九型人格详解

1、九型人格图例,第二型 助人者,【关键动机】渴望被爱，渴望向别人表露自己的情感，希望被需要和被感激，并渴望别人对自己有所回应，希望别人把自己的要求视为正当的。 【父母取向】对保护者的角色并没有强烈的认同，但也不会在心理上与那个人完全分离。自己成为一个“小的养育者”以在家庭中获取安全感。 【基本恐惧】：不被爱，不被需要 【基本特质】：感性，热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，有 ( 感情帐簿 ) 。 【身体语言】：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情；柔和，多笑容；讲话方式 / 语调：速度倾快，声线较深，自嘲，有幽默感。 【常由词汇】：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢 ? 【工作环境】：强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷。,第三型 成就者,【关键动机】：自认是有价值和值得尊重的人，希望被肯定，渴望与众不同，渴望受到关注、羡慕、给他人留下深刻印象。 【父母取向】：年幼时对他人的情感状态有很强的适应能力和反应能力，他们也学会调整自己，让自己适应养育者角色的反应和潜意识的期待。成年时，四处寻求他们羡慕和尊重人的对自己的认可和

2、赞赏。 【基本困思】：我若没有成就，就没有人会爱我。 【主要特征】：强烈好胜心，常与别人比较，以成就衡量自己的价值高低，着重形象，工作狂，惧怕表达内心感受；希望能够得到大家的肯定。是个野心家，自信、活力充沛，不断地追求有效，希望与众不同，受到别人的注目、羡慕，成为众人的焦点 【生活风格】：爱数说自己成就，逃避失败。第三型的人倾向看自己成为颇大、颇重要的角色，所以有一点点的自恋、自我膨胀。都会把自己最好的一面给别人看，甚至极端时，会在朋友面前撒谎，以求“保持”自己在朋水心目中的形象。很多时，第三型真正的实力往往没有那么强，因为他们的表达实有一点点夸张。 第三型的人有时很害怕亲密关系，因为他们害怕被人看见自己的真面目，也因此很难开放自己与人坦诚交往。,第四型 个人主义者,【关键动机】：想要做自己，以美的东西来表达自己，渴望找到理想的伴侣，想以推手来保护自己的情感，在参与别的事情之前首先关注情感需求。 【父母取向】切断了与父母双方的联系，把发展自我同一性的基础建立在与众不同的方面。 【基本特质】：浪漫，有幻想，喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情；内向，情绪化，容易忧郁及自我放纵，追求独特的

3、经验； 【健康状态】创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定，严肃中幽默。 【不健康状态】自我封闭，自我破坏，容易产生无助一无望的感觉，扮演受害者，沉沦在痛苦中。自虐抑郁性格 【身体语言】：刻意地优雅，没有大动作，慢；静态， 幽怨；讲话方式 / 语调：分明的抑扬顿挫，小心措辞，语调柔和。 【常用词汇】：惯性保持静默 【工作环境】：工作环境自由自在；单独工作，有创意；不必做重复性的工作。 最适宜工作环境：容许大量创意及突出个人风格 。不适宜工作环境：刻板枯燥的工作,第五型 观察者,【关键动机】想成为能干的多面手，获取更多的知识和技能，探究现实，想要不为他人所动，克制自己的需要。 【父母取向】：对父母怀有矛盾的情感（与二、八型一样）主要把注意力集中在寻找和掌握在知识与技能上。 【基本恐惧】：无助，无能，无知 【基本特质】：冷眼看世界，抽离情感,喜欢思考分析，要知很多，但缺乏行动，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不善表达内心感受；想藉由获取更多的知识，来了解环境，面对周遭的事物。他们想找出事情的脉络与原理，不感情用事，样样有数据支持做为行动的准则。有了知识，他们才敢行动，也才会有安全

4、感。温文儒雅 、有学问 、条理分明 、沉默内向 、但有时太过冷冰冰，城府深，高深莫测、欠缺活力。 【身体语言】：双手交叉胸前，上身后倾，翘腿；面部表情；冷漠，皱起眉头；讲话方式 / 语调：平板，刻意表现深度，兜转，没有感情。 【常用词汇】：我想；我认为；我的分析是；我的意见是；我的立场是 【工作环境】：理论，逻辑；单独工作，无时间限制；不必管理别人。 最适宜工作环境：有足够的时间去思考及分析，不必做出实时响应 ；不适宜工作环境：公开竞争及对抗,第六型 忠诚者,【关键动机】：渴望获得安全感，渴望得到他人的支持和认可，总想证实他人对自己的态度，总想保护自己的信念。 【父母取向】：孩提时就想通过得到保护着的认可获得安全感，如果没有得到认可，他们就觉得焦虑。 【基本恐惧】：得不到支援及引导，单凭一已的能力没法生存 【基本特质】：认同及服从权威，有责任感；容易与人有亲密的关系，对待家人，朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。 面对异已者时，容易陷入强忍 / 攻击的矛盾中，因而变得优柔寡断、过分谨慎。缺乏安全感，极度焦虑；自我贬抑，有被虐的倾向 【常用词汇】：慢着；等等；让我想一想；不知道；唔 ；或

5、者可以的；怎么办 【工作环境】：最适合工作环境：有清楚的权力架构，大家忠于找出真相 ；不适合的工作环境：工作指引含糊,第七型 享乐者,【关键动机】渴望快乐和满足，渴望阅历丰富，想要多样化的选择，享受生活的乐趣，自娱自乐，想要逃避焦虑。 【父母取向】觉得养育者存在问题，对其形象有一种受挫感，总想通过自己使得所有的欲望都得到满足。 【基本特质】反应能力敏锐，容易兴奋，充满活力、兴趣广博，喜好结交朋友。极端是容易放纵自己，沉迷酒色，极度抑郁和绝望。 【工作环境】最适宜环境，需要不时尝新、冒险，千变万化 ；不适宜工作环境：重复性的工作。,第八型 挑战者,【关键动机】想倚赖自己，抗拒自己的弱点，相影响环境，想彰显自己，想控制、战胜他人，想成为不可战胜的。 【父母取向】：与养育者是一种矛盾情感，认同父权角色，他们认为获得价值感、爱和养育的最佳方法是成为一个“强者” 【基本恐惧】：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯 【基本特质】：自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下，而会另建王国。 顺境 ( 有权有势时 ) ：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作

6、用，令人尊敬。 逆境 ( 没有权势时 ) ：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。 【身体语言】：手指指，教导式，大动作；面部表情多变化；讲话方式 / 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。 【常用词汇】：喂，你 ；我告诉你 。；为什么不能 ? ；去；看我的；跟我走 【工作环境】：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战。,第九型 和平者,【关键动机】：渴望保持心灵的安宁平和，在环境中创造和谐，保持事物的现状，渴望避开冲突和紧张，希望逃避让自己不安的问题和需求。 【父母取向】：强烈认同养育者和保护者的形象，把 两种形象的问题整合到心理层面，使其保持内在的和谐。 【基本恐惧】：失去，分离，被歼灭 【基本特质】：甘于现实，不求调整， 为人被动，对生命表现得不太热衷，有颇强烈的宿命论，因此一切听天由命；不搞对抗，肯妥协；顺境 ( 内心平和时 ) ：满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，爱护家人朋友 ；逆境 ( 内心不平衡时 ) ：拖着脚步做人，不愿改变，刻意不合作，不去面对问题，尽量避免冲突，性格模糊 【身体语言】：柔软无力，东歪西倒；面部表情；很少笑容，木然；讲话方式 /

7、语调；间接仿佛没有中心思想；声线低沉，慢。 【常用词汇】：随便啦 / 随缘啦；你说呢 ? 让他去吧；不要那么认真嘛,第一型 改革者,【关键动机】想要事实正确；有整体感和平衡感；渴望更佳的表现，总想改善他人；依循自己的理想，总想证明自己是正当的；他人指责而力求事事完美。 【父母取向】与保护者联系不深，可能会觉得家庭规则是任意的、不公正的，或者是太严格、太不稳定，他们觉得必须由自己提出指导原则，往往制定一套更为严厉的伦理规条。 【基本特质】：黑白分明，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。敢于承担责任，追求完美，循规蹈矩，讨厌不守规则的人，计划性强。不健康状态时，可能变得极其教条，没有弹性，吹毛求疵，抓住别人的不足和差错不放，采取责难、责罚的态度。 【身体语言】：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式 / 语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。 【常用词汇】： 应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩 【工作环境】最适宜的工作环境：架构明显 , 规条清晰 , 需要留意细节； 不适宜的工作环境：, 变

8、化大、起伏大的工作。,整合与解离,九种人格类型并不是静态范畴，它们是开放的，可以解释我们的心理成长和人格退化。 整合方向： 1758241 9369 解离方向 1428571 9639,把每一种人格类型作为一个整体看待让我们明白了一点，即我们的自我所做的一切根本上就是自拆墙脚。 每一个人格类型真正需要的东西就在它的整合方向上。,走向智慧,第二型人需要克服他们欺骗自己的需求、情感和动机的倾向，走向健康的第四型人的自我理解和情感的真挚。 第三型人需要克服他们想要超越他人、关注自己的渴望，走向健康的第六型人的奉献精神和谦恭精神。 第四型人需要克服他们的情绪化和自我放纵，走向健康的第一型人那种整一性和自我约束。 第五型人需要克服他们的孤僻和犬儒主义，走向健康的第八型人的那种踏实和勇气。 第六型人需要克服他们的悲观主义和对他人的猜疑，走向健康的第九型人的那种乐观和豁达。 第七型人需要克服他们的肤浅和感情用事，走向健康的第五型人的那种深刻和专一。 第八型人需要克服他们的情感的盔甲和自我中心，走向健康的第二型人对他人的热忱和关怀。 第九型人需要克服他们的自满和自我迷失，走向健康的第三型人的那种热情和自我投入。 第一型人需要克服他们的吹毛求疵和严苛，走向健康的第七型人的那种喜悦和热情。,

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