1、858 家调解组织遍布城乡成为维稳石大调解让“枫桥经验”焕发新生机本报记者 陈东升 马岳君老许家住浙江省诸暨市安华镇霞丽村,最近他想把老宅拆旧建新,遭到其兄反对,说老宅自己也有一半,不同意拆除。其父则提出其兄未尽赡养义务,老宅他没份。麻烦出了后,老许找到了村调委会。没过几天,问题解决了:其兄同意拆除老屋,老许补偿其1万元。老许兄弟还与父母亲重新签订赡养协议,兄弟每人每年各承担父母生活费5000元。老许告诉法制日报记者,“调委会灵光得很。如今在我们诸暨,村民遇到矛盾纠纷,已习惯找调委会解决问题。”矛盾化解注入新鲜血液浙江省诸暨市是“枫桥经验”发源地,其“发动和依靠群众,坚持矛盾不上交,就地解决,实现捕人少,治安好”的经验,曾在1963年11月获毛泽东同志亲笔批示:“要各地仿效,经过试点,推广去做。”近半个世纪过去了,当年江南小城已变成了一个富足的现代化城市。经济的高速发展,也带来了社会矛盾的多样化。诸暨市委书记王继岗介绍说,过去,社会矛盾纠纷形式简单,人民调解员凭着一片热情,往往就可以把问题解决。如今,劳务纠纷、土地纠纷、财产纠纷等新型矛盾纠纷大量出现、急剧增加。靠老办法已不能完全解决新
2、问题。在新形势下,如何让“枫桥经验”焕发出新生机呢?2010年下半年,诸暨市被浙江省确定为社会管理创新综合试点县市。诸暨市委、市政府抓住这一契机,积极探索实践,逐步构建起一个以人民调解为基础,融司法调解、行政调解、仲裁调解和联合调解等资源为一体,吸纳政府力量、专业力量、社会力量共同参与的社会化大调解格局。三级联动突出一个快字几天前,枫桥镇村民张某与宣某因琐事发生争执,宣某乘张某不备,用石头砸了其后脑。张某要宣某赔偿医药费、误工补贴等;宣某却称,张某也用石头在他头部砸了一个小伤口,要求冲抵。双方各执一词,张某叫来了亲友,准备去打宣某。村里调解员迅速介入此事,在镇综治工作中心工作人员的统一协调下,邻村调解员传来了一个信息:宣某头上的小伤口是被另外一个人砸的。在事实面前,宣某低下头无话可说,承担了张某的医药费等,一起即将激化的伤害案,终于圆满得到解决。“化解基层矛盾纠纷化解,要快字当头。”诸暨市委常委、政法委书记阮建明说,建立起一套第一时间化解矛盾工作机制,是避免矛盾激化的关键。在探索社会管理创新过程中,诸暨市建立了市级社会矛盾纠纷大调解工作领导小组,形成了市委统一领导、政法委牵头协调、信访
3、局全面介入、司法局业务指导、其他职能部门整体联动的工作格局。全市27个镇乡(街道)也全部建立规范化的人民调解委员会,具体负责辖区调解事务。467个行政村、59个社区全部建立起综治工作调解中心,抓好矛盾纠纷属地摸排和就地化解工作。专业调解重在中立权威诸暨市委政法委副书记张尧国介绍,新形势下,矛盾纠纷越来越呈复杂化、多样化特点,相应地,矛盾纠纷调解也要走专业化道路。作为浙江省最早建立起来的县级医患调解纠纷委员会,诸暨市医调委成立以来,已成功调解医患矛盾纠纷千余起,其热情的服务态度与良好的调解能力,得到了广大当事人的广泛认可和赞扬。参照医患调解纠纷委员会的工作模式,诸暨市依托法院、公安、劳动保障、工商、妇联等部门,建立法院诉前调解、交通事故纠纷、劳动争议、消费纠纷和婚姻家庭纠纷等专业调解委员会,并在珍珠、袜业、衬衫、五金等支柱产业行业中也探索建立行业调解组织,调解工作越来越专业化。多元调解组织多点开花“有矛盾,找老杨,枫桥人,都这样。”这句顺口溜中的老杨,指的是枫桥镇派出所民警杨光照。2008年7月,枫桥派出所成立了“老杨调解工作室”。依法、当事人自愿、公正公开、人性化疏导,老杨凭借这四大法
4、宝,成功调处了468起矛盾纠纷。2010年4月1日,“老杨调解工作室”升级成为“老杨调解中心”,以老杨等专业调解员为主,社区民警参与、特邀调解员相辅,集行政调解、司法调解、人民调解于一体,受理各类疑难矛盾纠纷。“多样化调解组织的多点开花,是诸暨大调解的另一特色。”张尧国说,这些调解组织满足了矛盾调解的多样化需求,赢得了群众的信任。目前,诸暨市在5个基层法庭建立联合调解委员会分中心,基层派出所建立治安纠纷调解中心,次坞、应店街、马剑、安华等边界乡镇联合周边外县市乡镇,建立了专门边界调委会,市老年协会、妇女协会等民间组织也积极参与纠纷调解。“858家调解组织、3522名调解员和3299名矛盾纠纷信息员遍布城乡保平安。”诸暨市市长钱三雄自豪地说,“这,已成为我们诸暨维护社会和谐稳定的基石。”点评浙江诸暨篇 构建“枫桥式”大调解新体系“发动和依靠群众,坚持矛盾不上交,就地解决。”上世纪60年代,浙江诸暨创造了化解基层矛盾纠纷的“枫桥经验”。48年来,诸暨坚持“枫桥经验”的基本精神不动摇,解放思想、与时俱进,不断赋予“枫桥经验”新的时代内涵。特别是针对现阶段社会矛盾呈多发性、复杂性和群体性等新特
5、点,坚持用群众工作统揽维稳工作,顺势而为、探索创新,积极构建“枫桥式”矛盾纠纷大调解新体系,进一步健全“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理工作新格局。“枫桥式”矛盾纠纷大调解新体系,以人民调解为基础,整合司法调解、行政调解、仲裁调解等资源,由政府力量、社会力量和专业力量共同参与,具有多层次、专业化、全覆盖的特点。大调解工作机制的探索建立,进一步使纠纷解决资源得到全面整合,纠纷调解领域得到适当扩张,诉求表达渠道得到有效畅通,调解方式方法变得积极主动。随着大调解工作的开展,诸暨市的矛盾纠纷调处工作取得了明显成效,各类矛盾纠纷得到了有效化解,全市信访总量、刑事发案数同比有较大幅度下降,越级上访事件、群体性事件得到了有效遏制,已连续6年荣获浙江省“平安县市”,为全市经济社会又好又快发展营造了良好环境,县域经济基本竞争力居全国第13位。站在新的起点上,诸暨市将紧扣“建设幸福诸暨”目标,坚持发展“枫桥经验”,深入开展全国社会管理创新综合试点工作,切实提高社会管理科学化水平,努力在建设和谐社会方面走在前列。特别是在大调解方面,将突出抓好构建调解网络、整合调解资源、创新调解手段、保障调解资金、建设调解队伍等工作重点,切实提升调解工作的整体效能,最大限度地将矛盾纠纷调处在基层、化解在萌芽状态,努力以促发展、保稳定的实际成效,奋力推动诸暨“十二五”新一轮率先发展。浙江省诸暨市委书记王继岗来源法制网法制日报)严格执行现金管理制度和现金使用范围,遵守银行结算制度,现金银行存款按时间顺序逐笔登记,每日结出余额现金当日核对,银行存款月终必须与银行核对,做到日清月结。
《社会管理-858-家调解组织遍布城乡成为维稳石》由会员F****n分享,可在线阅读,更多相关《社会管理-858-家调解组织遍布城乡成为维稳石》请在金锄头文库上搜索。