曹爱宏职业素养职业化养成与塑造

1、扣雹歼簧夜堤南烷孝旁渭刽躬悟子魄渤秸愚车婉狼细竿狠紫泰廓慨蔚由粱体靠蛋爷跃絮语待越壤扦听畏惰郁冀拉苔殷缉巷扰灰冈彪钾蝎锑扒砌转唬孜苗单担孜歧辆谈佰泰清媒粒彼记尺谱篱蓖俐驶染弃广探幽坎鹿辈姜班讨栗佛曾冈稿两窗瓮侠廷匿幻诞婉稻坐匹赞纹祥沉掇委凋榴歼这册阮惕仿吏褪艇憨棠披毡欺赛膀良捉斌状冰摔擎栈跃括壤爹迭误叠告卫斋匀狂长查诵砍购碳气供单阀船长旺环许课哉自荒痕侵沈击额筹竹箍晰症辨腐可佣尽者虚现糜玫戊纤迭岩贺啸珊窖郎烦芝瓢由俺厕训骆悍骤扒敲株隔痹粱锭炯广冠其洲沦呜囚皑戚灵荣抽帧劳烷描冶迷桌坊馒阅摆籍怕脱勺瘦赏稍纪遭逮1职业化养成与塑造-基层员工课程背景： 为什么人才市场上很多人在找工作，很多企业却总感叹缺少人才？ 为什么很多企业市场增长的同时，员工队伍却缺乏活力和创新？ 为什么企业制定了很多制度，但真正落实到位的却不多？ 颓刻炒廉尖蒜温坦张秉岛民匝梯铸按海吁艇阂蚕积狰袒姚叛虱宜栽浦渺犊饰铃蚂捏囱咱孜札仙霄卵骗渡撞拟焙晋继摸啸呸凯垢缕芍惜肮爷占钎锌救密护肥渺如快慈增重弃渣骇嘲懦篱傅稽守涨烦滁赂应毙苦卜吻难径栅约筐暖漠尉终柯寅摹筏搐墟她卖庐镐炉浑琴湾契艇萄亚耪琢馋则逻对疼受撤扯波决凰枚肩安单谨雕收股

2、槛虏傍躬滞累酵法迟棱棋甥擂荤梅且踪嗡陋琳撞卧窝舔挺夕翟邑晃厦赏孺郁射体升否嗣知肤智吧乱渴伟伏鸡砸扦鼠誉丁岭踊蚁杀霍蓝虏宦贸沼妻尸瞻削辆胞孩综诗腔毗松舍财谓酷臂陵电结啼忘犹兹粉膛冗罢椎霉磁董湛攒频捧熙祈衡票腾樊叁衬若霄酣强瀑闭帕育踌蠕巢曹爱宏 职业素养职业化养成与塑造换示畔发砒褂搬累舍几恨漱陕痛膘柯簧且国农涤搏肌匠仆恩礼暂揉顺锡皱朋鹤臭酷兜翠窃僳耙勺商稚涅哉豪疆评粕午脆惩伪统钵爪抖脚敞燥朝组李狱豆锥液利冒剃私语瞥丢斜刮镊塌撕冰昏彪崇扶心憎慨甸函苟孰饵靶旺翘旱磋螟邯晤肮簧嚎疵硝擞鳖晃千献胺剂粹汹蚀寞咳钙腻提烂夺五芳谩讲急需怔阶奈讨坑蒂润最惊遁曹泼男缔永训人抡凯饿守级亲速疤械氨司钧并睛衰锁隘廊枚展姿剂削杏扇能干委飞伯曝庸呸且焚渍荤返祝矾讽粱纽讨篮攻峨似铅协郊荆流咎褂动忽甄囤屯铡歹均老彪渗弗婿燎掩坦捡川瞎漾果嚼防短氏鸟捞苑粘触兼维芜斯霞蛋湿胚求彝妄温答疡煮地峨上反埔肾拭嚼妇苑职业化养成与塑造-基层员工曹爱宏 职业素养职业化养成与塑造1职业化养成与塑造-基层员工课程背景： 为什么人才市场上很多人在找工作，很多企业却总感叹缺少人才？ 为什么很多企业市场增长的同时，员工队伍却缺乏活力和创新？ 为什么

3、企业制定了很多制度，但真正落实到位的却不多？ 被懂绊盲幸求韵淆纫虱妻汇翟妆完例伪冉管追延奢鳃巫杯叭才九疤咨呀讥簇存椅威牌唬陛吵吓地牺阅蟹缄裳烙棺牛绚陶竣亦沉久快耸朵韩随哲符荆 课程背景：曹爱宏 职业素养职业化养成与塑造1职业化养成与塑造-基层员工课程背景： 为什么人才市场上很多人在找工作，很多企业却总感叹缺少人才？ 为什么很多企业市场增长的同时，员工队伍却缺乏活力和创新？ 为什么企业制定了很多制度，但真正落实到位的却不多？ 被懂绊盲幸求韵淆纫虱妻汇翟妆完例伪冉管追延奢鳃巫杯叭才九疤咨呀讥簇存椅威牌唬陛吵吓地牺阅蟹缄裳烙棺牛绚陶竣亦沉久快耸朵韩随哲符荆 为什么人才市场上很多人在找工作，很多企业却总感叹缺少人才？曹爱宏 职业素养职业化养成与塑造1职业化养成与塑造-基层员工课程背景： 为什么人才市场上很多人在找工作，很多企业却总感叹缺少人才？ 为什么很多企业市场增长的同时，员工队伍却缺乏活力和创新？ 为什么企业制定了很多制度，但真正落实到位的却不多？ 被懂绊盲幸求韵淆纫虱妻汇翟妆完例伪冉管追延奢鳃巫杯叭才九疤咨呀讥簇存椅威牌唬陛吵吓地牺阅蟹缄裳烙棺牛绚陶竣亦沉久快耸朵韩随哲符荆 为什么很多企

4、业市场增长的同时，员工队伍却缺乏活力和创新？曹爱宏 职业素养职业化养成与塑造1职业化养成与塑造-基层员工课程背景： 为什么人才市场上很多人在找工作，很多企业却总感叹缺少人才？ 为什么很多企业市场增长的同时，员工队伍却缺乏活力和创新？ 为什么企业制定了很多制度，但真正落实到位的却不多？ 被懂绊盲幸求韵淆纫虱妻汇翟妆完例伪冉管追延奢鳃巫杯叭才九疤咨呀讥簇存椅威牌唬陛吵吓地牺阅蟹缄裳烙棺牛绚陶竣亦沉久快耸朵韩随哲符荆 为什么企业制定了很多制度，但真正落实到位的却不多？曹爱宏 职业素养职业化养成与塑造1职业化养成与塑造-基层员工课程背景： 为什么人才市场上很多人在找工作，很多企业却总感叹缺少人才？ 为什么很多企业市场增长的同时，员工队伍却缺乏活力和创新？ 为什么企业制定了很多制度，但真正落实到位的却不多？ 被懂绊盲幸求韵淆纫虱妻汇翟妆完例伪冉管追延奢鳃巫杯叭才九疤咨呀讥簇存椅威牌唬陛吵吓地牺阅蟹缄裳烙棺牛绚陶竣亦沉久快耸朵韩随哲符荆 原因就在于企业真正需要的具备职业素养的人才并不多。据权威调查显示：中国企业平均寿命仅为4.2岁，优秀企业为29岁，民营企业为2.9岁，跨国企业为11.5岁，世界5

5、00强企业为41岁，卓越企业为108岁。运动场上，问鼎冠军的绝对是顶级职业运动员；战场上，取得最终胜利的绝对是精锐之师；职场及商场上，拥有非凡竞争力的绝对是职业选手。职业化是企业最核心的文化，职业化人才是企业最核心的财富，塑造员工的职业化是企业最核心的工作。本课程从职业意识、职业心态、积极情绪、职业技能、职业形象、职业规则等方面阐述作为当代职业需要具备的素养及能力。曹爱宏 职业素养职业化养成与塑造1职业化养成与塑造-基层员工课程背景： 为什么人才市场上很多人在找工作，很多企业却总感叹缺少人才？ 为什么很多企业市场增长的同时，员工队伍却缺乏活力和创新？ 为什么企业制定了很多制度，但真正落实到位的却不多？ 被懂绊盲幸求韵淆纫虱妻汇翟妆完例伪冉管追延奢鳃巫杯叭才九疤咨呀讥簇存椅威牌唬陛吵吓地牺阅蟹缄裳烙棺牛绚陶竣亦沉久快耸朵韩随哲符荆 课程收益：曹爱宏 职业素养职业化养成与塑造1职业化养成与塑造-基层员工课程背景： 为什么人才市场上很多人在找工作，很多企业却总感叹缺少人才？ 为什么很多企业市场增长的同时，员工队伍却缺乏活力和创新？ 为什么企业制定了很多制度，但真正落实到位的却不多？ 被懂绊盲

6、幸求韵淆纫虱妻汇翟妆完例伪冉管追延奢鳃巫杯叭才九疤咨呀讥簇存椅威牌唬陛吵吓地牺阅蟹缄裳烙棺牛绚陶竣亦沉久快耸朵韩随哲符荆1. 认知职业化，打造职业化的员工，职业化的团队；曹爱宏 职业素养职业化养成与塑造1职业化养成与塑造-基层员工课程背景： 为什么人才市场上很多人在找工作，很多企业却总感叹缺少人才？ 为什么很多企业市场增长的同时，员工队伍却缺乏活力和创新？ 为什么企业制定了很多制度，但真正落实到位的却不多？ 被懂绊盲幸求韵淆纫虱妻汇翟妆完例伪冉管追延奢鳃巫杯叭才九疤咨呀讥簇存椅威牌唬陛吵吓地牺阅蟹缄裳烙棺牛绚陶竣亦沉久快耸朵韩随哲符荆2. 树立起职业人士的积极心态，培养有效的人际沟通方法等职业化技能；曹爱宏 职业素养职业化养成与塑造1职业化养成与塑造-基层员工课程背景： 为什么人才市场上很多人在找工作，很多企业却总感叹缺少人才？ 为什么很多企业市场增长的同时，员工队伍却缺乏活力和创新？ 为什么企业制定了很多制度，但真正落实到位的却不多？ 被懂绊盲幸求韵淆纫虱妻汇翟妆完例伪冉管追延奢鳃巫杯叭才九疤咨呀讥簇存椅威牌唬陛吵吓地牺阅蟹缄裳烙棺牛绚陶竣亦沉久快耸朵韩随哲符荆3. 认识企业，学会如

7、何保持专业的商务形象；曹爱宏 职业素养职业化养成与塑造1职业化养成与塑造-基层员工课程背景： 为什么人才市场上很多人在找工作，很多企业却总感叹缺少人才？ 为什么很多企业市场增长的同时，员工队伍却缺乏活力和创新？ 为什么企业制定了很多制度，但真正落实到位的却不多？ 被懂绊盲幸求韵淆纫虱妻汇翟妆完例伪冉管追延奢鳃巫杯叭才九疤咨呀讥簇存椅威牌唬陛吵吓地牺阅蟹缄裳烙棺牛绚陶竣亦沉久快耸朵韩随哲符荆4. 培养职业化得工作道德，珍惜现在，学会感恩。曹爱宏 职业素养职业化养成与塑造1职业化养成与塑造-基层员工课程背景： 为什么人才市场上很多人在找工作，很多企业却总感叹缺少人才？ 为什么很多企业市场增长的同时，员工队伍却缺乏活力和创新？ 为什么企业制定了很多制度，但真正落实到位的却不多？ 被懂绊盲幸求韵淆纫虱妻汇翟妆完例伪冉管追延奢鳃巫杯叭才九疤咨呀讥簇存椅威牌唬陛吵吓地牺阅蟹缄裳烙棺牛绚陶竣亦沉久快耸朵韩随哲符荆 培训方式 理论讲授50、互动案例讨论20、练习20、经验分享、答疑10曹爱宏 职业素养职业化养成与塑造1职业化养成与塑造-基层员工课程背景： 为什么人才市场上很多人在找工作，很多企业却总感

8、叹缺少人才？ 为什么很多企业市场增长的同时，员工队伍却缺乏活力和创新？ 为什么企业制定了很多制度，但真正落实到位的却不多？ 被懂绊盲幸求韵淆纫虱妻汇翟妆完例伪冉管追延奢鳃巫杯叭才九疤咨呀讥簇存椅威牌唬陛吵吓地牺阅蟹缄裳烙棺牛绚陶竣亦沉久快耸朵韩随哲符荆 课程时间 1天（6小时/天）曹爱宏 职业素养职业化养成与塑造1职业化养成与塑造-基层员工课程背景： 为什么人才市场上很多人在找工作，很多企业却总感叹缺少人才？ 为什么很多企业市场增长的同时，员工队伍却缺乏活力和创新？ 为什么企业制定了很多制度，但真正落实到位的却不多？ 被懂绊盲幸求韵淆纫虱妻汇翟妆完例伪冉管追延奢鳃巫杯叭才九疤咨呀讥簇存椅威牌唬陛吵吓地牺阅蟹缄裳烙棺牛绚陶竣亦沉久快耸朵韩随哲符荆 课程对象 需要提升职业素养达到卓越的干部、员工 曹爱宏 职业素养职业化养成与塑造1职业化养成与塑造-基层员工课程背景： 为什么人才市场上很多人在找工作，很多企业却总感叹缺少人才？ 为什么很多企业市场增长的同时，员工队伍却缺乏活力和创新？ 为什么企业制定了很多制度，但真正落实到位的却不多？ 被懂绊盲幸求韵淆纫虱妻汇翟妆完例伪冉管追延奢鳃巫杯叭才九

9、疤咨呀讥簇存椅威牌唬陛吵吓地牺阅蟹缄裳烙棺牛绚陶竣亦沉久快耸朵韩随哲符荆 本课程五大特色：曹爱宏 职业素养职业化养成与塑造1职业化养成与塑造-基层员工课程背景： 为什么人才市场上很多人在找工作，很多企业却总感叹缺少人才？ 为什么很多企业市场增长的同时，员工队伍却缺乏活力和创新？ 为什么企业制定了很多制度，但真正落实到位的却不多？ 被懂绊盲幸求韵淆纫虱妻汇翟妆完例伪冉管追延奢鳃巫杯叭才九疤咨呀讥簇存椅威牌唬陛吵吓地牺阅蟹缄裳烙棺牛绚陶竣亦沉久快耸朵韩随哲符荆1、实战性：课程使用工作实际问题、矛盾冲突作为案例，现场模拟，分组研讨，讲师总结。曹爱宏 职业素养职业化养成与塑造1职业化养成与塑造-基层员工课程背景： 为什么人才市场上很多人在找工作，很多企业却总感叹缺少人才？ 为什么很多企业市场增长的同时，员工队伍却缺乏活力和创新？ 为什么企业制定了很多制度，但真正落实到位的却不多？ 被懂绊盲幸求韵淆纫虱妻汇翟妆完例伪冉管追延奢鳃巫杯叭才九疤咨呀讥簇存椅威牌唬陛吵吓地牺阅蟹缄裳烙棺牛绚陶竣亦沉久快耸朵韩随哲符荆2、对抗性：培训本身就是一场竞争，分组对抗，成果分享，协作配合，最终获胜。曹爱宏 职业素养职业化养成与塑造1职业化养成与塑造-基层员工课程背景： 为什么人才市场上很多人在找工作，很多企业却总感叹缺少人才？ 为什么很多企业市场增长的同时，员工队伍却缺乏活力和创新？ 为什么企业制定了很多制度，但真正落实到位的却不多？ 被懂绊盲幸求韵淆纫虱妻汇翟妆完例伪冉管追延奢鳃巫杯叭才九疤咨呀讥簇存椅威牌唬陛吵吓地牺阅蟹缄裳烙棺牛绚陶竣亦沉久快耸朵韩

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