某公司年度安全管理责任书

1、深圳市*公司2008年度安全管理责任书（安全部门） 为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国安全生产法、消防法、职业病防治法的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡与重伤事故为0。3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。5、轻伤人数不突破 人。二、职责：1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作；2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动防护教育；3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；5、参加

2、新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；6、负责锅炉、压力容器安全监管工作；7、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；8、监督检查安全动火管理制度的执行情况；9、负责备类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作；10、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞争活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；11、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作；12、建立健全安全生产管理体系，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。三、考核：1、考核期从*年* 月*日至*年*月*日止。2、考核对象为安全部门行政一把手和专（兼）职安全员。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。*厂 *部门代表： 代表：年 月 日 年

3、 月 日2008年度安全管理责任书（机动部门） 为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国安全生产法、消防法、职业病防治法的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡与重伤事故为0。3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。5、轻伤人数不突破 人。二、 职责：1、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，做好主管业务范围内的安全工作，负责制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度；2、负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置及工业建筑物的管理，使其符合安全技术要求；3、负责组织对工业建筑设备安装、起重机械、施工机具、炉具、压力容器、各种气瓶、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、高压管件等的安全设施进行定期检查、校验工作，以及特种设备的登记工作；4、在制订或审订有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全

4、卫生措施内容，并确保实施；5、组织本专业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目；6、负责本专业特殊工种安全技术培训和考核。三、考核：1、考核期从*年* 月1*日至*年*月*日止。2、考核对象为机动部门行政一把手和专（兼）职安全员。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。*厂 部门代表： 代表：年 月 日 年 月 日2008年度安全管理责任书（技术部门） 为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国安全生产法、消防法、职业病防治法的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡与重伤事故为0。3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。5、轻伤人数不突破 人。二、职责：1、编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求

5、，并经常督促检查执行；2、制订长远发展规划，编制全厂技术措施计划；3、严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则；4、组织并督促各生产单位对生产操作工人的技术训练；5、负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题； 6、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题；7、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。三、考核：1、考核期从*年* 月1*日至*年*月*日止。2、考核对象为技术部门行政一把手和专（兼）职安全员。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。*厂 部门代表： 代表：年 月 日 年 月 日2008年度安全管理责任书（生产调度部门） 为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国安全生产法、消防法、职业病防治法的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡与重

6、伤事故为0。3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。5、轻伤人数不突破 人。二、 职责：1、及时传达、贯彻执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”；2、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程，应及时制止，严禁违章指挥；3、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录；4、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。 三、考核：1、考核期从*年* 月1*日至*年*月*日止。2、考核对象为生产调度部门行政一把手和专（兼）职安全员。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。*厂 *部门代表： 代表：年 月 日 年 月 日2008年度安全管理责任书（人事劳资部门） 为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国安全生

7、产法、消防法、职业病防治法的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡与重伤人数事故为0。3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。5、轻伤人数不突破 人。二、职责：1、对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作；2、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；3、按国家规定，从质量和数量上保证安全人员的配备；4、临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。三、考核：1、考核期从*年* 月1*日至*年*月*日止。2、考核对象为人事劳资部门行政一把手和专（兼）职安全员。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。*厂 *部门代表： 代表：年 月 日 年 月 日2008年度安全管理责任书（保卫部门） 为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国安全生产法、消防法、职业病防治法的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡与重伤事故为0。3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。5、轻伤人数不突破 人。二、职责：1、健全安全保卫制度，认真做好重点部位安全生产的保卫工作；2、负责企业内炸药、雷管、剧毒物品的管理和审批； 3、掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅。三、考核：1、考核期从*年* 月1*日至*年*月*日止。2、考核对象为保卫部门行政一把手和专（兼）职安全员。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。*厂 *部门代表： 代表：年 月 日 年 月 日2008年度安全管理责任书（计划、财务部门） 为了

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