某公司安全生产管理方案

1、第一化工（苏州）有限公司安全生产管理预案2012年01月10日目 录第一部分 管理制度 页码安全生产检查制度 4 附：操作现场违章表现和检查范围 5安全生产宣传教育制度 7安全生产奖惩制度 9工业卫生管理制度 10事故管理制度 11 附：工伤申批表 13 附：临时接线装置申请单 15 登高作业审批制度 16 附：登高作业审批单 17 工程项目“三同时”审批制度 18 附：工程项目“三同时”审批制度 19第二部分 岗位安全职责 20第三部分 各车间安全操作规程 58 一、设备科安全操作规程 59 附：电工安全操作规程 60 电焊工安全操作规程 61钳工安全操作规程 61管道、钣金工安全操作规程 62旋转机床安全操作规程 63 二、生产部安全操作规程 64（略，需部门完善） 三、精工部安全操作规程（略，需部门完善） 四、电子车间安全操作规程 （略，需部门完善） 五、塑胶部安全操作规程 （略，需部门完善） 六、马达部安全操作规程 （略，需部门完善） 七、模具部安全操作规程 （略，需部门完善） 八、钣金车间安全操作规程 （略，需部门完善）第四部分 重点岗位安全操作规程65 一、配电间安全操作规

2、程66 二、载货升降机安全操作规程69 三、电梯安全操作规程70 四、压力容器安全操作规程71五、机动车安全操作规程 72 六、起重机械使用安全规程73 七、装卸工安全操作规程74 八、食堂安全操作规程 75九、外来施工安全规程 76第五部分 重大安全事故应急救援预案附：安全管理委员会组织架构第一部分 管理制度安全生产检查制度 为了保证企业安全生产的正常进行和职工的健康，必须加强各级安全措施，建立安全生产检查制度，作为加强、监督检查安全生产的一个主要措施，特制定本制度。 1、公司主管安全的副总或总经理，定期或不定期领导安全生产委员会和有关职能部门进行每月不少于一次的安全生产大检查。 2、车间主管安全生产的负责人组织车间安全员、班组长每月进行一次本车间范围的安全生产检查，班组坚持每天班前班后检查外，每周组织一次本组的安全检查。 3、按照生产设备和季节的特点，定期进行专业检查，如防暑降温、防寒保暖、安全用电、受压容器，特殊工种的安全上岗操作及各种易燃、易爆、剧毒物品的放置保管等。 4、对每次安全检查，做好检查记录，对查出的问题和不安全因素，由生产管理中心或总经办下达限期整改通知书。受书部门

3、（车间）应按通知书所提出的要求组织实施整改，并将整改结果报生产管理中心。 5、各级领导在安全检查中，要亲自动手，组织力量，发动群众，对查出的问题，要逐项研究、落实整改措施，做到定人员、定措施、定期限。凡班组能整改的不交车间，车间能整改的不交公司， 对一时难以解决的问题，提出措施和整改意见，上报行政管理中心总经办，求得统一整改办法。 6、积极开展安全生产竞赛活动，依靠员工和发动员工搞好安全生产，以达到堵塞漏洞，防患未然。审批： 审核： 编订： 附件1操作现场违章表现和检查范围1、操作、检修 （1）设备防护罩（栏）缺损或未关好就开车操作； （2）任意开动非本工种设备； （3）特种作业非持证者独立进行操作； （4）非特种作业人员从事特种作业（电工、电气焊工、驾驶员等）； （5）任意拆除设备（设施）上的安全照明、信号、仪器、仪表、防火防爆等安全装置及警示标志； （6）设备上的安全装置操作时不用； （7）超限（如载荷、速度、压力、温度、期限）使用设备； （8）使用非安全电压灯具作指行灯 （9）潮湿场地、容器内或在金属构架上使用非双重绝缘的电动工具工作，或虽使用双重绝缘电动工具而未戴绝缘手套的。

4、（10）违反超重“十不吊”之一的； （11）货梯载人运行的； （12）违章焊割 在易燃易爆场所进行焊割作业； 施焊点与氧气、乙炔气瓶距离不足10米，又无隔离措施； 未经审批的危险焊、割作业； （13）危险作业无人监护或未经批准； （14）开动无卷扬限位器的起重设备工作； （15）电气作业不穿绝缘鞋的； （16）旋转机床戴手套操作的； （17）操作旋转机床设备或检修设备时散开衣襟、头巾或穿裙子、系领带操作的。 （18）工作过程有颗粒飞测，不戴防护镜或面罩的； （19）检修带电设备时配电开关不断电或不挂警示牌的； （20）进行机械设备内检修，运转部件不设人监护或未采取重复断开动力源措施；2、防护用品穿戴 （1）职工未按规定穿戴劳动保护用品； （2）生产场所的职工工作时穿汗背心、拖鞋、裙子、高跟鞋、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾、领带、打赤膊、打赤脚等以及其他不安全装束； （3）特种作业未按规定使用防护用品的； （4）旋转作业未按规定使用防护用品的； （5）尘毒作业操作工未带口罩或防护用具；3、要害部位 （1）值班人员擅自脱岗； （2）非岗位人员无事在危险、要害部位逗留； （3）有违

5、反要害部位管理规定的其他行为。审批： 审核： 编订： 安全宣传教育制度为了贯彻执行党和国家安全生产、文明生产的方针、法令和有关规定，进一步提高职工安全生产技术水平和安全防范意识、普及安全生产知识，特制订本制度。1、新工人（临时工、实习人员、培训人员）进厂后，必须首先进行厂级、车间、班组三级教育，并建立三级安全教育台账。2、对调岗、复岗（离岗三个月）的职工必须由调入车间、班组再进行变换工种，复工的安全教育。3、从事特殊性工种的工作人员，必须进行专业培训，考试合格后，持有操作证后才能独立操作。4、不定期地进行全厂职工的安全生产教育，积极输送班组长及中层以上干部的安全教育。5、加强安全生产的宣传教育。行政中心、工会、车间、班组要经常利用广播、录像、黑板报、简报、厂报等宣传工具对职工进行经常的、不间断的安全教育，使全厂每个职工都明确安全生产的重要性和必要性，自觉遵守各项安全教育，使全厂每个职工都明确安全生产的重要性和必要性，自觉遵守各项安全生产操作规程和岗位责任制。6、加强和改善安全生产的宣传教育和专业安全知识的培训，着力于提高全员的安全生产意识，增强职工防范事故和自我保护能力，通过行之有效的

6、宣传教育活动，达到“人人重视安全，事事注意安全”的良好氛围。审批： 审核： 编订： 安全生产奖惩制度企业的安全管理工作关键在于强化基础和现场管理，为了更好地贯彻上级有关企业安全生产的方针、政策、法规，强化企业安全生产自身管理职能，增加职工的安全意识，特制订本制度。1、根据安全生产责任书的内容和年度考核目标在年终对各责任人及职能部门进行一次全面考核，对有特殊贡献的人及部门进行适当的奖励，并评出年度安全生产积极分子，予以表彰。2、根据行政管理中心和各车间签订的安全、消防工作责任书和有关条例规定，对全年未发生工伤、火灾、事故的部门进行奖励。3、对及时发现隐患，并排除或及时上报有关职能部门的酌情给予奖励。4、对发生工伤事故，根据事故的原因、性质及受伤程度，对所在的安全责任人及事故责任人酌情处罚。5、发生重大伤亡事故，按事故的情节、后果的严重性对责任人按公司有关规定处理。6、必须严格遵守公司的各项安全生产管理制度，如发生违章指挥或违章操作而发生的事故，将对责任车间（部门）及责任人进行相应的处罚。7、以上奖罚标准可参照【YM-010奖惩管理制度】中安全事故奖罚标准表执行。核准： 审核： 编制：工业卫生管理制度为了进一步搞好工业卫生职工病防治工作，促进各项业务的开展，特制定工业卫生管理制度。1、认真贯彻“预防为主”的方针，做好工业卫生职业病防治工作。2、公司医务救护专人负责工业卫生工作，按时参加市里召开的专业工作会议。3、建立建全卫生部统一规范的工业卫生档案。4、建立有毒有害作业工人健康监护卡，做到一人一档。5、有毒有害作业点，按规定进行检测，每年一次。6、对从事有毒有害作业的职工，定期体检，发现疾病及时治疗，发现职业禁忌症者，应通知人力资源部及时调离岗位。7、接触各类有毒有害作业的新工人，必须进行就业前体检，严格控制各类职业禁忌症。8、做好有毒有害作业的防护，健全防护设施，加强日常的维修保养。9、有从事有毒有害作业的职工，发放个人防护用具，定期更换，加强平时的监督和检查。10、开展劳动卫生宣传教育工作，增强有害作业工人的自我保护意识。审批： 审核： 编订： 事故管理制度为预防事故发生，促进企业安全生

《某公司安全生产管理方案》由会员F****n分享，可在线阅读，更多相关《某公司安全生产管理方案》请在金锄头文库上搜索。