密工作的一系列制度，但在执行的过程中还不同程度存在不 到位或不严格的问题三） 保密干部队伍建设有待进一步加强一是工作力量比较弱目 前，多数团场保密部门没有专职保密机构和人员，只有1・2名兼职人员, 与机要、档案等部门合署办公保密工作力量不足，使保密部门、保密 机构难以担负起相应的保密工作任务二是人员结构不合理从人员类 型看，团场保密机构工作人员中，有相应保密专业技术的人员，所占比 例极低;从年龄结构看，保密部门工作人员年龄老化明显，保密干部中 4（）岁上的，有些团场达到65%,甚至100%,素质提高难度大;有相当一 批干部停留在传统思维定势上，凭老经验老办法办事，业务能力不适应, 工作难以创新三是保密技术、管理等专业人才不足四） 保密工作的H常管理力度有待进一步加人由于基层单位保密 人员力量比较薄弱，在日常工作中，对涉密人员、涉密载体、通讯和办 公自动化设备、公开发布信息、保密要害部门部位等方面的管理还不能 完全到位;对日常的保密工作的指导和监管力度还不够，保密工作或多 或少存在一些安全隐患。

五） 岗位责任与权益补偿不相适应保密工作责任重大，工作人员 工作压力大，心理负担过重，长此以往，势必会影响保密干部的身心健 康，却没有对保密干部给予相应的权益补偿二、解决的对策（一）加大宣传力度，提高保密意识一是要突出领导干部的宣传教 育利用团党委中心组学习、保密法制培训、保密知识测试等形式，以 党和国家保密工作的方针政策、保密工作形势和任务、保密工作责任制 等内容为重点，增强领导干部的保密意识二是要突出涉密人员的宣传 教育要加强对涉密人员的上岗、在岗和离岗培训，积极举办各类保密 工作培训班，组织涉密人员参加兵团、师市保密培训，使涉密人员掌握 必要的保密法律知识、保密技术防范要求和知识，自觉履行保密责任和 义务三是要突出保密干部的宣传教育要加强对保密干部的业务培训, 定期组织开展保密教育学习，及时学习贯彻落实上级业务部门的各类文 件精神对保密干部，要分层次进行全面、系统的保密法制法规教育培 训和岗位业务培训，建设一支具有较高政治索质、法律素质和专业水平 的保密干部队伍四是要突出工作人员的宣传教育要把保密教育纳入 团各类培训和管理工作中，抓好机关新录用人员的保密教育培训加强 保密教育经常化、制度化、规范化建设，把保密教育纳入各部门年度学 习计划Z中，可有组织地学习国家《保密法》、《保密法实施办法》和 有关保密工作法律法规，组织观看关于保密工作的录像片和专题片，开 展警示教育。

五是要突出广大群众的宣传教育要积极利用企业、连队、 学校、医院、社区宣传栏，采取不定期刊出板报、张贴保密教育挂图等 方式加强对广大群众的保密法制宣传教育不断创新活动形式，进一步 加大宣传教育力度二） 进一步加强保密制度的落实力度■-是落实保密工作领导责任 制，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，及时听取保密部门的情况汇报, 认真分析研究解决保密工作的实际问题，为保密工作的开展创造良好的 工作条件，使得保密工作迈上新台阶二是落实涉密人员管理制度涉 密人员的管理是保密管理的重要方面，对涉密人员实行分类管理，持证 上岗并签订保密承诺书三是落实涉密载体管理制度管理涉密载体， 是确保国家秘密安全的基本要求严格按照国家保密规定，落实涉密载 体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁制度四是落 实信息公开发布保密审查制度机关、单位公开发布信息要坚持“谁公 开，谁审查J事前审查和依法审查的原则，认真填写信息公开发布中 查表，由相关负责人审核签字后方能发布三） 建设高索质的保密队伍一是要提高政治索质要组织保密干 部开展学习教育活动，深入学习领会和贯彻落实党的十八大、十八届三 中精神和习近平总书记一系列重要讲话以及中央领导同志对保密工作 的重要指示精神，进一步培育保密干部的政治忠诚，增强做好保密工作 的紧迫感、光荣感、责任感、使命感。

二是要提升业务能力注重加强 对保密工作人员的培训，积极选派保密干部参加上级举办的各类保密培 训，全面提升干部队伍业务水平和能力，使广大干部和涉密人员懂保密、 会保密、善保密注重挑选熟悉计算机技术的年轻干部担任本单位保密 员，提高计算机信息安全防范能力三是要锤炼过硬作风进一步加强 自身建设，严格要求、严格管理，严格执行各项规章制度，一口发现苗 头性、倾向性问题要及时指出、及时纠正，对违法违纪问题要严肃处理, 决不能姑息迁就、任其发展四）加强保密管理一是加强领导干部和涉密人员管理由基层保 密委与各科室、部门签订《保密责任书》，明确保密工作范I韦I、职责、 任务，实行目标管理考核，将考核结果纳入党政机关和领导干部政绩考 核的内容，并要求各科室与涉密人员签订《保密责任书》，做到保密工 作权责结合、职责分明、责任到岗、考核到位二是加强尢密、解密管 理为更好地掌握标准，把好审核关，严格按照法定程序规范定密、解 密工作，明确定密、解密工作职责，在密级的拟定、审核、批准、变更 等环节上落实责任到人，哪个环节出了问题找哪个环节的责任人三是 加强涉密计算机管理为涉密计算机安装监管软件防止涉密计算机非法 连接互联网;在非涉密计算机推行计算机“一机一卡"保密管理模式，即计 算机安装物理隔离卡，实现内、外网完全物理隔离，把责任落实到每一个 使用人员，全面实现计算机管理由粗放型向精细化管理。

四是加强涉密 载体的管理对纸介质文件，规范签收、传阅、保存、销毁等流程的管理; 对涉密磁介质、光盘等，根据有关规定确定密级及保密期限，视同纸质 文件分级管理五是加强信息公开管理坚持“谁公开，谁审查啪勺原则, 要求各科室、各单位对上网信息进行严格的保密审查，保密部门对上网 信息不定期进行检查，确保涉密信息不上网，上网信息不涉密六是加 强检查监督要极探索保密检查新模式，认真做好各种保密专项检查； 加大失汕密案件查处力度加强保密检查和严肃查处失汕密事件要两手 抓，两手都要硬一经发现严重违反保密规定的，给了通报批评造成 失泄密的，将给予纪律处分，情节严重的，移交司法部门立案侦查五）提高涉密人员待遇首先，各单位保密部门要善于向领导汇报 保密工作，争取单位领导支持与重视，其次，适当地组织保密人员外出 培训、学习、考察第三，要从多方面提高涉密人员特别是重点涉密人 员的经济和政治待遇，稳定保密工作队伍总之，做好保密工作是各级领导干部的一项重大政治责任，要从思 想上、认识上重视保密工作，进一步解放思想，积极探索，总结出适应 新形势的保密管理新经验、新途径，切实做到规范管理要切实把推进 保密能力建设作为加强执政能力建设的一项重要内容抓实抓好，使党管 保密的政治优势和组织优势转化为推进保密工作的强大动力和实际成 效，确保国家秘密安全。

基层保密意识和保密常识教育心得体会2]保密工作历来是党和国家的…项重要工作无论在革命战争年代， 述是和平建设时期，我们党都十分重视在新形势下，基层单位理应对 保守党和国家秘密的工作更加重视，着力解决四个方面的问题一、认清形势，强化保密意识首先是领导班子成员，尤其是党政 一把手，要切实强化保密意识其次中层干部和保密工作人员及所有涉 密人员，更要强化保密意识所谓强化保密意识，就是思想上深刻熟悉 新形势下保密T作的极端重要性，言行上逐步养成保密习惯这就要求 领导干部必须从政治高度充分熟悉保密工作的重要性，对保密工作的复 杂性和艰巨性有足够的思想预备，始终保持高度的政治敏锐性和警惕 性，把保密工作作为保障改革开放、促进经济发展、维护党和国家安全 的一项重要工作抓紧抓好二、 学好保密法规主要是学好《中华人民共和国保寄国家秘密法》 及其《实施办法》，还有与Z相配套的保密法规体系在保密法规的学 习、宣传、教育活动中，一定要防止刮风、赶浪头上边有了什么指示 精神，或是本单位出了泄密问题，就风风火火抓一把，过后风平浪静， 丢在脑后，这不行必须持之以恒，形成制度，才能正真见到实效三、 健全保密制度任何制度，只有得到严格执行，才能发挥制约 作用。

假如仅仅罗列出一系列看似完整的制度，然后将其锁入文件柜， 或是贴在墙上便再无人问津，那再好的再完整的制度也是废纸一堆健 全保密制度，就是希望基层单位把《保密法》上所列的14条保密制度, 运用于木单位，并结合木单位的实际情况，加以充实、完善，使其更有 现实针对性比如制定一些切实可行的保密教育制度、检查制度、领导 责任制度等四、 加强对保密工作的领导首先，基层单位的党政一把手耍有较 强的保密观念，而且能够率先垂范，以身作则，严守保密法纪，带头做 好本人、身边工作人员和家属子女的保密工作其次，单位的保密主管 人员是不是敢于大胆抓保密工作，有为有位有威强将手下无弱兵主 管人员事业心强，作风扎实，坚持原则，有一定水平和能力，那么工作 就能有成效第三，切实实行保密工作领导责任制使领导班子成员每 人都有具体的保密工作职责切实做到业务工作管到哪里，保密工作就 做到哪里一旦出了问题，责任能够追究到具体人的头上。