19年9月北理工《劳动与社会保障法》在线作业-0005参考资料

1、19年9月北理工劳动与社会保障法在线作业-0005-参考资料请仔细阅读下面说明再下载：预览的题目和您自己的试题必须完全相同再下载金！由金锄头账号：qq号1072066377电大奥鹏助学团队独家整理！仅在金锄头网上传!第1题(单选题）劳动合同法第44条规定：劳动者死亡、或被宣告（ ）时，劳动合同终止。A、出国逾期不归B、失踪或死亡C、因病无工作能力参考答案：B第2题(单选题）下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是( )A、丙公司为其职工购房向银行提供担保B、某国家机关招聘公务员C、种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元D、女工赵某因怀孕被公司辞退参考答案：D第3题(单选题）劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为( )A、相当于王某1个月的工资B、相当于王某6个月的工资C、相当于王某12个月的工资D、相当于王某15个月的工资参考答案：C第4题(单选题）属于社会救助措施的最低生活保障是（ ）保护屏障。A、必要的B、最后一道C、主要的D、基本的参考答案：B第5题(单选题）按照国际劳工组织规约，劳动者的自治组织是（ ），它是劳动者保护自身权利

2、的团体，是代表劳动者与资方(用人单位)协议的机构。A、工会B、执政党在用人单位内部的委员会C、用人单位的劳动者（职工）代表大会D、监事会参考答案：A第6题(单选题）劳动争议仲裁设（ ），当事人只能申请（ ）仲裁。A、一级仲裁机构 一次B、二级仲裁机构 二次C、多极仲裁机构 多次参考答案：A第7题(单选题）经济补偿按照劳动者在本单位（ ），每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。A、经工作的年限B、剩余工作的年限C、已缴纳社会保险的年限参考答案：A第8题(单选题）社会优抚，是国家和社会对于（ ）建立的社会保障制度。A、军人及其家属B、残废军人及其家属C、军人遗属参考答案：A第9题(单选题）社会保障的责任主体是（ ），其根本目的在于满足社会全体成员的基本生活需要，是对公民在年老、疾病、残障、失业、受灾等面临生活困难时给于帮助。A、社会B、国家C、公民个人参考答案：B第10题(单选题）集体合同生效的标志是( )A、合同文书经过职工代表大会讨论通过B、集体合同双方首席代表在合同文书上签字C、集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案D、劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出

3、异议参考答案：D第11题(单选题）仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员（ ）制度。仲裁庭由（ ）仲裁员组成。A、仲裁庭 3名B、合议庭 3名C、审判庭 3名参考答案：A第12题(单选题）日本关于劳动法的概念首先强调劳动的（ ），包括人的、经济的及组织的（ ）。A、从属性 从属性B、单一性 从属性C、从属性 单一性D、双向性 双向性参考答案：A第13题(单选题）失业者重新就业的，其缴纳失业保险的时间（ ）。A、重新计算B、合并计算C、另外计算参考答案：A第14题(单选题）社会救助的对象是（ ）。A、城镇居民B、农民C、全体社会成员参考答案：C第15题(单选题）完成一定工作的劳动合同，一般适用于建筑业、（ ）的工作。A、承包行业B、临时性、季节性C、承揽业务D、服务业参考答案：B第16题(单选题）有权实施劳动监察的机关是( )A、公安机关B、工会C、用人单位上级主管机关D、劳动行政主管部门参考答案：D第17题(单选题）社会保障作为法律概念，始于美国总统（ ）签署的法案“社会保障法”。A、肯尼迪B、罗斯富C、林垦参考答案：B第18题(单选题）用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，要在

4、补足低于标准部分时，另外支付相对于低于部分（ ）的经济补偿金。A、25B、20C、50D、100参考答案：A第19题(单选题）用人单位医疗保险缴费应控制在职工工资足额（ ）左右。A、6B、5C、10参考答案：B第20题(单选题）下列关于劳动法地位的认识通常认为( )A、劳动法是一个独立的法律部门B、劳动法是民商法的组成部分C、劳动法是经济法的组成部分D、劳动法是社会法的组成部分参考答案：A第21题(多选题）公共福利可以包括的项目有：（ ）。A、住房B、教育C、文化康乐D、卫生参考答案：ABCD第22题(多选题）在一般实行标准工作日（8小时）的情况外，还有缩短工作日（67小时）的行业与情况，它们包括：（ ）。A、在哺乳期工作的女劳动者B、夜班工作的劳动者C、矿山、化工、纺织等有毒、特别繁重行业劳动的劳动者D、铁路工人参考答案：ABC第23题(多选题）劳动合同法第26条规定：劳动合同无效或部分无效的情况有：（ ）。A、违反公法规范B、违反法律、行政法规强制性规定的C、以欺诈、胁迫或乘人危，使劳动者在违背真实意识的情况下订立劳动合同D、以欺诈、胁迫或乘人之危，使劳动者在违背真实意识的情况下变

5、更劳动合同E、用人单位单方免除法定责任，排除劳动者权利参考答案：BCDE第24题(多选题）劳动保护权的内容，主要有：（ ）。A、要求参加相应的职业培训B、享有在职培训应有的学习时间C、在职培训费用的报销D、在职攻读学位及报销学费参考答案：ABC第25题(多选题）疾病保险是劳动者及其供养亲属患病或非因工负伤后在生活和医疗方面获得物质补助的社会保险制度。医疗保险是疾病保险的一个方面，我国目前医疗保险不涉及：（ ）。A、农民B、被保险人的直系亲属C、未成年人D、残障人参考答案：AB第26题(多选题）国家和社会举办残疾人（ ）和其他福利性企事业组织，集中安排残疾人就业。A、福利企业B、工疗机构C、按摩医疗机构D、副食店E、小超市参考答案：ABC第27题(多选题）依据劳动合同，用人单位应（ ）。A、依法提供劳动条件B、支付劳动报酬C、保障劳动者福利待遇D、发放住房补贴参考答案：ABC第28题(多选题）老年人福利主要有：（ ）。A、兴办老年人福利院B、老年人保健C、文化教育等D、福利津贴参考答案：ABCD第29题(多选题）集体合同中代表企业职工一方当事人的工会，既是（ ）又是（ ），还是（ ）。A

6、、劳动合同当事人的签约代理人B、发生劳动争议时申请仲裁的代理人C、争议提交法院时的诉讼代理人D、代表职工代表大会参考答案：ABC第30题(多选题）生育保险待遇包括：（ ）。A、产假B、生育津贴C、生育医疗范围D、孕期、产期和哺乳期的特殊劳动保护参考答案：ABCD第31题(多选题）领取失业保险的程序：（ ）。A、用人单位出具终止或解除劳动合同的证明B、到指定的社保经办机构办理失业登记C、按月到银行领取D、到用人单位领取参考答案：ABC第32题(多选题）劳动合同法第24条规定：竞业限制的人员包括用人单位的（ ）。A、高级管理人员B、高级技术人员C、其他负有保密义务的人员D、人事部主任E、财务部主任参考答案：ABC第33题(多选题）以下哪些属于劳动争议的受案范围：( )A、职工辞职、自动离职发生的争议B、工伤保险待遇争议C、医疗保险、养老保险争议D、劳动合同争议参考答案：ABCD第34题(多选题）依据劳动合同，劳动者应（ ）。A、按所定工种、岗位或职务完成劳动任务B、遵守用人单位的劳动守则和规章制度C、按时上下班D、诚实勤勉参考答案：AB第35题(多选题）劳动争议按照劳动者一方主要争议的内容

7、，可以分为：（ ）等。A、劳动合同履行争议B、集体劳动合同争议C、开除、除名、辞退职工的争议D、劳动工资保险福利争议E、劳动保护、培训争议参考答案：ABCDE第36题(多选题）工伤保险条例第15条规定视同工伤的情况：（ ）。A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤害的C、曾取得革命军人证的职工，在用人单位旧伤复发的参考答案：ABC第37题(多选题）军人抚恤优待条例所指的残疾抚恤包括：（ ）。A、因战致残B、因功致残C、因病致残D、自然死亡参考答案：ABC第38题(多选题）以下哪些不作为最低工资的组成部分。A、延长工作时间的工资B、津贴C、劳动者的福利待遇D、住房补贴参考答案：ABCD第39题(多选题）对已满16周岁不满18周岁的未成年人，只能从事与其身体的成长发育程度相适应的劳动，（ ）应对其进行特殊劳动保护。A、用人单位B、按照劳动法第64条规定列举的其不可以从事的职业、工种C、整个社会D、国家机关参考答案：AB第40题(多选题）社会优待的对象有烈属、军人遗属、残废军人，（ ）。A、现役军人及其家属（义务兵、志愿兵、军官）B、带病回乡复退军人C、转业军人D、有军功的军人及其家属参考答案：AB

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