某公司副总经理与综合管理部安全生产目标责任书.docx

一、安全工作目标（一）达标目标1、全年不发生人员重伤、死亡责任事故；2、无重大设备设施、火灾、交通、食物中毒等事故发生；3、公司主要负责人、安全管理人员持证上岗率达到100%；全员安全生产教育培训合格率为100%；4、一般事故隐患整改率为100%；（二）控制目标1、人员轻伤率为0；2、无火灾事故；3、无设施设备事故；4、无交通事故二、责任主体主要负责综合管理部的安全生产管理工作，对综合管理部的安全生产工作负全面责任三、安全生产责任制（1）贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党组织对安全生产的监督作用，把搞好安全生产工作作为员工思想政治工作的一项重要任务2）协助总经理抓好安全生产工作，参与研究有关安全生产的重大活动，并动员党员、团员积极参加安全生产，发挥模范带头作用3）领导办公室、财务部和党团组织，紧密围绕公司的安全生产形势，开展思想政治工作，对员工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使员工树立起牢固的“安全第一、预防为主、综合治理”的思想4）在干部考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容 （5）负责组织有关部门编制与审批公司财务工作有关的规定和规章制度，及时组织修订、补充、完善。

6）负责保证安全生产专项资金提取和使用的有效实施7）负责对公司重大生产和基建项目资金的使用情况进行监督审查8）深入生产现场，了解安全生产情况，掌握员工思想动态，指导基层党团组织及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向9）抓好分管部门的安全生产法律法规和有关安全生产决策部署的贯彻落实10）督促指导分管部门建立健全安全生产责任制，认真落实上级主管部门和公司安全领导小组有关的安全生产工作部署11）组织开展分管部门的安全生产检查；督促抓好分管部门的安全生产标准化建设消防安全等工作12）督促分管部门积极支持配合事故调查处理工作四、考核1、年内公司将对以上目标进行考核达到目标要求的进行表彰奖励，达不到目标要求的公司视情节给予处罚2、自觉履行法定义务完成年度目标，本部门未发生安全事故无重大安全隐患，一般隐患整改及时可评为安全工作先进集体3、如发生安全事故，部门和个人实行一票否决制，公司给予取消其评比先进的资格4、对于玩忽职守工作不负责任造成一定后果的人员公司将根据情节轻重严肃处理直至追究刑事责任5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分，构成犯罪的上报司法机关依法追究其刑事责任。

五、附则1、附则本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人2、本责任书有效期限为签订之日起至本年度12月31日3、本责任书一式三份，甲乙双方各执一份，综合管理部留存一份甲方(副总经理)签字: 乙方(综合管理部)签字:年   月   日                      年   月   日                 。