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19年9月北理工《企业文化》在线作业-0005参考资料

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1、19年9月北理工企业文化在线作业-0005-参考资料请仔细阅读下面说明再下载：预览的题目和您自己的试题必须完全相同再下载金！由金锄头账号：qq号1072066377电大奥鹏助学团队独家整理！仅在金锄头网上传!第1题(单选题）下列不属于企业文化诊断的步骤的是()。A、书面文件的搜集和整理B、外环境的调整C、产业和行业发展状况的分析D、现场调查参考答案：C第2题(单选题）下列不属于企业文化符号层的是()。A、企业名称B、行为规范C、企业外貌D、厂旗参考答案：B第3题(单选题）下列不属于企业文化诊断的意义的是()。A、为了解企业文化现状提供基础B、为企业文化变革指出前进的方向C、为企业文化实证研究提供科学基础D、为企业提提高员工的凝聚力参考答案：D第4题(单选题）下列哪个不属于一个成功企业必须建立的目标体系()。A、厂区规模建设B、市场C、技术进步和发展D、员工积极性参考答案：A第5题(单选题）下列不属于影响企业文化的因素的是()。A、民俗文化B、行业文化C、制度建设D、外来文化参考答案：C第6题(单选题）下列不属于企业诊断工具的是()。A、员工人际关系调查问卷B、企业工作作风调查问卷C、企

2、业员工生活调查问卷D、企业文化类型调查问卷参考答案：C第7题(单选题）企业家的哲学思维不包括()。A、世界观B、发展观C、人生观D、价值观参考答案：B第8题(单选题）下列属于管理行为层六维度的是()。A、对权力的需求B、对工作的需要C、职业安全意识D、注重实效参考答案：D第9题(单选题）企业全体员工共同追求的是()。A、企业文化B、企业风气C、企业精神D、企业最高目标参考答案：D第10题(单选题）在经受外来文化影响的过程中，我们必须()。A、全部吸收B、全部消化C、有选择的融合D、全部抵制参考答案：C第11题(多选题）下列属于企业文化诊断的步骤的是()。A、书面文件的搜集B、书面文件的整理C、内外环境的调查D、现场调查参考答案：ABCD第12题(多选题）下列说法中正确的是()。A、企业文化是企业组织的一种特性B、企业文化的内涵及影响企业的方式是不可控的C、企业的每一次变革都会对现有文化产生影响D、现有文化扮演者阻碍或推动变革的角色参考答案：ACD第13题(多选题）下列属于企业文化观念层的是()。A、企业的最高目标B、企业哲学C、核心价值观D、企业精神参考答案：ABCD第14题(多选题）

3、企业文化测量具有以下特征()。A、客观性B、相对性C、绝对性D、直接性参考答案：AB第15题(多选题）艾博斯把企业文化类型分为()。A、合法型文化B、有效型文化C、传统型文化D、实用型文化参考答案：ABCD第16题(多选题）下列关于美国传统文化的特色说法正确的是()。A、相信人类主宰自然界B、知识的本质是机械、分立的C、时间优先性上倾向于现在D、道德标准的基础是感性参考答案：AB第17题(多选题）企业文化制度文化因素主要包括()。A、文化制度B、经济制度C、教育制度D、政治制度参考答案：BD第18题(多选题）企业文化诊断的工具常见的有()。A、员工需要层次调查问卷B、企业文化类型调查问卷C、企业文化氛围调查问卷D、企业人际关系调查问卷参考答案：ABCD第19题(多选题）在企业文化变革中，管理者需要做好的工作包括()。A、理解文化变革的必然性B、选拔与新企业文化适应的人C、对旧文化价值观进行深入批判和彻底粉碎D、创造符合新价值观的管理体系参考答案：ABCD第20题(多选题）从未来着眼是理念层设计的关键，企业家要注意的重大理念设计包括()。A、企业愿景设计B、企业宗旨设计C、企业核心价值观

4、设计D、企业精神设计参考答案：ABCD第21题(判断题）企业文化的广义理解是企业在创业和发展过程中所形成的物质文明和精神文明的总和。A、错误B、正确参考答案：B第22题(判断题）企业文化的变革都不会轻易迅速产生这是指的是企业文化变革的持久原则。A、错误B、正确参考答案：B第23题(判断题）企业文化是一种企业外化的企业属性。A、错误B、正确参考答案：A第24题(判断题）企业文化是一个没有层次的体系，它的内部结构相对不稳定。A、错误B、正确参考答案：A第25题(判断题）领导者维持足够的任务效率和令人满意的士气，这属于企业文化特征中的权威型。A、错误B、正确参考答案：A第26题(判断题）在改革开放过程中，中外企业的文化冲突和融合可以瞬间消失。A、错误B、正确参考答案：A第27题(判断题）企业文化可以是永恒不变的。A、错误B、正确参考答案：A第28题(判断题）价值观是指的一个人判断是非的态度而并非组织。A、错误B、正确参考答案：A第29题(判断题）企业文化对民族文化的养分的汲取必须是兼收并畜。A、错误B、正确参考答案：A第30题(判断题）基层员工在企业文化建设中的作用是举足轻重的。A、错误B、正确参考答案：A

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