安全管理经济责任制
38页1、第一部分 安全管理经济责任制一、XXXX安全管理制度二、XXXX工伤考核处罚办法三、XXXX岗位安全操作规程考核办法四、XXXX安全生产责任制的落实考核标准五、XXXX安全核心工作考核标准六、XXXX安全学习考核标准七、XXXX反“三违”活动考核标准八、XXXX安全检查考核标准九、XXXX事故预测、控制考核标准十、XXXX特种作业人员管理考核标准十一、XXXX安全现场管理检查制度十二、XXXX卫生间管理使用规定十三、XXXX领导联系工段制度十四、XXXX早调会纪律规定十五、作业区安全员经济责任制(试行)十六、XXXX消防器材使用管理规定十七、XXXXCO检测仪使用管理规定XXXX 编号:GA-01-001 批准日期:2008-12-20 生效日期:2009-9-1安全管理制度 页 号:第1页 共 1页 为了贯彻党的“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”的安全方针,落实全员、全过程、全方位的安全管理体系,特修改完善“XXXX安全管理细则”。一、工作方针:建立安全管理网络,健全安全规章制度,强化安全规章制度的落实和全员安全意识,以落实规章制度为中心,以安全检查为重点.二、工作目标:1、
2、微伤事故控制在2.5%;2、轻伤事故为零;3、重伤事故为零; 4、设备责任事故为零;5、火灾事故为零; 6、环境污染事故为零。三、安全领导小组的设立: 组长:首席作业长 副组长:分管安全生产值班作业长 组员:支部(副)书记 各部部长 专职安全员 各工段工段长 四、领导小组职责: 1、负责作业区年度安全生产工作计划的拟定、执行检查、落实。2、负责组织作业区有关人员,对生产现场进行月(周)安全生产、特种设备、危险源点和各类安全设施的检查。3、负责对查出的各种安全隐患进行整改。4、执行对各种违反作业区安全管理有关规定的行为人的考核。5、负责对一般安全事故(微伤、轻伤、重伤)进行调查、分析、处理,对重大安全事故配合公司有关部门进行调查,提出处理意见。6、负责组织职工劳保用品,福利待遇用品等物品的发放;7、作业区专职安全员对日常安全管理工作负责,组织安排当天的安全工作和重点注意事项,督促检查职工对安全操作规程执行情况,及时制止和处罚“三违”行为。 编制: 审核: 批准: XXXX 编号:GA-01-002 批准日期:2008-12-20 生效日期:2009-1-1 工伤管理考核处罚办法 页 号:
3、第1页 共2 页 原则:执行安全生产管理工作首席作业长责任制,执行联带式考核的管理办法,促成相互督促、相互关心的安全氛围。发生工伤事故,对当事人、直接责任人、间接责任人、联保互保、工段安全员、副工长、工长、炉(机、调)长、专职安全员、值班作业长和作业区分管安全工作的作业长同时考核。1、作业区内发生重伤以上工伤事故,由公司对作业区有关领导同志进行考核和处罚。2、工段发生工亡事故,工段长、副工长、班组长、就地免职,并同时分别取消1年、6个月、3个月的奖金;考核副工长500元、工段安全员300元、炉(机)长、组长200元、联(互)保人200元、总炉长100元。3、发生重伤事故,分别给予工段长、副工长、班组长分严重警告、警告、记大过处分;取消当事人6个月奖金、直接责任人10个月奖金、间接责任人6个月奖金;考核工长500元、副工长300元、工段安全员200元、炉(机)长200元、组长100元、联(互)保人100元。4、发生轻伤事故,分别给以工段长、副工长、班组长警告、记大过、记过处分;取消当事人3个月奖金、直接责任人6个月奖金、间接责任人3个月奖金。5、工段、班组所属范围发生微伤事故,考核直接责
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