干部职工计划生育管理与服务2019年半年工作总结
7页1、干部职工计划生育管理与服务2019年半年工作总结干部职工计划生育管理与服务2019年半年工作总结干部职工计划生育管理与服务2019年半年工作总结本文简介:干部职工计划生育管理与服务2019年半年工作总结2019年,我办紧紧围绕市、县下达的工作任务,结合当前干部职工计生工作新形势,转型发展,全面深化改革,开拓创新,做到了精干化创新、精英化提升、精细化管理、精准化服务,使我县干部职工计划生育管理与服务工作又上新台阶。现将2019年半年工作总结如下:一、基干部职工计划生育管理与服务2019年半年工作总结本文内容:干部职工计划生育管理与服务2019年半年工作总结2019年,我办紧紧围绕市、县下达的工作任务,结合当前干部职工计生工作新形势,转型发展,全面深化改革,开拓创新,做到了精干化创新、精英化提升、精细化管理、精准化服务,使我县干部职工计划生育管理与服务工作又上新台阶。现将2019年半年工作总结如下:一、基本情况目前,我办管理全县239个部门单位和20个乡镇(街道办、服务中心)共计21236名干部职工计划生育工作,其中男职工14394人,女职工6842人,育龄妇女6581人,已婚育龄妇女56
2、54人。上半年组织职工集体学习6次。财务管理中,严格执行大额开支民主决策,小额开支会议通报制度。领导班子坚决维护局务会的权威,坚决执行局务会的决议,分工合理,坚持重大事务会议讨论,报局分管领导同意后执行。二、主要工作(一)健全管理运行机制,强化队伍建设,提升服务质量。干部职工计划生育办公室是全县的干部职工计生工作的管理服务部门,也是窗口单位,工作人员素质的高低,直接影响服务的质量和形象。为培养一支业务素质过硬、作风优良的服务队伍,提升服务效能,我办多举措强化队伍建设。一是结合干部职工计生工作实际,进一步完善各项规章制度,将工作制度和支部制度汇编成册,严格执行,使之对工作人员的行为具有明显的规范性、约束性、指导性和奖惩性,进一步加强管理服务全过程监管。二是每周五开展职工讲课活动集中学习,通过开展职工讲课活动加强职工理论知识,提高职工业务水平,优化职工的学习方法和学习效果,促进职工的成长,提高职工的语言表达能力,为更好的服务群众奠定基础。三是严明纪律,加强考勤,兑现绩效考核。2019年我办严格执行工作纪律和考勤制度,经常性教育职工严格遵守各项法律法规和规章制度。专人负责考勤,实行每天上下班
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