办公室“老规矩”催生“老油条”问题显现及意见建议
6页办公室“老规矩”催生“老油条”问题显现及意见建议一、倡导谁提议谁负责,导致创意人干得多。例如有干部对档案工作提出一个具有可行性的意见,本是好意提高工作效率,减少时间,却被要求自己实施将原本不属于自身的工作接下,这样会导致创意人有点子不会提出,学会“多一事不如少一事”的沉默,消磨创新锐气二、习惯帮忙的事情就归谁,导致老好人干得多。例如有干部好心看某人忙不过来或是某人请帮忙而帮助其处理事情,却因为做个一次就要求此类事情归你,理由是你做过,有经验。本来是好意,加强同事情却无端增加自身工作,导致忙的越忙,闲的越闲,不利于单位风气的良好发展。三、谁不会拒接事就归谁,导致老实人干得多。例如单位有同事狐假虎威、假传圣旨将本该自己的事推给其他干部,把自己的事变成其他人的事,导致他人事事堆加,不仅不能高效、高质量完成工作反而造成效率、质量低下,使得干部不满、怨气横生,不利于同事之间、上下级关系的建立和维护。针对以上问题提出三点建议;一、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。进一步增强纪律观念,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性,遵纪守法,廉洁奉公,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,知难而进的勇气完成各项任务。二、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。主动与同事团结协作,不弄虚作假。服从领导,听从指挥,严格遵守各项规章制度。办事公正,反对“事不关己高高挂起”的态度,反对“你好、我好、大家好”的处世哲学。在充分认识到自己的缺点的基础上,努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题,增强责任意识,本着对工作高度负责的精神去干每一件事情,一是一,二是二,不能有“差不多、凑合,勉强”等说法。三、加强对干部的关心关爱。不能一昧听信他人话语,要在体制机制上着力。各级部门要不断总结好经验、好做法,探索行之有效的制度,细化关爱的内容和标准,形成可操作性强的关爱措施。要建立全面系统的关爱机制,例如健全干部谈心谈话机制,通过谈心谈话及时掌握干部思想动态,最大可能地帮助解决干部工作、生活中的实际困难。要建立和加强干部慰问、学习培训等制度。
《办公室“老规矩”催生“老油条”问题显现及意见建议》由会员雪**分享,可在线阅读,更多相关《办公室“老规矩”催生“老油条”问题显现及意见建议》请在金锄头文库上搜索。
党课讲稿:发扬斗争精神 提高斗争本领
爱村、美村、强村、富村宣讲稿:共建美丽乡村共享美好生活
雷锋精神党课讲稿2篇
2024年党纪学习教育深度解析:内涵、内容与路径
必备故事素材216个汇编
2024年第二季度党课(团课、思政课)讲稿22篇
企业绩效考核主题材料5篇汇编
公文常用诗词合集
河东乡中心学校党支部党费自检自查工作报告
党课讲稿:提升政治能力思维能力实践能力把学习成效转化为推动高质量发展的生动实践
党课讲稿:昂扬向上、力争上游努力成为一名能担大用、可堪重用的共产党员
办公室系统业务培训党课讲稿:谈谈文字材料起草工作
党课讲稿:百年奋进信念如磐
党课讲稿:念好“五字诀”把“调查研究”这一传家宝传好用好
“纠治四类不当交往”专项行动会议发言稿
2024年第一季度党员思想汇报
2024年2月积极分子思想汇报
2024年个人现实表现材料(范文)
微党课讲稿:党员干部要时常扪心“四问”
2024年第一季度预备党员转正申请书
2023-10-30 121页
2023-02-16 6页
2023-07-11 108页
2023-12-23 7页
2023-09-07 2页
2023-12-24 40页
2023-08-09 108页
2023-07-04 9页
2022-11-21 5页
2023-12-12 41页