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    银行双十禁学习总结银行双十禁学习总结精选八篇    篇一 ：银行双十禁学习心得双十禁学习心得本次《双十禁》再教育活动开展以来，我们XXX分行XX支行在领导的组织下多次进行深入性学习，《双十禁》这一警钟时刻在我心中敲响我个人作为银行一线员工的一分子，通过这次《双十禁》再教育活动更加深刻的体会到遵守《双十禁》的重要性和必要性以下是我的一些心得体会：一、遵守《双十禁》的必要性我提高了思想认识，增强了遵纪守法、遵守规章制度的自觉性银行是经营风险的企业，在获得的利润的同时也面临着巨大的风险，如果风险不注意控制，那么很可能对企业的发展甚至于生存造成不可估量的影响，从而也阻碍我们自身的前途、发展乃至生活生存而作为我们一线员工的一分子，我更是深深的体会到这是最直接，最基础的风险控制点如果风险不能在一线得到有效的控制，那么无疑会使整个企业面临风险的黑洞，并最终导致无法搀回的损失，整个企业的有序经营将不负存在.严禁违规代客保管存单、折、卡、证等；严禁使用他人名章业务印章、有价单证等等，这些基本的规定如果无法得到遵守，如何为我们的经营提供强大的保障随着《双十禁》再教育活动的开展，我们观看了很多个警示教育片。

这些片子极大的增强了我对《双十禁》规范的重视，因为片中金融系统发生的许多案件大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁了自己的人生和前程因此要切实防范金融风险，就必须注意加强平时法律法规，特别是《双十禁》的学习，通过警示教育，提高法律合规意识，打牢思想防线二、遵守《双十禁》是一个银行工作者永恒的准绳一个企业要持续的经营下去，风险控制便也要持续下去，尤其是金融企业，更是要把风险控制做好所以对一线员工的而言,学习和遵守《双十禁》和其他规章制度也是我们首先要做到的，将《双十禁》做一直为银行工作的准绳三、学习是一个长期的过程，要与时俱进经济在发展，社会在发展，科技在发展，同时罪犯的犯罪手段也在不断更新，要从源头上控制风险就必须紧跟上级下发的精神和文件,认真学习新出台的规范和政策，及时的对新的风险点进行控制，保证银行的有序经营只有思想上认识到学习的重要性，才能真正在实践中去学习…… …… 篇二 ：中国银行双十禁案例学习讨论体会中国银行双十禁案例学习讨论体会通过对18个案例的的学习，让我进一步认识到作为一名中国银行的普通员工，在工作中应该严格执行各项规章制度，独立履行自己的工作职责，不能按习惯工作方式办事，不能做不得罪人的“老好人”，这样才能不留空隙给别人钻空子。

同时，这也让我认识到学习 “十个严禁”，有利于增强自己的执行力和自我保护意识，它关系到我们每个员工的切身利益，为我们的实际操作指出了实实在在的问题逐条学习，深刻领会其中的含义从自身的岗位做起，从每一笔业务做起，认真排查风险，找出不足，杜绝违规情况发生因此，我觉得要从以下几方面着手：一是严于律己，提高思想认识千里之堤毁于蚁穴”，任何大案要案的反生其实都是从思想疏忽开始的，正是因为思想上放松了对自己的要求，才导致行动上出现了偏差，导致了在犯罪道路上的渐行渐远，所以，一定要从思想上重视各项规章制度，严格要求自己，防微杜渐，树立良好的世界观、人生观和价值观构建牢固的思想防线，使遵纪守法意识在思想深处牢牢扎根二是加强学习，提高业务能力平时要利用业余时间多学习各项规章制度，熟悉各项业务流程，掌握各个工作环节的风险点和关键点，提高自己的综合素质和分析能力认真履行自己的工作职责，将各项制度切实落实到自己的日常工作，勤奋工作，深思慎行，将责任伴与身，融于心，现与行三是互相监督，提高防范意识在日常工作中，要做到上级监督下级，同级互相监督的良好氛围在日常工作中要互相提醒，抱着对事不对人的准则，勇于指出工作中的一些错误，勇于劝阻当事人出现的不好苗头，将案件发生的可能性降到最低。

没有规矩，不成方圆”，通过这次学习，有利于我进行自我教育，自我剖析，吸取教训，警钟长鸣，我一定要在以后的工作中更加认真的学习金融法律法规，树立爱岗敬业的好思想好作风，增强事业心和责任感，为全行实现全年“零发案”的目标做出自己的贡献篇三 ：XX银行学习总结驻点XX银行XX分行学习总结根据单位领导安排，我有幸在入职不久赴XX银行XX分行进行了为期三个月的驻点学习经过几个月的学习，使我受益匪浅，收获颇丰，现就所学知识浅谈对XX融资问题的初步看法资金是影响区域经济的重要因素，融资问题成为制约地区发展的瓶颈近年来，XX社会经济发展速度加快，各方面资金需求较大，但在发展进程中仍存在融资方式较少，以信贷为主的间接融资比例高达86.6%，直接融资比例低，融资规模偏小，生产和建设资金需求得不到较好满足等问题在欧债危机弥漫、国内经济刚刚回暖、银根收紧未变的形势下，过度依赖传统的银行信贷获得融资已不合时宜，积极探索创新型融资工具显得尤为必要一、债务融资工具在新型融资工具方面，XX银行推出一系列非金融企业债务融资工具（简称“债融工具”），是指具有法人资格的非金融企业在银行间债券市场发行的约定在一定期限内还本付息的有价证券。

主要有短期融资券、中期票据、区域集优、中小企业私募债等相对于银行信贷，债务融资工具定价完全市场化，且一次注册额度后，两年内可以随时用款，提供了效率更高、成本更低、用款更灵活的融资渠道由于各种工具对企业发行条件要求各异，因此，应根据因地制宜原则对XX不同企业选择相对应的融资方式一是短期融资券、中期票据对XX支柱产业的龙头企业、政府融资平台类，应首选短期融资券、中期票据这是因为短融、中票对发行人资质要求较高，发行人的评级不低于AA-，区内的大型企业、政府融资平台以本身的雄厚的实力能够满足信用评级这一硬性条件企业信用等级是影响债券票面利率的重要因素，信用等级越高的企业，在同等条件下融资成本越低与传统的银行贷款相比，融资成本一般低于同期实际的银行贷款利率柳州化工股份有限公司20xx年发行短融券5亿，票面利率3.45%，低于同期贷款基准利率1.86个百分点，仅利息成本就节约了930万以甘肃省公路航空旅游投资集团（下称“甘公投”）为例，20xx年甘公投获得了近20xx亿元授信额度，最终到手的贷款仅为50亿元，相形之下，通过发行80亿元中期票据和20亿元短期融资券，合计筹资100亿元，甘公投债券融资规模就达到了银行贷款的两倍。

进入20xx年，1月，甘公投发行第一期30亿元中票；8月，甘公投发行25亿元企业债，同时发行20亿元短融；9月，甘公投发行第二期20亿元中票该公司20xx年共完成融资220亿元，其中，以债券为主的直接融资到账资金107亿元…… …… 篇四 ：银行客户经理培训学习总结学习总结为期三天的客户经理培训已经结束了，本次培训时间紧凑，内容丰满，形式新颖，条理清楚，既有理论指导，又有经验之谈，让我收获很多一、用阳光心态去工作客户经理作为营销人员，与客户直接打交道，必然会不断面临挑战，失败、挫折，所以在工作中具备良好的心态对于其成功来说是必不可少的正如有句话所讲的“没有好的心态就不要做客户经理”态度决定水平”每个人的能力、素质固然有差异，但最关键的在于我们的工作态度，我们端正了态度，以最好的心态面对工作，我们就能把工作做到力所能及范围内的极致，而且这种踏实认真地态度也可以弥补我们自身能力上的缺陷，使自己个性和人格更加完善，能力不断提高所以，想做好工作，想成功，就要时刻以最好的心态去面对工作和生活让自己每天像打鸡血一样，怎么可能做不好呢？二、客户经理应做好客户维护与客户营销工作首先，个人客户经理关系营销工作流程在客户经理工作中具有指引作用，通过这次深刻的学习，对“每日七件事、每周三件事、每月三件事”有了更具体的认识和理解，理顺工作流程才能在基本工作中做好更细节的部分，不至于手忙脚乱不知所措。

其次，课程中学习的客户维护之客户分群是印象最为深刻的一部分，有质量高效率的客户维护最重要的一步就是将客户进行分类分群管理，学习之后会在工作中的客户维护尤其营销过程中会更有针对性，提高产能在这部分的学习中，通过小组讨论的形式，分享和学习了伙伴们的经验，尤其是对我们年轻力量真的有很大帮助还有，在客户营销之顾问式营销学习中，改变了我们在工作中传统的营销方式，顾问式营销建立在客户分群的基础上，针对不同客户群进行维护分析，运用SPIN方法挖掘客户隐藏式需求和明确性需求，提供解决方案和产品介绍，克服反对意见达成共识，再进行后续跟进服务这种顾问式营销改变了我们之前在工作中为了营销而营销的传统方式，将客户维护和营销贯穿结合，相辅相成，进而产能也能得到提升…… …… 篇五 ：银行营销与品牌建设学习总结银行营销与品牌建设数十载的创新发展，**银行已一步一步走出一条具有特色的城商行发展的道路而我行推出的“专注中小企业”的营销战略更是在**地区，乃至全国树立起了“**银行—****专门行”这一响亮亮的品牌对于一个银行来说，品牌是灵魂，是生命，更是企业生存和发展的永恒动力，如何利用强势的品牌资产进行营销，具有越来越重要的现实意义。

一、推进品牌建设，与企业共谋发展品牌具有鲜明的个性和时代特色，是企业的灵魂，是构成企业核心竞争力的关键所在毛泽东早就说过，没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的品牌是企业明天的竞争力，要进一步推动企业发展，要真正成为一流银行，就要借助品牌这一强大的推动力纵观世界上成功的企业必然都有先进的品牌建设作支撑，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高明的企业营销目标也无法实现面对“***”沿海城市开放的形势，我行更是迫切需要提高自己的内部凝聚力和外部竞争力，从而谋求在新形势下新的营销方法和策略为实现这一目标，必须进行系统性思考，而思考的核心就是充分发挥品牌的力量，提升企业的竞争能力，使企业立于不败之地二、增强团队品牌理念，提升自身形象打造独特的“****”品牌理念，在无形中增强企业的凝聚力、向心力，激励员工开拓创新、建功立业的斗志我行一步一步探索前进更是为员工提供了健康向上、陶冶情操、愉悦身心的精神食粮，营造出了和谐的人际关系与高尚的人文环境我行开展的各种文娱活动，活跃着员工的业余生活，加强了员工之间的团结友谊、沟通合作和团队意识试行的客户经理制适当的激励机制，从从物质、荣誉和个人价值三个方面对员工进行激励，激励着员工奋发向上、开拓创新、建功立业的信心；各种学习和培训也会使员工丰富了知识，增长了才干，让他们能更好地在企业里实现个人的价值。

这样不但企业的价值得以实现，个人的价值也得到了很好的肯定在良好的文化氛围下工作生活，在本职岗位上各尽其能，积极进取，形成了一个风气正、人心齐、奋发向上的局面，有了这样高素质员工队伍，才能适应日益变化的新形势，使企业发展壮大起来…… …… 篇六 ：银行员工职业操守学习总结范例依法廉洁从业、恪守职业操守做合格员工为了规范员工的职业行为，我行广泛组织学习，这对提高我们自身的职业素质和职业道德水准、树立银行良好的企业形象、构建防范道德风险和操作风险的长效机制，具有重要意义通过这次学习使我体会到的是：一、恪守道德诚实守信诚信是社交中最起码的素质要求，是个人品行的基本涵养企业对于每一位员工来说，诚实守信是忠于职守、严谨细腻的工作态度；是不怕困难、勇于不断进取的工作勇气；是兢兢业业、坚定执著的工作信念；是忠于事业坚守岗位、默默奉献的职业作风；是勇于承担、敢作敢为的职业品格诚实守信是我们每一位员工所必须具备的品行，是一个纯洁灵魂的情感挥洒作为银行的员工应该树立高度的工作责任感，做到对工作、对事业的高度忠诚做到诚诚实实做人、认认真真做事，一切从细节抓起，一切从“小事”做起工作中事无大小，工作就意。