人的需求.ppt

人的需求,,,马斯洛需求层次理论由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求第一层次：生理上的需要,如果呼吸、水、食物、睡眠、生理平衡、分泌需要中任何一项得不到满足，人类个人的生理机能就无法正常运转换而言之，人类的生命就会因此受到威胁在这个意义上说，生理需要是推动人们行动最首要的动力马斯洛认为，只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后，其他的需要才能成为新的激励因素，而到了此时，这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了第二层次：安全上的需要,马斯洛认为，整个有机体是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分当然，当这种需要一旦相对满足后，也就不再成为激励因素了第三层次：情感和归属的需要,人人都希望得到相互的关系和照顾感情上的需要比生理上的需要来的细致，它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系第四层次：尊重的需要,人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会 的承认。

尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主总之，内部尊重就是人的自尊外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价马斯洛认为，尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到自己活着的用处价值第五层次：自我实现的需要,自我实现的需要是最高层次的需要，是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力 到最大程度，达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相称的一切事情的需要也就是说，人必须干称职的工作，这样才会使他们感到最大的快乐马斯洛提出，为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的自我实现的需要是在努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望的人物。